Municipalidad de Tomé y TPH cierran de manera exitosa el Fondeproc 2017

Nueve años suma la alianza entre la Municipalidad de Tomé y nuestra Fundación, en el desarrollo de un trabajo mancomunado que vaya en directo beneficio del fomento del emprendimiento económico local.

El Fondo de Desarrollo Productivo Comunal (Fondeproc) tiene por objetivo responder a las necesidades de emprendedoras y emprendedores que no pueden acceder a instrumentos de fomento productivo tradicionales, a través de la canalización de recursos financieros y talleres para el apoyo de sus iniciativas -con o sin formalización-.

Tras varios meses de trabajo, el pasado viernes culminó la iniciativa con una ceremonia en la que las y los emprendedores de la comuna fueron reconocidos por su esmero y por sobre todo, por dar importantes pasos hacia la consolidación de sus actividades comerciales.

La ceremonia de entrega de diplomas de Fondeproc 2017, organizada por la Municipalidad de Tomé junto a Fundación Trabajo para un Hermano, contó con la presencia de Marissa Macchiavello Goldberg, alcaldesa subrogante; Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de TPH; Natalia Vásquez, coordinadora de TPH; además de Julieta Carrasco, Juan Carlos Rodríguez y Heydi Cartes, profesionales del Departamento de Fomento Productivo de la Municipalidad.

Por supuesto, los beneficiarios/as de este fondo fueron los/as protagonistas de esta jornada, entre ellas, Maria Jacky Carvajal, emprendedora del rubro gastronómico que de manera informal se inició hace tres años en el área de la elaboración de masas y dulces, quien declara que la falta de maquinaria especializada ralentizó mucho su actividad, por lo que su producción no era masiva y no podía tomar todos los pedidos que tenía. Gracias a la adjudicación de este fondo, pudo adquirir una amasadora industrial y su negocio –y su vida- mejoraron de manera significativa.

“Gracias al Fondeproc mi empresa ha crecido, me formalicé y saqué mi resolución sanitaria. Por ejemplo, para septiembre pasado estuve 3 días amasando y haciendo empanadas, pero ahora, gracias a la máquina que compré con el Fondeproc, por ejemplo, preparé todas las masas para un cóctel en apenas una hora”, manifestó feliz la emprendedora.

“Antes tenía que rechazar algunos pedidos porque me pedían factura, ahora puse un letrero en mi casa y puedo recibir nuevos clientes”, agregó María Carvajal a propósito de la asesoría obtenida que le permitió formalizar su negocio, que además cuenta con resolución sanitaria para funcionar.

Cabe destacar que programas como Fondeproc, en el que nuestra Fundación actúa como organismo administrador y asesor, responden a nuestra misión institucional, específicamente en cuanto aportar al desarrollo económico local.

En íntima ceremonia Fundación TPH certifica a curso de “Asistente de Cuidados a Personas en Situación de Dependencia”

Con la ilusión de alcanzar la inserción laboral en el oficio escogido, 15 mujeres de las comunas de Concepción, San Pedro de la Paz y Chiguayante, recibieron su certificación que las acredita como asistentes de cuidados a personas en situación de dependencia.

La iniciativa financiada por el “Programa Servicios Sociales Subsecretaría del Trabajo – Ministerio de Desarrollo Social, Red Local y Cuidados 2017, Gobierno de Chile”, fue ejecutada por Fundación Trabajo para un Hermano desde diciembre y bajó su telón el pasado uno de marzo en una solemne ceremonia.

La actividad de cierre, contó con la presencia de representantes del Gobierno, Apoyos Familiares del Programa Familias del Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Municipalidad de Chiguayante, equipo ejecutor de TPH y por supuesto, participantes certificadas y sus familias.

Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de la Fundación, fue la encargada de abrir el evento a través de su saludo y parabienes: “Felicito a las participantes y su esfuerzo, ya que el período de capacitación fue en verano, con sus hijos de vacaciones. Este factor pudo entorpecer su proceso, pero no, ustedes lo lograron pese a las dificultades que pudieran presentarse, por eso las invito a seguir adelante, a consolidar el paso dado y con nuestro apoyo insertarse en el mundo del trabajo”, apuntó.

Por su parte, Hugo Cuevas Rojas, Coordinador de Subsistema de Apoyos y Cuidados Chile Cuida, en representación del Ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza, destacó el significativo aporte de este programa en la comunidad.

“El compromiso del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet con los adultos mayores y, el análisis de los resultados de esta iniciativa, nos hacen prever que este programa debería seguir creciendo y contar con presupuesto en el nuevo Gobierno, por ser una necesidad de la comunidad. De igual forma, aprovecho este espacio para felicitar a cada una de las mujeres que alcanzaron este importante logro en sus vidas”, apuntó Cuevas.

Finalmente, el equipo de gestión laboral de TPH trabajará en la búsqueda de las mejores oportunidades laborales para las flamantes asistentes de cuidados a personas en situación de dependencia.

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TPH participa en Encuentro de Consejos de Usuarios Macro Zona O’Higgins, Maule y Biobío

Desde ya los Consejos Tripartitos Regionales de Usuarios de la Dirección del Trabajo (CTRU), trabajan de cara al 2018. El primer encuentro del año tuvo cabida en la ciudad de Talca y congregó a representantes de la macro zona correspondiente a las regiones de O’higgins, Maule y Biobío. TPH se hizo presente como miembro y actor de la sociedad civil.

La instancia desarrollada en dos jornadas, buscó promover articulaciones desde los CTRU y el Consejo Superior Laboral, con especial énfasis en temáticas vinculadas al diálogo social y al trabajo decente. Así, el Observatorio Laboral del Maule se hizo presente, compartiendo su modelo de funcionamiento, y a través de la entrega de datos macro económicos y de organización sindical, los que fueron contrastados con indicadores de las otras dos regiones participantes.

A través de una metodología participativa, los presentes, representantes sindicales, empresariales, de la sociedad civil y la DT, todos miembros del CTRU, establecieron un diagnóstico respecto de los sectores productivos de las tres regiones, así como de los problemas y dificultades de éstos. La información recogida permitirá el levantamiento de una agenda de trabajo a nivel macro zonal, objetivo central del encuentro.

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En referencia a las condicionantes que marcan las brechas salariales entre sectores y/o bajos sueldos, los CTRU convinieron algunas como la baja escolaridad, la ruralidad de algunos sectores, la falta de capacitación y habilitación laboral, la saturación de ciertas áreas laborales y temas de género. Todos estos puntos serán abordados de manera analítica para que confluyan en aportes significativos y concretos a esta situación.

Respecto a los sectores productivos analizados, el agrícola y su precariedad hicieron eco en el encuentro, pues al tratarse de una actividad que se desarrolla de manera estacional y/o temporal, no permite una estabilidad en sus trabajadores. Este tema muy probablemente esté en la Agenda de actividades de la macro zona durante el año en curso.

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El tema de los inmigrantes también fue relevado por los participantes en este Encuentro, ya que el masivo arribo de extranjeros al país, se manifiesta en las tres regiones, siendo necesario abordar su incorporación al trabajo en concordancia a la legislación vigente y con una mirada acerca de los sectores productivos a los que están llegando y las implicancias que puede tener para  trabajadores nacionales.

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TPH visibiliza su trabajo en conmovedora exposición fotográfica levantada por la Comunidad de Organizaciones Solidarias en Santiago

“Una imagen vale más que mil palabras”, reza el refrán popular, y que enmarca de manera perfecta a “Presentes: La Comunidad de Organizaciones Solidarias en fotos”, muestra que hasta el día 28 de enero adornará los muros del Museo de Artes Visuales capitalino.

