Servicios para la Educación (ATE TPH) asesora a Liceo de Yumbel

    

 En el mes de enero pasado concluyo formalmente el servicio de capacitación en “Evaluación Autentica y Estrategias de Aprendizaje” realizado por profesionales de la Fundación al Liceo P.Luis Saldes de Yumbel.

  Este servicio se realizó en el marco de una licitación del Daem de Yumbel y constituyo la primera acción formal de nuestra ATE (Asistencia Técnica Educativa) formada por la Fundación el 2019.

  El servicio consistió en la facilitación de 7 jornadas con toda la planta de profesores. Y paralelamente un proceso de acompañamiento en aula para 9 docentes, en noviembre y diciembre.

  La Evaluación Final del proceso, según el Sistema de Calidad de la Fundación, revela una buena calificación de la experiencia por parte de sus participantes.

 El equipo de la Fundación que trabajo en la asesoría estuvo compuesto por Raúl Arriagada, Natalia Vásquez y Erna Ugarte, integrantes del círculo Servicios para la Educación de la Fundación. Este equipo se ha comprometido a continuar apoyando al Liceo Luis Saldes durante el presente año.

Finalizando una etapa en Curso en Casa TPH

Hoy 26 de febrero 17 mujeres y 2 hombres egresan de este intensivo curso de formación en el Oficio Manipulación de Alimentos. Después de 250 horas en aula se aprestan a ingresar a práctica laboral en empresas. Felicitamos a cada una/o por el significativo esfuerzo realizado este verano 2020 y les deseamos una excelente acogida en su práctica y posterior inserción laboral.

Redes y Asociaciones para la Transformación Social

Desde nuestra creación en 1988 la Fundación TPH Concepción ha sido muy proactiva en la creación de redes y asociaciones en los ámbitos y territorios en que trabajamos. Con la convicción que nuestra incidencia y contribución siempre requiere de otras y otros, hemos trabajado mancomunadamente para potenciar nuestras capacidades. La Red de Desarrollo Solidario (Redesol), la Red de Comercio Justo del Sur (Sures), la Red de Emprendimiento Regional, la Red de Emprendimiento Popular, la Red Cefe Latina, son algunas agrupaciones nacionales y regionales en que hemos sido co-fundadores.

Hoy observamos con alegría que muchas más personas e instituciones buscan, con más fuerza y presencia, vincularse y desde la organización activar propuestas y acciones para contribuir a resolver las múltiples demandas ciudadanas. Es así como desde octubre colaboradoras/es de la Fundación están activamente participando en asambleas territoriales y temáticas. Esperamos un año intenso en trabajo de organizaciones y redes. En territorios, en Barrio Norte, en las redes de Ongs y de economías transformadoras. En ellas queremos humildemente y con mucha empatía aportar desde nuestra experiencias y convicciones.

Este Verano dos nuevos Cursos de Formación Laboral en Casa TPH Concepción

Dos nuevos cursos de formación en el oficio Manipulación de Alimentos estamos facilitando desde inicios de Diciembre en nuestra casa.

Un total de 40 personas ingresaron a esta formación que se prolongara hasta el mes de marzo, con clases de Lunes a Viernes de 9 a 14 horas. Posteriormente realizaran una práctica laboral en empresa para concluir con su inserción en un puesto de trabajo.

Para todo este proceso la Fundación dispone de un equipo con facilitadoras/es, gestores laborales y personas para las labores administrativas. Este equipo ya viene trabajando desde hace 5 años en este tipo de programa que han concluido con una relevante tasa de inserción laboral.

En esta ocasión es financiado por Sence en su Programa Capacitación en Oficios, del Registro Especial.

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Con una nutrida actividad de Capacitación concluimos el 2019

Un total de 33 cursos para un total de 800 participantes de 21 organizaciones facilitamos el año que termina.

A mediados del 2019 constituimos nuestro circulo de capacitación para organizar las acciones de formación que llevamos a cabo utilizando nuestra acreditación como OTEC y la inscripción en convenio marco de Mercado Publico.

