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Benito Baranda y la crisis de las elites: “Hay un problema moral muy grande en Chile”'>En artículo de El Mostrador:
Benito Baranda y la crisis de las elites: “Hay un problema moral muy grande en Chile”

Salarios injustos. Colusiones. Cuestionadas autoridades eclesiásticas. Una frágil formación ética. Todo esto parece una ensalada, pero para el presidente ejecutivo de América Solidaria no son más que fallas estructurales de un sistema donde la reflexión moral no existe: la elite empresarial crece en colegios católicos, muchos buscan una educación superior confesional y, sin embargo, no entienden, por ejemplo, la incongruencia de coludirse en perjuicio de otros. “Si tú hicieras una evaluación del desarrollo de su conciencia moral, te encontrarías con la de un preadolescente o alguien cercano a la infancia”, dice.

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Fuente: EL Mostrador

Provincias de Ñuble y Concepción:
Participantes del Programa Servicios Sociales del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, evalúan como positivas sus experiencias de práctica laboral'>Provincias de Ñuble y Concepción:
Participantes del Programa Servicios Sociales del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, evalúan como positivas sus experiencias de práctica laboral

Luego de un proceso de 300 horas de capacitación en oficio, desarrollado entre abril y agosto por TPH Concepción, los y las participantes capacitados siguieron con la fase de práctica laboral (agosto-septiembre), la que finalizaron como una exitosa experiencia, según sus propias evaluaciones. Además, 31 de ellos (as) fueron contratados durante este periodo.

En las jornadas de evaluación de práctica, realizadas en las provincias de Concepción y Ñuble, todos los participantes manifestaron el aporte significativo de lo aprendido en esta etapa del Programa, contexto en el que Jannette González de Chillán, destacó la importancia de este paso en su formación como trabajadora del oficio Manipulación de Alimentos.

“A mi práctica llegué un poco nerviosa pero después de sentir el apoyo de las colegas fue todo más fácil, sobre todo en el tema de los cuadernos de registro, los cálculos de raciones, porcentajes y calorías de las distintas comidas. Y de lo aprendido en la capacitación me sirvió todo lo visto: el ser más tolerante, la paciencia, la higiene de los alimentos, la proactividad, etc. Todo me ayudó para quedar contratada por esa razón me siento feliz como persona y como mujer”.

Mientras tanto, los otros 52 participantes capacitados en los oficios de: Manipulación de alimentos, Administrativo de bodega, Vendedor mención caja registradora y Operadora en servicios de alimentación, se encuentra concluyendo su práctica laboral y en proceso de intermediación laboral.

Dicha acción, es parte de un proyecto de empleabilidad “Contribuyendo a la empleabilidad de adultos y jóvenes de las provincias de Concepción y Ñuble 2015” y considera la capacitación en oficio, práctica, intermediación e inserción laboral. Por último mencionar que tal proyecto se ejecuta en el periodo de marzo-diciembre y se enmarca en el Programa Servicios Sociales-Línea Regular de la Subsecretaría del Trabajo.

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En Chiguayante:
22 mujeres capacitadas por Programa + Capaz de Sence, en telar mapuche y maría, inician etapa de 90 horas de práctica laboral'>En Chiguayante:
22 mujeres capacitadas por Programa + Capaz de Sence, en telar mapuche y maría, inician etapa de 90 horas de práctica laboral

17 de agosto (1)Con exposición de sus tejidos, en la Casa de la Cultura de Chiguayante, las mujeres capacitadas en el oficio de textilería artesanal, concluyeron hoy la fase de formación de 240 horas, del curso “Diseño y Confección de tejidos a telar” ejecutado por Fundación TPH Concepción en conjunto con artesanas de Manos del Bío Bío.

Hito en el que acompañaron a las participantes, Antonio Rivas, alcalde la Ilustre Municipalidad de Chiguayante, Mireya Panguinao, profesional del Programa + Capaz de Sence, Elba Suárez, Directora Provincial de Fundación Prodemu, miembros de Fundación TPH Concepción y de la Agrupación de Comercio Justo Manos del Bío Bío.