La exposición fotográfica da cuenta del trabajo de las organizaciones de la sociedad civil que conforman la Comunidad y, que actualmente se empinan en las 150 instituciones que trabajan al servicio de la superación de la pobreza y/o exclusión social en Chile. En su conjunto, atienden a más de 850 mil personas.

Hace algunos meses, nuestra Fundación recibió la invitación para participar de este espacio, que además da cabida a una serie de reflexiones de los propios asistentes y extractos de connotados autores que complementan la pureza de las imágenes. “Presentes… bandada de las almas llevando en el pico el sueño todavía verde que les hacía presentir el otro mundo y gozar y llorar en él”, del novelista francés Marcel Proust, es uno de ellos.

En opinión de nuestra Directora Ejecutiva quien asistió a la exposición,  esta  muestra la  realidad de un país que no todos ven o quieren conocer. “Maravillosa, conmovedora. Estremece. Los rostros de quienes nos movilizan día a día, lo que nos inspira… es una bella forma de mostrar e invitar a otros”, sentenció.

La instalación artística, estará abierta hasta el próximo domingo 28 de enero en el Museo de Artes Visuales – Mavi, ubicado en calle José Victorino Lastarria 307, comuna de Santiago.

Tras pasar un filtro de selección previo, Fundación TPH se hace presente con imágenes vinculadas a nuestras áreas de formación en oficios y emprendimiento de innovación social.

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Programa «Capacitación en Oficios»: Arranca en TPH nuevo curso de Auxiliar Administrativo en TIC’s

La iniciativa se suma a la parrilla junto a otros tres cursos que ya están siendo desarrollados por Fundación Trabajo para un Hermano y financiados por el Programa “Capacitación en Oficios” de Sence.

El pasado martes 26 de diciembre TPH dio inicio a un nuevo curso de Auxiliar Administrativo en TIC’s, que considera 415 horas de capacitación en horario de mañana y 200 horas de práctica.

El festivo arranque estuvo marcado por los nervios y expectación por saber a qué se verán enfrentadas las participantes durante los próximos meses. Para la arenga y puntapié inicial del curso, fue Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de la Fundación, la encargada de darles la bienvenida e instarlas a llegar hasta el final del camino.

“Esperamos que éste sea un buen espacio para ustedes y siéntanse con toda la confianza del mundo de acercarse a nosotras cuando necesiten algo o tengan algunas dudas. Sean bienvenidas y esperamos verlas a todas el día de su ceremonia de certificación”, manifestó Ugarte.

Por su parte, las participantes rápidamente se fueron despojando de los nervios iniciales y desde ya se están convenciendo que esta es la gran oportunidad para insertarse en el mercado laboral y, así contribuir a la economía de sus hogares y por sobre todo a su crecimiento y bienestar personal.

Carolina Soto de la comuna de Talcahuano, está segura que con este curso podrá adquirir los conocimientos y herramientas idóneas para optar a mejores oportunidades laborales. “Yo soy separada con tres hijos. Mi situación económica es compleja, por eso, la idea de hacer este curso es tener mayores posibilidades de optar a puestos de trabajo mejor pagados”, señaló.

Por su parte, María Isabel Alarcón, de 25 años, confesó que este curso le permitirá volver a hacer algo por ella, por su bienestar, pues durante tres años debió lidiar a tiempo completo con problemas médicos de su hija, que hoy se encuentra recuperada. “Con este curso quiero entregarle una mejor calidad de vida a mi hija de tres años, pero también quiero crecer y empoderarme a través del desempeño laboral en un área que me gusta”.

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Con la inserción laboral parcial de 83% Fundación TPH certifica un curso de Vendedor/a Integral en Ñuble

En una íntima ceremonia celebrada en la ciudad de Chillán, Fundación Trabajo para un Hermano Concepción reconoció a 24 participantes del curso que finalizaron con éxito la etapa de capacitación y práctica laboral. Hasta el momento, 20 personas han alcanzado la inserción laboral materializada en un contrato de trabajo.

