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Wingka Boards en matinal “Nuestra Casa” de Canal 9 BíoBío TV

Hace algunas semanas, el emprendimiento liderado por Álvaro Viveros y Joaquín Fuentes dio inicio a los talleres de carpintería dirigido a jóvenes de la Fundación Ciudad del Niño de Hualpén y, dado el favorable impacto social de la iniciativa, ya están siendo reconocidos por los medios de comunicación.

Amantes del surf, amigos y desde hace algún tiempo socios, éstos jóvenes emprendedores de innovación social ya están viendo los primeros frutos de un proyecto ambicioso y poco visto en nuestro país: la fabricación de tablas de surf de madera, con el valor social que están siendo producidas con el trabajo, compromiso, esmero y esfuerzo de un grupo de siete jóvenes beneficiarios de la Ciudad del Niño, emplazada en la comuna de Hualpén.

Acreedor del Fondo Corfo “Subsidio Semilla de Asignación Flexible para el Apoyo de Emprendimientos de Innovación Social de la Región del Biobío” y administrado por Fundación TPH Concepción en su versión 2016, Wingka Boards ya está generando eco en la zona y siendo considerado en las pautas periodísticas, como en el caso de Canal 9 BíoBío Televisión y su matinal Nuestra Casa, que el pasado lunes 16 de mayo visitó las instalaciones para conocer in situ el trabajo en el taller. Te invitamos a revisar el registro…

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Fundación TPH certifica a dos cursos de “Auxiliar de Nutrición y Dietética” del programa “Capacitación en Oficio” de Sence

Este jueves en dependencias del Hotel Terrano de Concepción, se llevó a cabo la coronación del proceso que representó capacitación y práctica para un grupo de usuarias de Sence, quienes desde ya y gracias a su esfuerzo, compromiso y motivación, podrán optar a mejores oportunidades laborales.

350 horas de capacitación desarrolladas en poco más de tres meses de actividades teórico-prácticas a cargo del equipo de facilitadores de TPH y 200 horas de práctica laboral, contempló el curso “Auxiliar de Nutrición y Dietética”, financiado con fondos fiscales canalizados a través de Sence y su Programa “Capacitación en Oficio”.

Dos cursos, en jornada mañana y tarde, fueron desarrollados por Fundación Trabajo para un Hermano Concepción, institución que este jueves certificó a nueve participantes de un total de 25 mujeres que cumplieron con los requerimientos del programa

Respecto a la íntima ceremonia de entrega de certificados y diplomas, ésta contó con la presencia de Daniel Jana Torres, Director de Sence Región del Biobío, quien de manera elocuente destacó el aporte de estas iniciativas impulsadas por la actual administración de la Presidenta Michelle Bachelet.

“Nosotros como Servicio Nacional de Capacitación y Empleo estamos impulsando algo que puede cambiar la vida de las personas, que es la capacitación a través de la entrega de herramientas distintas para enfrentar el mundo laboral. Para que eso ocurra debe existir voluntad”, manifestó el Director de Sence, apuntando a la voluntad del Gobierno en la formulación, desarrollo y financiamiento de políticas públicas que vayan en directo beneficio de la calidad de vida de las personas.

“Yo las felicito por este logro y las insto a aprovechar las oportunidades, a que busquen trabajo, a que den el siguiente paso”, agregó Daniel Jana.

“Para nosotros este es un motivo de celebración. Es cerrar una etapa, pero también la posibilidad que ustedes tienen de seguir creciendo, desarrollándose, de ser modelo para sus familias (…) Ustedes son el foco de nuestro trabajo y deseamos que ahora puedan incorporase al mundo laboral”, manifestó por su parte Erna Ugarte, Directora de Fundación TPH.

Tras la exhibición de videos institucionales y un compilado de los mejores momentos vividos por las beneficiarias a lo largo del proceso, se dio paso a la entrega de certificados y al discurso de Paola Riquelme, quien en representación de sus compañeras compartió su experiencia en el programa.

“Recuerdo que al iniciar el curso me encontraba con miedo, pero al verme rodeada de grandes personas, me sentí orgullosa, pues éramos un grupo detrás de un fin único que era emprender y cambiar nuestras vidas. La experiencia fue única, muchas de nosotras aprendimos a conocernos mejor. Aprendimos la misión, que es estar al servicio de las personas. Quiero dar las gracias a todos los facilitadores por el conocimiento entregado”, manifestó la flamante auxiliar de nutrición y dietética.