 Es así como logramos trabajar con 21 instituciones y empresas ofreciendo nuestros cursos que utilizan metodologías activas, participativas y experienciales. Desde Antofagasta a Osorno nos movilizamos para satisfacer la demanda de diversas entidades que optaron por nuestras ofertas.

 Los talleres más solicitados fueron los de autocuidado, trabajo colaborativo y emprendimiento. En cada uno de los 33 cursos las evaluaciones fueron muy buenas, con excelente recepción de las metodologías. Trabajaron en ellos nuestro equipo de más de 10 facilitadoras/es con diversas especialidades y acreditaciones.

   Entre nuestro nuevo cliente destacamos varios Municipios, fiscalía de Valdivia, hospital de Osorno, IPS de Antofagasta, Vialidad Ñuble, Intendencia Ñuble, Consultora YBG y Seremi de Educación. A la vez continuamos trabajando con Junji, Capredena,  Conadi, Fosis, Salmones Antártica,   Sercotec y Corparauco.

57 emprendedores adjudicaron financiamiento del Fondeproc-Tomé con apoyo y asesoría de Fundación TPH Concepción

Se trata de microempresarios, trabajadores independientes, agricultores, artesanos y mujeres del programa Jefas de Hogar de la comuna de Tomé quienes fueron asesorados por un equipo de TPH Concepción con el objetivo de ganar recursos de la versión 2019 del Fondo de Desarrollo Productivo Comunal, Fondeproc.

La ceremonia de certificación de los emprendedores y emprendedoras que adjudicaron el fondo tuvo lugar el martes 10 de diciembre, en la Municipalidad de Tomé y contó con la asistencia de Horacio Hernández, Encargado de la Oficina de Turismo, Lily Castillo, Coordinadora de Fomento Productivo y María Fierro, Directora de Fundación TPH Concepción.

El FONDEPROC corresponde a recursos económicos que el municipio pone a disposición de su comunidad desde el 2009, con el objetivo de fortalecer las actividades productivas y microempresariales del territorio. Es así como cada año a través de un trabajo mancomunado entre TPH Concepción y la unidad de Fomento Productivo, se lleva a cabo la convocatoria, capacitación y canalización del financiamiento.

En este contexto, Horacio Hernández, se refirió al impacto de la iniciativa. “No solo se colabora con la entrega del dinero a los emprendedores sino que detrás de eso existe un apoyo y capacitación, en el mismo tema de la postulación a los proyectos, por ejemplo. Y por otro lado, están los talleres enfocados en conocer el mismo negocio que tienen”. Herramientas a partir de las cuales, según sus antecedentes, satisfacen las necesidades de los emprendedores que por primera vez participan en concursos de financiamiento.

Desde la mirada de Andrés Aravena, emprendedor dedicado a la encuadernación y artesanías de madera, tanto las capacitaciones como el financiamiento fueron un apoyo, “aprendí a cómo calcular el precio total de un producto y pude entender lo que es el mercado”. De igual modo, valoró la oportunidad de conocer en los talleres a otros emprendedores de áreas afines a la suya.

Asimismo, Nayadeth Fuentealba, aprendiz de artesana que trabaja confeccionando decoraciones y arreglos florales, destacó de su participación en el Fondeproc que “tuve capacitaciones, charlas donde nos explicaron cada paso para postular y talleres donde aprendimos a sacar los costos variables y costos fijos”. Agregando que, “no tengo formalizado mi emprendimiento todavía, pero este es un paso para seguir adelante”.

Por su parte María Fierro, Directora de la Fundación, felicitó a los hombres y mujeres que ganaron el financiamiento, a través de sus palabras en la ceremonia de certificación, “desde la fundación agradecemos poder vincularnos con emprendedores del territorio. El 2009 fue la primera vez que se generó este convenio con la Municipalidad de Tomé y hasta hoy la motivación del emprendedor y la emprendedora sigue siendo la misma, la de concretar el proyecto que a cada uno lo motiva”.