La iniciativa financiada por el “Programa Servicios Sociales 2017, Subsecretaría del Trabajo – Gobierno de Chile”, tuvo su inicio en junio y contempló 300 horas de capacitación y 180 de práctica laboral en diversos establecimientos comerciales del retail ñublesino.

El pasado miércoles y tras seis meses de ardua actividad, finalmente las 24 personas que culminaron el proceso recibieron su merecida certificación que las acredita como vendedoras integrales. Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva de Fundación Trabajo para un Hermano Concepción, fue la encargada de entregar su saludo de bienvenida.

“El saber que hoy hay 20 personas que están trabajando y antes no porque estaban en sus casas, algunas tristes o queriéndose poco porque no veían que más hacer en su vida, para nosotros es un tremendo motivo de alegría y queremos felicitarlas por terminar este proceso”, manifestó Ugarte al inicio de la ceremonia.

Patricia Saldías, Directora Regional del Instituto de Previsión Social, en representación del Seremi del Trabajo de la Región del Biobío, Rodrigo Alarcón, igualmente reconoció el esfuerzo y perseverancia de las participantes del curso.

“Quiero felicitar a Fundación Trabajo para un Hermano por la ejecución de este proyecto, por alcanzar más de un 80% de inserción laboral, pero también quiero felicitarlas a ustedes (participantes certificadas) por este logro. Ustedes han demostrado que con esfuerzo y empeño pueden lograr lo que se propongan”, detalló Saldías.

Camila Arias, por su parte, en representación del curso ofreció un conmovedor testimonio en el que dio cuenta de su andar en el programa, donde vivió experiencias positivas y otras no tanto, como accidentes y enfermedades de sus seres queridos que pusieron en jaque su continuidad, sin embargo, su motivación y perseverancia se impusieron a la adversidad.

“Hoy me siento más segura de mí, más alegre, me encanta lo que hago, trabajar con personas y poder ayudarlas en lo que necesiten. En TPH encontré más que un grupo de personas, encontré nuevos amigos y una gran familia. Sin duda tomé una excelente decisión. Agradezco a cada uno de ustedes”, reconoció visiblemente emocionada la flamante vendedora integral de Falabella Mall Arauco Chillán.

De ahora en más, el equipo de Gestión Laboral de Fundación TPH continuará trabajando en pos de la inserción laboral de más participantes.

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TPH da el vamos a nuevo curso de “Asistente de Cuidados a Personas en Situación de Dependencia”

Esta es la primera vez que Fundación Trabajo para un Hermano desarrolla este curso financiado por el “Programa Servicios Sociales Subsecretaría del Trabajo – Ministerio de Desarrollo Social, Red Local y Cuidados 2017, Gobierno de Chile”.

El curso dirigido a 20 personas beneficiarias de los subsistemas Seguridades y Oportunidades o Chile Solidario, arrancó con un grupo de entusiastas mujeres provenientes de las comunas de Concepción, San Pedro de la Paz y Chiguayante.

Durante los primeros minutos en el aula, Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de la Fundación, brindó una bienvenida a las participantes y las instó desde ya a aprovechar al máximo esta oportunidad que mejorará sus condiciones de vida.

Al respecto, Ugarte manifestó que “es un gusto tenerlas acá. Nosotros nos dedicamos a la formación en oficios e inserción laboral. Lo que hacemos no es enseñarles cosas, sino que ayudarlas a descubrir las capacidades que ustedes tienen”.

“Este es un oficio que tiene mucha demanda, expectativas de crecimiento, porque la población está envejeciendo, porque cada día hay más personas con distintos grados de dependencia, que requieren cuidados en centros especializados o de manera particular, en casas”, agregó la Directora Ejecutiva.

Las participantes, por su parte, se mostraron visiblemente emocionadas en su primer día, tal como en el caso de Priscila Valdés, quien a sus 31 años reconoce haber postergado su desarrollo personal por dedicarse al cuidado de sus dos hijos. “Un día desperté y me di cuenta que no tengo armas para salir adelante. Siempre ha sido mi sueño superarme y con este curso voy a poder trabajar en algo importante”, señaló.