De esta forma concluye esta iniciativa financiada por Sence a través del Programa “Capacitación en Oficio” y desarrollada por Fundación Trabajo para un Hermano, con el incentivo adicional de que a la fecha siete mujeres han alcanzado la colocación laboral en el área en que se capacitaron.

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Participante de TPH es reconocida a nivel nacional durante Cuenta Pública de Sence

El pasado miércoles se desarrolló en dependencias del Gobierno Regional del Biobío (ex Estación de Ferrocarriles penquista), la Cuenta Pública anual del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. En el evento oficiado por el Director Nacional de Sence, Pedro Goic Boroevic, se dio cuenta de la actividad en cifras del organismo público a nivel nacional durante 2016.

Autoridades nacionales, regionales y comunales, representantes de organismos de capacitación, OTEC, OTIC y, beneficiarios de los diferentes programas de Sence desarrollados en nuestra región, fueron parte de la actividad, que por lo demás, tuvo carácter inclusivo al implementar mesas de trabajo para que los presentes entregaran sus apreciaciones referidas a su relación con Sence y, de esa forma, sistematizarlas en un afán de mejoramiento continuo de la repartición estatal.

Programas Sence como “+Capaz” y “Formación en Oficio” son desarrollados en nuestra Fundación con el fin de mejorar la calidad de vida de mujeres y hombres de nuestra región, a través de la capacitación en un oficio que les permita integrarse de manera eficiente y formal al mundo del trabajo.

Precisamente, de acuerdo a cifras entregadas por el propio Director Nacional, los programas de capacitación de Sence beneficiaron a más de 955 mil personas a nivel nacional durante 2016. Entre ellas, se encuentra Natalia Silva Muñoz, participante del curso “Auxiliar Administrativo en TIC´s”, desarrollado en Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción desde diciembre de 2016.

LEE TAMBIÉN: Natalia Silva: “Este curso me va a permitir una estabilidad laboral que ayude a cumplir mis sueños”

La joven de 19 años, fue una de las personas reconocidas durante la Cuenta Pública por su  “perseverancia en aprender y vencer las dificultades a través de la capacitación”, compromiso reflejado en su excelente desempeño e inagotable entusiasmo con el que llegaba a clases acompañada de su pequeño hijo, Agustín, quien por su parte esperaba a su mamá disfrutando de las actividades preparadas por las educadoras de párvulos a cargo del sector de cuidados infantiles de nuestra fundación.

En la ocasión, Natalia, junto a otros actores como representantes de empresas y organismos de capacitación, fueron galardonados por el propio Pedro Goic, debido a su contribución en el éxito de las diferentes etapas de los programas Sence desarrollados en la Región del Biobío.

“Este reconocimiento es algo muy importante en mi vida. Inesperado. Me sentí halagada. Me sentí importante. Este curso ha sido una posibilidad inmensa para mi futuro y el bienestar de mi hijo (…) Yo sé que voy a lograr muchas cosas”, reconoció tras la ceremonia la participante de Fundación TPH que durante las próximas semanas realizará su práctica laboral y, en un futuro próximo, una vez alcanzada la ansiada inserción laboral, poder cumplir su sueño de estudiar una carrera relacionada a Recursos Humanos.

 

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Wingka Boards inicia talleres de fabricación de tablas de surf para jóvenes de la Ciudad del Niño

El emprendimiento beneficiario del fondo Corfo “Subsidio Semilla de Asignación Flexible para el Apoyo de Emprendimientos de Innovación Social de la Región del Biobío” y administrado por Fundación TPH Concepción, puso en marcha las actividades enmarcadas en un ambicioso plan de trabajo.

En dependencias de la Fundación Ciudad del Niño en la comuna de Hualpén, los impulsores de la iniciativa, Álvaro Viveros y Joaquín Fuentes, presentaron al Director del recinto, Víctor Bernales, el innovador taller que busca que jóvenes en riesgo social aprendan a fabricar tablas de surf a partir del uso de materiales como madera, fibra de vidrio y resina, para su posterior comercialización.