Contexto en el que Mireya Panguinao, profesional del Programa + Capaz, destacó el compromiso de todo este grupo de mujeres, por concluir su proceso de capacitación, agregando que: “desde Sence es espectacular que las 22 mujeres terminen este curso, ahora solo felicitarlas e incentivarlas para que sigan trabajando en lo que aprendieron, nuestro objetivo es que ellas puedan insertarse en el mercado laboral de manera independiente o dependiente, por lo tanto esta instancia de práctica es solo el comienzo de ellas en el mercado laboral”.

También, las participantes manifestaron su emoción y gratitud, por los conocimientos recibidos, ya que para varias de ellas representan más que una fuente laboral. Instancia en la que Soledad Flores, participante del curso, manifestó la relevancia de lo aprendido para ella, “Mi pareja es mapuche, llevamos 20 años juntos y tenemos una hija, por lo tanto, desde mi visión mapuche, tengo la responsabilidad de heredar el conocimiento a mis hijos, porque ese es el deber de una mujer mapuche, y ahora creo que me siento mejor preparada para esa tarea”.

Por último mencionar que el curso “Diseño y Confección de tejidos a telar” es financiado por Sence a través de su Programa + Capaz, beneficia a 22 mujeres participantes de Fundación PRODEMU de la comuna de Chiguayante, comenzó el 18 de mayo y es ejecutado por TPH Concepción en alianza con artesanas de Manos del Bío Bío.

Participantes del curso “Diseño y Confección de tejidos a telar” de Chiguayante fueron visitadas por el Director Regional de Sence y por autoridades locales

slider senceLas 25 participantes del curso que se enmarca en el Programa + Capaz de Sence, aprovecharon de compartir con las autoridades, realizar consultas sobre el programa de formación, y agradecer la presencia y preocupación de las distintas instituciones por fortalecer estos espacios de desarrollo y aprendizaje de oficios tradicionales.

Contexto en el que participaron Daniel Jana, Director Regional de Sence, Vannia Salazar, Directora Regional de Fundación Prodemu, Mauricio Laborde, miembro del Directorio de TPH Concepción y autoridades de la Municipalidad de Chiguayante, con la intención de apoyar y acompañar a estas 25 mujeres jefas de hogar, que recién comienzan la fase de capacitación, con la esperanza de mejorar sus condiciones laborales e ingresos a través del aprendizaje de un oficio tradicional y autóctono en la región.

Para Rosita Millar, de 40 años y madre de tres hijos, capacitarse en tejidos a telar, significa una oportunidad para continuar potenciando su trabajo que ya realiza hace un par de años. “Para mí este curso, es una oportunidad para emprender, ya que solo he utilizado el telar bastidor, en cambio hoy podré aprender a usar el telar maría y mapuche, lo que me servirá para elaborar cosas distintas. Hoy lo que me llama la atención es poder fabricar prendas de vestir, sería muy atractivo tejer vestuario en telar mapuche y telar maría”, manifestó.

En esta misma línea el Director Regional de Sence, Daniel Jana, recalcó las redes y alianzas que se han formado para aportar con estos ambientes de aprendizaje, que buscan entregar herramientas y conocimientos, con el fin de que las personas puedan desarrollar competencias que les permitan mejorar sus condiciones de vida y trabajo:

“A nosotros nos parece que no existe una herramienta más eficaz para derrotar la pobreza y la desigualdad, que es la educación, la formación y la capacitación. En ese sentido, los gobiernos cuando son responsables no hacen políticas desde arriba hacia abajo, si no que las hacen transversales con la gente y con muchas instituciones, entre ellas organismos públicos y privados. Y nosotros como Sence, lo que estamos haciendo en esta oportunidad, es justamente armar estas redes, recordemos que capacitar tiene una parte de este tema, pero lo segundo y más importante quizás es cerrar este círculo con un empleo, para llegar a tener un trabajo se requiere hacer mucha fuerza”.

El curso “Diseño y Confección de tejidos a telar” del Programa + Capaz, es desarrollado por Fundación TPH Concepción y beneficia a mujeres participantes de Fundación PRODEMU de la comuna de Chiguayante. Plan formativo de 240 horas de capacitación y 90 horas de práctica laboral, que se realiza desde el 18 de mayo hasta el 12 de agosto y contempla las etapas de  hilado, teñido y elaboración de prendas decorativas y de vestir, de este oficio milenario.