Similar situación es la de Boknicia Espinoza, quien a lo largo de su vida priorizó sus esfuerzos en la educación de sus retoños. “Mi hijo menor de 24 años está a punto de terminar Ingeniería Eléctrica, así que ahora viene el espacio para mí y por eso entré a este programa, porque quiero capacitarme y trabajar en esto”, detalló.

Cabe mencionar que el curso contempla 250 horas de capacitación y 90 horas de práctica laboral en establecimientos con los que TPH mantiene convenios de colaboración y, en los cuales las participantes tienen posibilidades reales de insertarse laboralmente. Incorporarse al mundo del trabajo, sólo depende de ellas.

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La iniciativa beneficia a 25 personas: TPH da inicio a curso Auxiliar Administrativo en TIC’s

415 horas de capacitación y 200 de práctica deberán sortear las participantes para alcanzar la certificación en este oficio. 

El curso financiado por el Programa Capacitación en Oficios de Sence, está siendo implementado por Fundación TPH por segundo año consecutivo, pues, hace algunos días ya certificó a la primera camada de 37 auxiliares administrativos en TIC’s.

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El pasado lunes se dio el puntapié inicial con un entusiasta grupo de mujeres de diversas comunas de la Provincia de Concepción, entre ellas varias del emblemático sector de Barrio Norte, lugar donde se emplazan las instalaciones de TPH.

“Decirles que esta institución dirige sus esfuerzos hacia ustedes. Somos articuladores de este programa financiado con fondos del Estado, que busca mejorar las competencias de empleabilidad de mujeres y hombres que por distintas razones no han podido acceder a otras oportunidades de formación”, destacó en sus palabras de bienvenida, Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de Fundación TPH.

“Nuestro compromiso con ustedes es brindarles un apoyo integral a lo largo de su proceso y esperamos que todas terminen bien”, agregó Ugarte.

Po su parte, un sinfín de emociones y sentimientos envolvieron a las participantes en su primer día en el aula. El nerviosismo de los minutos iniciales rápidamente se disipó y dio paso a la felicidad, tranquilidad, motivación y compromiso por cambiar sus vidas gracias a la capacitación en un oficio que les entregará las herramientas para acceder de manera competente al mundo del trabajo.

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¡Masiva asistencia! TPH, UBB y SocialB desarrollan 1° Seminario Regional de Innovación Social

Como una forma de dialogar y concienciar en torno al concepto de Innovación Social a través de la exposición de casos reales, se realizó el Primer Seminario Regional  de Innovación Social, encuentro que reunió a representantes de la academia, instituciones públicas, coworks y organizaciones vinculadas al área.  La actividad que tuvo cabida en el Aula Magna de la Universidad del Bío-Bío, fue organizada por la Incubadora de Empresas CREando, Fundación Trabajo para un Hermano y SocialB.

Al respecto, Mario Ramos, Director General de Investigación, Desarrollo e Innovación de la mencionada casa de estudios, expresó que este encuentro permitió “conceptualizar aspectos que principalmente en el mundo académico y privado no están muy claros, con el fin de entender nuestro rol y exponer cómo la innovación social contribuye al desarrollo, donde el eje está puesto en la equidad, necesaria en nuestros días”.

Por su parte, Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de Fundación Trabajo para un Hermano, enfatizó que “el desafío que tenemos que asumir como actores regionales, es cómo damos solución a las problemáticas de manera de hacer de esta región una más sustentable, respetuosa con la naturaleza, donde el desarrollo vaya de la mano del crecimiento y donde las personas sean tratadas como tal, por tanto, nuestra apuesta es aportar a la materia a través del emprendimiento social de base”.