“Con este taller, que implica trabajo formal, queremos apuntar a la autonomía y la vía independiente de nuestros niños y adolescentes. Esto tiene el trasfondo de favorecer socialmente a la calidad de vida futura del adolescente y al desarrollo de valores como compromiso y responsabilidad”, argumentó Víctor Bernales, agregando que los jóvenes que participarán en los talleres recibirán una gratificación económica mensual (financiada por Wingka Boards a través del fondo Corfo), la que será depositada en libretas de ahorro para la vivienda, pensando en el futuro de ellos.

De igual forma, durante la presentación del proyecto se hizo un recorrido por el taller de trabajo, instancia donde el grupo inicial de siete jóvenes de edades comprendidas entre 15 y 18 años, tuvo su primer acercamiento con las herramientas, materiales y los 5 prototipos de tablas ya producidas por la pareja de emprendedores. El primer paso, será la capacitación en el oficio del trabajo de la madera.

“Trabajar en Ciudad del Niño tiene gran valor para nosotros. Es gratificante poder aportar al desarrollo de estos chicos, que han sido víctimas de experiencias desfavorables en algunos pasajes de sus vidas”, detalló Joaquín Fuentes, apuntando al factor social que sustenta la iniciativa.

Respecto a la dinámica de los talleres, éstos se realizarán de manera semanal y se conformarán tres grupos de trabajo que tendrán el desafío de fabricar una tabla de surf de alto estándar de calidad por mes. La meta del equipo emprendedor es poder estar comercializándolas y generando ganancias antes de fin de año.

“La duración del taller, en principio es de un año, pero dependiendo de cómo evolucione y veamos el compromiso de los jóvenes, podríamos extenderlo a más interesados. La idea es que los muchachos puedan desarrollar un trabajo que implica mucha paciencia, para de ese modo, experimentar la satisfacción del trabajo terminado y de calidad”, complementó por su parte Álvaro Viveros.

 

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Impulsados por su amor por el deporte acuático, Álvaro Viveros y su socio Joaquín Fuentes están dando marcha a este emprendimiento que propone la producción e introducción al mercado nacional e internacional, de tablas de surf con interior de madera, utilizando para ello materia prima local y reactivando así el rubro de la carpintería.

El aspecto social que busca abordar Wingka Boards, es formar alianzas con instituciones que trabajan con personas en riesgo y/o vulnerabilidad social, con el fin de incorporarlas al mundo laboral a partir de un proceso de capacitación en el oficio del trabajo de la madera y, de esa forma, contribuir al mejoramiento de su calidad de vida.

De igual forma, otro de los aportes del proyecto apunta directamente a la preservación del medioambiente, puesto que se propone formalmente la opción de utilizar, en vez de espuma de poliuretano o plumavit, la madera, lo cual reduce en el orden del 60% las emisiones de CO2 durante los procesos de manufactura de las tablas.

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Emprendedores de Innovación Social de Cabrero dan el vamos a su quesería inclusiva

Ante la presencia de autoridades, vecinos del sector, trabajadores y miembros del equipo de Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción, se dio inicio al proyecto inclusivo de Aprisco Crisyud, emprendimiento beneficiario del subsidio Corfo “Semilla de Asignación Flexible Para Emprendimientos de Innovación Social (SSAF-Social)”.

En el sector rural Pillancó de la comuna de Cabrero, lugar donde se desarrolla la iniciativa, el pasado viernes se llevó a cabo el lanzamiento de la línea de quesos de cabra Gourmet elaborados por “manos especiales”, principalmente, de personas en situación de discapacidad y/o en riesgo social.

En esta etapa inicial del proyecto liderado por el matrimonio conformado por Daniel Donders y Judith Rovedas, se presentó  a sus primeros dos trabajadores y vecinos del sector: Freddy Osses y Marcia González. “Al cabo de unos meses, para diciembre de este año, esperamos ya contar con cuatro o seis nuevos empleados en situación de discapacidad o en riesgo social, que produzcan en el orden de los 300 kilos de queso mensuales”, manifestó Donders al inicio de la jornada.

“En agosto de 2016 tuvimos la posibilidad de postular al Fondo Corfo administrado por Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción. Ellos nos han entregado todo el respaldo técnico y humano necesario para llevar a cabo este proyecto. Esto nos llena de orgullo, porque fuimos elegidos entre más de 500 postulantes”, agregó el emprendedor de innovación social.