Cabe señalar, que el municipio de Tomé, junto a Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción, realizaron la convocatoriamediante un concurso abierto, del Fondo de desarrollo productivo comunal – Fondeproc 2019, como una forma de garantizar transparencia y acceso equitativo a esta oportunidad de financiamiento, para emprendedores/as y microempresarios/as.

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31 años de Fundación Trabajo para un Hermano Concepción

31 años de Fundación Trabajo para un Hermano Concepción

Fundación Trabajo para un Hermano Concepción este 2019 cumple 31 años de servicios a la comunidad. Liderando en todo este tiempo el acercamiento y trabajo colaborativo con las familias, mujeres, hombres y jóvenes emprendedores.

Nos hemos especializado en transmitir herramientas de negociación, proyección y permanencia de microempresas. Y en estas últimas etapas que vive nuestro país, también hemos acercado nuestra entrega a los que de otras naciones han llegado para quedarse.

Esperamos dejar un legado permanente de desarrollo económico local y valores humanos que nos lleven a una mejor sociedad.

Día Internacional de los Trabajadores y situación laboral de la mujer hoy

El origen de esta conmemoración internacional se remonta a una lucha por la extensa jornada laboral desarrollada en Estados Unidos en 1868. Allí había sido instaurada en la Ley Ingersoll, que establecía una jornada de trabajo de ocho horas con cláusulas que permitían aumentarla a 14 e incluso 18 horas.

Años después, en 1886 en la ciudad de Chicago, donde las condiciones de trabajo eran peores que en otras ciudades del país del norte, que las organizaciones laborales y sindicales se movilizaron para solicitar una reducción de la jornada laboral a 8 horas, de las 12 y 16 horas establecidas. La huelga surgida en Chicago se amplió hasta alcanzar carácter nacional con unas 5 mil huelgas simultáneas y más de 400.000 obreros movilizados. Proceso que obtuvo como resultado hacia finales de mayo de ese año una jornada de 8 horas. Sin embargo, en junio del mismo año, 5 sindicalistas anarquistas que promovieron la manifestación fueron condenados a la muerte en la horca. El impacto internacional que tuvo el juicio a los “mártires de Chicago” duró muchos años. En 1889 la II Internacional de París resuelve instaurar un día por la lucha internacional por las 8 horas. La fecha acordada fue el 1° de mayo de 1890, siguiendo una decisión de la American Federation of Labour, enlazándola simbólicamente con la huelga del 1° de Mayo de 1886 en EEUU y en honor a los mártires de Chicago.

En nuestro país, esta fecha se considera un feriado irrenunciable y se realizan múltiples conmemoraciones a lo largo del territorio, sin embargo, resta por conseguir avances en materia de igualdad salarial y porcentaje de inserción de la mujer en la fuerza de trabajo sobre todo. Según la encuesta CASEN 2015: “la tasa de participación laboral de las mujeres, es de 47,4% versus un 71,0% de los hombres. Pudiendo aumentar sobre el 49,3% según el último trimestre móvil de 2017. Y la brecha entre la participación laboral de mujeres y hombres se ha mantenido sobre los 20 puntos porcentuales en todos los años, registrando una reducción en 3,5 puntos porcentuales, de -26,8% en 2010 a -23,3% en 2015”.

Chile tiene bajas tasas de participación laboral femenina, tanto en relación con los países de la OCDE (63%) como a los latinoamericanos (56%). La brecha salarial es persistente: el 2015 los hombres ocupados percibían mensualmente un promedio de $587 mil y las mujeres $402 mil, lo que corresponde a una brecha de ingreso de -31,6%, en desmedro de las mujeres (NESI, 2015).