El seminario inició con la presentación de Sonia Stevens, docente de la UCSC que se refirió a cómo el modelo formativo de la universidad incorpora la innovación social y la promueve desde distintas áreas. “Este modelo formativo propicia espacios de trabajo multidisciplinario entre estudiantes, académicos y socios comunitarios, posibilitando así un quiebre paradigmático de los estudiantes y las personas con las que se vinculan, entendiendo la innovación social como una herramienta que aporta al  desarrollo humano”, argumentó la académica.

En tanto, Maite Otondo, representante de Lavandería 21,  comentó la experiencia de este establecimiento que surge del Arzobispado con el fin de resolver la problemática de la escasa empleabilidad de jóvenes con síndrome de down. Al respecto, la también académica de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, señaló la importancia de apoyar a los jóvenes con esta discapacidad desde la mirada de verlos como personas adultas y capaces de efectuar los trabajos que se les encomiendan, dejando de lado el asistencialismo y potenciando sus habilidades.

También participaron como expositores de este encuentro, María José García de Fundación El Árbol, quien relató la experiencia de “Tu Evento Sustentable”, emprendimiento de Innovación Social que  ha profesionalizado la labor de recolectores de base y, Gloria Cayupe y Pascual Levi, quienes se refirieron al trabajo colaborativo entre la Universidad del Bio Bío y comunidades Mapuche con el fin de fortalecer y promover la economía intercultural.

Muestra de emprendimientos

En el marco de este encuentro, se realizó también una muestra de algunos emprendimientos sociales que se desarrollan en la región, como es el caso de Wingka Boards, que fabrica tablas de surf de madera; Aprisco Crisyud, que incorpora a personas en situación de discapacidad en la elaboración de quesos de cabra; Hola Mimo!, robot educativo que a través de la programación educa a niños en edad pre-escolar; y Lamien, una aplicación con market place y sistema de pago integrado, que fomenta la compra a pequeños productores locales.

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¡Ahora se vienen las prácticas laborales! Con asistencia completa curso “Vendedor Integral” Chillán concluye su etapa de capacitación

300 horas de capacitación ya quedaron atrás y las prácticas laborales se vislumbran en el horizonte para 24 mujeres y un varón que forman parte de la iniciativa desarrollada por Fundación Trabajo para un Hermano y financiada por el “Programa Servicios Sociales – Subsecretaría del Trabajo, Gobierno de Chile”.

El pasado jueves, 25 participantes de las comunas de Chillán, San Carlos y Chillán Viejo se despidieron del aula que los acogió por casi tres meses, periodo que consideró la ejecución de módulos como “Habilitación Laboral”, “Introducción al Retail”, “Marketing Visual” y “Caja”, entre otros.

Risas y congoja se tomaron la jornada culmine que dio pie a las prácticas de 180 horas en diversos establecimientos del comercio ñublesino. Concluidas éstas, el equipo de Gestión Laboral de Fundación TPH dirigirá sus esfuerzos en la búsqueda de plazas laborales materializadas en contratos de trabajo para las beneficiarias y beneficiario del programa.

Como último día, hubo espacio para despedidas, buenos deseos de cara al futuro y conclusiones tras el fin de la capacitación. “Me siento feliz porque es el término de una etapa y el comienzo de otra. Me voy llena de conocimientos y espero seguir aprendiendo más en mi práctica en Falabella y hacer las cosas bien para quedar trabajando ahí”, manifestó Adelina Salazar, participante del curso.

“Espero que gracias al curso se me abran las puertas porque tengo las ganas de salir adelante”, manifestó José Miguel Toro, quien durante las próximas semanas deberá realizar su práctica en Comercial Copelec con la convicción de obtener un trabajo que le permita ahorrar para en el futuro financiar estudios de Ingeniería Agrícola.

Opinión similar es la de Macarena Rodríguez, quien a lo largo del curso se destacó por su responsabilidad, compromiso e interés por hacer las cosas bien para acceder a la inserción laboral que “me permita una estabilidad económica para cumplir mis sueños, que son la casa propia y ahorrar para los estudios de mi hija”.