De igual forma, la ceremonia contó con la presencia de vecinos del sector, representantes de la Municipalidad de Cabrero, integrantes del equipo de Fundación TPH y autoridades regionales como Juan Quilodrán, Seremi de Desarrollo Social y, Sandra Narváez, Directora del Servicio Nacional de la Discapacidad.

En la ocasión, el titular de la cartera de Desarrollo Social felicitó a los gestores del proyecto por su convicción de contribuir al progreso y mejoramiento de la calidad de vida en su sector, destacando que “ustedes encarnan lo que nos ha pedido la Presidenta Bachelet, que es devolver la dignidad a las personas. Experiencias como estas a nosotros nos levantan el ánimo”.

Por su parte, la Directora Regional de Senadis detalló que “me enorgullece representar un servicio que se preocupa de personas que son discriminadas, aisladas, a las que no se les da espacio. Esas mismas personas por las que ustedes se están preocupando. El desarrollo económico no solo es rentabilidad, es como hacemos mejores personas y mejor convivencia”.

“Es lindo saber que se den estas iniciativas de inclusión social, que combinan lo productivo con el desarrollo social de los habitantes del sector Pillancó. Esperamos que esta noble iniciativa genere un alto impacto en nuestra comuna”, reconoció al cierre de la actividad, Joel Lara, Jefe de Dideco del municipio cabrerino.

Aprisco Crisyud es un centro de recría y producción lechera, quesos y subproductos caprinos, desarrollado por el matrimonio chileno-venezolano de Daniel Donders y Judith Rovedas, quienes en 2010 adquirieron sus primeras cabras para dedicarse a la ordeña y venta de leche principalmente a otros productores de quesos, sin embargo, con el paso del tiempo decidieron producir y comercializar los suyos, los que de ahora en adelante tendrán el ingrediente adicional de ser elaborados por “manos especiales” de la comuna de Cabrero.

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TPH certificó a 16 nuevos facilitadores en metodología CEFE

El sábado 8 de abril, el grupo de profesionales recibió su certificación tras doce días de intensa actividad en dependencias de nuestra Fundación.

El taller desarrollado por los Facilitadores Máster, Paulina Pacheco y Jorge Tagle, congregó a interesados de distintas comunas de la Región del Biobío y Aysén y, que se desempeñan en diversas ONG’s, municipios, consultoras e instituciones, como Infocap, Trascender, Cedmar  y TPH Concepción.

12 sesiones de ocho horas cada una comprendieron el taller que consideró la aplicación de 20 ejercicios del manual CEFE. De ellos, 16 fueron desarrollados por los propios participantes, quienes además guiaron decenas de dinámicas y juegos de integración y activación.

Respecto a la experiencia, Jorge Tagle, Facilitador Máster acreditado por la red CEFE Internacional, acotó que “adicionalmente en el taller trabajamos temáticas referentes a la filosofía y los elementos teóricos en que se basa CEFE, a través de diversas dinámicas participativas”.

“Incorporamos también el trabajo corporal con Biodanza para mejorar el desempeño en la comunicación con el cuerpo”, agregó Tagle.

De esta forma y gracias al taller, las y los participantes podrán sacar mayor provecho a la facilitación de procesos de aprendizaje en sus respectivas áreas.

Durante los meses de junio y julio, la dupla de Facilitadores Máster desarrollará el Taller TOT CEFE en la ciudad de La Serena, pero antes, a contar del 26 de abril, hará lo propio en Caracas, Venezuela.

CEFE

CEFE es un conjunto completo de instrumentos de capacitación, de ejercicios estructurados que utilizan un enfoque orientado a la acción y métodos de aprendizaje experiencial. En general, se utiliza para fortalecer competencias interpersonales, de emprendimiento y gestión de una amplia variedad de grupos.

Cabe mencionar que esta metodología fue desarrollada por la Oficina de Cooperación Técnica del Gobierno Alemán (GTZ) en 1983 y es aplicada por organismos de fomento y desarrollo en más de 140 de países a nivel mundial. Asimismo, tiene más de 5480 usuarios registrados, 20 mil facilitadores certificados y 20 millones de participantes en talleres de capacitación.