Con la inserción de 41 personas del programa Ingreso Ético Familiar y Chisol, TPH CONCEPCIÓN y la Subsecretaría del Trabajo aportan a mejorar los indicadores de desempleo en la provincia

Imagen nota chisolLa ejecución del proyecto de formación e inserción laboral, que se enmarca en el Programa Servicios Sociales, línea Ingreso Ético Familiar y Chile Solidario, financiado por el Gobierno de Chile y Ministerio de Desarrollo Social a través de la Subsecretaría del Trabajo, permite que 57 hombres y mujeres cesantes se certifiquen en oficios para el trabajo. Actualmente, un 82% de quienes participaron del proceso de inserción cuentan con un trabajo seguro y protegido, lo que corresponde a un total de 41 personas.

El pasado jueves 18 de diciembre, se llevó a cabo la Ceremonia de Cierre y Certificación de las 57 personas que aprobaron las etapas de capacitación y práctica laboral del proyecto. Hito en el que, Juan Daza Lizana, Director Ejecutivo de la Unidad de Proempleo de la Subsecretaría del Trabajo, autoridades regionales y provinciales, encargados de las OMIL, empresarios de la zona y miembros del Directorio y equipo de Fundación TPH Concepción, acompañaron a los y las participantes en este inicio de una nueva etapa en el mercado laboral.

Es así como María Angélica Vásquez, joven madre de la localidad de Unihue en Hualqui, al sentirse frustrada por estar cesante, producto de la lejanía con la urbe, decidió capacitarse en el curso Manipulación de Alimentos a través del Programa Servicios Sociales, lo que para ella significó un cambio como mujer y en su vida familiar. “Ingresé al programa porque además de la lejanía del lugar donde vivo, yo solo tengo 8° básico, lo que me dificultaba aún más encontrar un trabajo, pero quería dar algo mejor a mis hijas y necesitaba trabajar. Ahora estoy contenta y muy feliz, porque gracias a este curso pude firmar mi contrato con la empresa Aramark, para prestar servicios en el casino de CAP Huachipato, donde puedo cumplir con los horarios que me ofrecieron, ya que mi única movilización es el Biotrén. La María de ahora, es otra, yo antes no era tan responsable, gracias a esta experiencia me siento más comprometida, sobre todo con mis hijas, y también veo reflejado ese cambio en la alegría de mis padres».

El proyecto de inserción laboral “Aportando en la formación e inserción laboral de participantes del Sistema Chisol-IEF de la Provincia de Concepción 2014”, ejecutado por TPH Concepción, contempló 6 meses de trabajo, que incluyó además de la capacitación, cuidado infantil durante ésta, subsidio de locomoción y colación, material de estudio e indumentaria, para los y las participantes de los 3 oficios facilitados: Manipulación de Alimentos, Vendedor(a) mención Caja Registradora y Asistente de Atención al Cliente Polifuncional, cursos desarrollados en 250 horas cronológicas de capacitación y 100 horas de práctica laboral.

En este mismo contexto, Juan Daza Lizana, manifestó sus felicitaciones a quienes egresaron del programa, destacando su compromiso y disciplina durante todo el proceso previo a la inserción laboral, agregando que, “como Gobierno estamos contentos, porque este hito se enmarca en el esfuerzo que realizamos por avanzar en la construcción de un país más democrático y con más igualdad. Por eso es que este programa es tan importante, ya que no solo está enfocado en la capacitación y la colocación, sino que principalmente apunta a contar con empleos de calidad, lo que se logra a través de la generación de habilidades y competencias en ustedes”. Además destacó, el trabajo en conjunto que se desarrolla entre el Gobierno, instituciones y empresas, aseverando que el éxito y cumplimiento de las metas sería imposible sin la presencia de aliados estratégicos.

Para la Fundación TPH Concepción llevar a cabo proyectos en conjunto con entidades del estado, enfocados en mejorar la empleabilidad de las personas, es coherente con la misión institucional, que busca contribuir a la comunidad, a través de la facilitación de aprendizajes y herramientas, que sin duda contribuyen a una sociedad más justa y solidaria.