Un estudio de la Subsecretaría de Trabajo indica que 1.4 millones de mujeres quieren trabajar, pero no pueden. El principal motivo está en sus responsabilidades familiares permanentes: 38% de las inactivas, es decir, 1.478.000 mujeres no trabaja remuneradamente (ENE, 2017), por esta razón es clave proveer de las condiciones que faciliten a las mujeres salir de sus hogares para desarrollarse laboralmente y lograr una mayor autonomía económica, aportando al crecimiento del país. Por ejemplo, si estas mujeres se integraran al mundo laboral, el PIB nacional podría aumentar a 9%.

En síntesis, múltiples son las barreras de acceso al mercado laboral y de permanencia en sus trabajos que tienen las mujeres. Abordar estas barreras, proponer soluciones, actuar en el campo de las organizaciones para generar cambios, es una tarea transversal de orden nacional, pero también sectorial, regional y local que involucran al conjunto de la sociedad y a sus actores.

Se trata, a fin de cuentas, de trabajar hacia un modelo a escala humana y que considere el factor de género de forma equitativa, más allá de lo netamente productivo.

 

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TPH facilita tres talleres a funcionarios de colegio en Guarilihue

Fundación TPH realizó tres talleres -gratuitos- a la plana docente y administrativa del Colegio Guarilihue Alto en la comuna de Coelemu.

Una veintena de funcionarios de dicho establecimiento encabezado por Bernardo Paredes, su Director, participaron en las capacitaciones en “Diseño de instrumentos de evaluación”, “Capacidades emprendedoras” y “Formulación de proyectos”, desarrollados por profesionales TPH entre diciembre de 2017 y marzo de 2018. Cada iniciativa consideró ocho horas pedagógicas.

Sobre la iniciativa, Natalia Vásquez, facilitadora del taller “Diseño de instrumentos de evaluación”, se mostró muy satisfecha por los resultados obtenidos y, sobre todo, por la activa participación de los miembros de la comunidad educativa , destacando que “las retroalimentaciones por parte de los participantes estuvieron muy buenas y, en particular creo que les sirvió para ordenar ideas y sentar una base en cuanto a la formulación de preguntas en las evaluaciones que diseñan”.

Respecto a la Certificación ATE, Vásquez relevó la importancia de ésta, pues contribuye al cumplimiento de la Misión institucional, ya que “le permite a TPH intervenir y aportar en colegios a través de recursos del Estado. Además, contribuye al desarrollo de los territorios, y aportar a la educación, especialmente, en sectores con menos acceso”.

En tanto, Tania Avilés, Directora de TPH y facilitadora del taller de “Capacidades Emprendedoras”, alabó el esmero de los participantes, calificándolos como “un equipo altamente comprometido, que a través del taller logró identificar las competencias personales básicas que deben desarrollar como emprendedores, para tener buenos resultados. También tomaron conciencia de la cercanía de las redes en el desempeño institucional, comprendiendo la disminución del riesgo y aumento de oportunidades al trabajar en red”.

“Aportamos a la participación y a la creatividad de los asistentes. El trabajo fue abordado desde diversas visiones para elaborar nuevas ideas innovadoras de proyectos para la comunidad”, cerró Verónica Larrañaga, facilitadora del taller “Formulación de Proyectos”.

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"Migración e Interculturalidad": Nueva sección en Centro de Documentación TPH

Con agrado y, conscientes de que es una realidad que cada día se sienta con más fuerza en nuestro país, es que inauguramos una nueva sección para compartir estudios y textos relevantes sobre el tema de la migración e interculturalidad en nuestro país.
No es un misterio que la población migrante proveniente de diversos países del mundo crece día a día en Chile y, por eso, debemos acogerla, entenderla, respetarla y apoyarla en su deseo de tener una mejor calidad de vida a miles de kilómetros de distancia de su tierra natal.
En esta nueva sección del Centro de Documentación de TPH, publicaremos material relevante al respecto. Iniciamos compartiendo tres estudios realizados por nuestros amigos de la Fundación Superación de la Pobreza en las regiones de Antofagasta y Metropolitana. Agradecemos de manera especial a Cristian Riquelme, Director FUSUPO Región del Biobío, por facilitarnos estos documentos para su difusión.
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