Su sigla corresponde a la abreviación de “Competency-based Economies through Formation of Enterprise” o en español “Competencia de Economía a través de la Formación Emprendedora ”.

 

 

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17 mujeres culminan fase lectiva del curso “Auxiliar Administrativo en TIC’s” y dan paso a prácticas laborales

Este miércoles y tras casi cuatro meses de actividad, culminó la etapa de capacitación del curso ejecutado por Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción y financiado por Sence a través de su programa “Capacitación en Oficio”.

En dependencias de nuestra Fundación se llevó a cabo una íntima ceremonia que coronó el término de la fase lectiva para 17 participantes (jornada de mañana) que debieron cursar módulos técnicos del oficio, como “Matemáticas”, “Elaboración de Documentos”, “Tecnologías de la Información TIC’s” y “Herramientas Computacionales Aplicadas al Oficio”, además de algunos transversales como “Autocuidado”, “Prevención de Riesgos” y “Orientación Laboral”.

415 horas de actividades distribuidas en 83 sesiones fueron desarrolladas por el equipo de facilitadores de TPH, quienes entregaron las herramientas idóneas a las beneficiarias que durante las próximas semanas realizarán una práctica laboral de 200 horas, en diversas oficinas, empresas, reparticiones públicas y privadas.

Respecto al último día, éste estuvo embargado por la emoción de dejar el aula y, por el contrario, por la alegría que representa dar el siguiente paso en el proceso.

Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva de Fundación Trabajo para un Hermano Concepción, reconoció el esfuerzo y compromiso de las féminas, a quienes instó a seguir luchando por sus propósitos.

“Para nosotros es un gusto haber cumplido con sus expectativas. Esperamos que este sea el primer ‘empujoncito’ para quienes se inician en el mundo del trabajo y, para quienes ya han trabajado, que esto también les sirva. Ese es nuestro compromiso, contribuir a la empleabilidad de ustedes. Ojalá que así sea”, manifestó nuestra Directora.

De igual forma, proyección de imágenes para recordar el camino recorrido y dinámicas para que las participantes se desearan fraternos parabienes de cara al futuro, marcaron la ceremonia.

Finalizada la práctica, el equipo de Gestión Laboral de TPH contribuirá a que las interesadas puedan encontrar un trabajo digno y protegido.

Cabe mencionar que el curso “Auxiliar Administrativo en TIC’s” (jornada de tarde) continúa en etapa de capacitación, puesto que inició -recientemente- el pasado 20 de marzo.

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Fundación TPH certifica a 35 cuidadoras de adulto mayor en la Provincia de Concepción

En el marco del Programa Servicios Sociales “Línea Seguridad y Oportunidades 2016” del Ministerio de Desarrollo Social – Subsecretaría del Trabajo, Gobierno de Chile y, ejecutado por Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción, este miércoles se desarrolló la Ceremonia de Cierre y Certificación del Proyecto “Contribuyendo a la Inserción de Cuidadoras de Adultos Mayores en la Región del Biobío”.

El pasado 22 de noviembre inició el proceso con la etapa de capacitación de 260 horas de ambos cursos de “Cuidadora Primaria: Mención Adulto Mayor” (jornada mañana y tarde) desarrollados en la Provincia de Concepción. Éstos beneficiaron a mujeres de las comunas de Talcahuano, Concepción, San Pedro de la Paz, Hualpén, Chiguayante, Penco, Hualqui y, que debieron cumplir con ciertos requisitos, como: ser mayor de 18 años, pertenecer a Subsistemas de Protección Social “Seguridades y Oportunidades”, encontrarse desempleadas, no haber estado cursando carreras técnicas o profesionales, no haber egresado en el periodo de 5 años del Programa Servicios Sociales y, estar inscritas en la Bolsa Nacional de Empleo.

Tras la fase lectiva, se dio paso a la práctica laboral de 100 horas, que fue realizada por las 35 beneficiarias egresadas. Actualmente, 21 se encuentran trabajando en distintos centros de atención y cuidado de adultos mayores de la zona.

Respecto a la ceremonia de Cierre y Certificación que tuvo cabida en el Salón Concepción del Hotel Terrano, ésta contó con presencia de autoridades de Gobierno, representantes de municipios y empresas en convenio; integrantes del equipo de Fundación TPH y, por supuesto, beneficiarias y sus familias.

En representación de Trabajo Para un Hermano, Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva, dio la bienvenida a los presentes y felicitó a las beneficiarias egresadas.

“Para nuestra Fundación es un motivo de celebración el que estén terminado este proceso con éxito y, además -muchas de ustedes- trabajando. Esto nos pone muy contentos porque fue el compromiso que adquirimos con ustedes desde el primer día. Las acompañamos en el proceso y seguiremos haciéndolo para que ustedes puedan, verdaderamente, a través de un trabajo, insertarse y mejorar sus condiciones de vida, sentirse más integradas en la sociedad y ser un aporte en la economía de sus hogares”, manifestó Erna Ugarte.

Por su parte, Juan Daza Lizana, Director de ProEmpleo de la Subsecretaría del Trabajo, se dirigió a las beneficiarias y manifestó que “como Ministerio del Trabajo valoramos el esfuerzo que hicieron a lo largo del proceso y nos sentimos orgullosos de que se hayan demostrado a sí mismas que pueden salir adelante, que pueden adquirir nuevos conocimientos, que pueden superar dificultades y, lo más importante, que pueden dignificar sus vidas”.

“Con su oficio están contribuyendo fuertemente a la felicidad y calidad de vida de una parte de la población (adultos mayores) que durante mucho tiempo ha estado olvidada”, agregó Daza.

Andrea Muñoz Araya, Gobernadora de la Provincia de Concepción, en tanto, reconoció que esta oportunidad que contempla inserción laboral, permitirá a las egresadas disponer de sus propios recursos, alcanzando así una positiva independencia en materia financiera.

“Cuando las mujeres tenemos ingresos, tenemos mayor autonomía económica, lo que es muy importante porque nos permite tomar decisiones, por lo general, pensando en nuestras familias, porque casi el 80% de los ingresos que reciben las mujeres están orientados al bienestar de sus familias (…) Incorporarse a la fuerza activa del país, les permite además desarrollarse en lo personal”, acotó la máxima autoridad provincial.

Concluida la tanda de saludos, se dio inició a la certificación de las 35 beneficiarias, 17 del curso de mañana y 18 del de tarde y, quienes entre felicidad y nostalgia, subieron al escenario a recibir sus diplomas que las acreditan como cuidadoras de adulto mayor.

En representación del curso diurno, María Aliaga, ofreció un sentido testimonio en el que dio cuenta de su experiencia a lo largo del proceso. “Gracias a mi familia por apoyarme en todo momento y a Fundación TPH por darme la oportunidad de formarme en un oficio, por enseñarme a dar los mejor de mí, por permitirme darme cuenta que no solo sirvo para ser dueña de casa”, sentenció la flamante trabajadora de Casa de Reposo Miguel Mahuzier de Concepción.

“Gracias al curso y a lo motivante de éste me di cuenta que también podía hacer realidad otro de mis sueños: estudiar una carrera universitaria. Me lo propuse y en eso estoy, distribuyendo mi tiempo entre el trabajo, mi familia y preparándome para dar la PSU. Creo que no es imposible”, admitió por su parte, Claudia Cordero, del curso de tarde, destacando su constante afán de crecimiento personal.

La ceremonia concluyó con la toma de fotografías oficiales y con la firme convicción de Fundación Trabajo para un Hermano Concepción y su equipo de Gestión Laboral, que seguirá trabajando para aumentar el porcentaje de inserción de las beneficiarias en la Provincia de Concepción.

 

 

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8 mujeres fueron certificadas en el oficio de “cuidadora de adulto mayor” en la Provincia de Ñuble

En el marco del Programa Servicios Sociales “Línea Seguridad y Oportunidades 2016” del Ministerio de Desarrollo Social – Subsecretaría del Trabajo, Gobierno de Chile, y ejecutado por Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción, este martes se desarrolló la Ceremonia de Cierre y Certificación del Proyecto “Contribuyendo a la Inserción de Cuidadoras de Adultos Mayores en la Región del Biobío”.

Tras un extenso recorrido que inició en noviembre con la etapa de capacitación del curso “Cuidadora Primaria: Mención Adulto Mayor” desarrollado en la Provincia de Ñuble, ocho participantes fueron reconocidas tras completar el proceso que incluyó capacitación, práctica e inserción laboral.

260 horas de capacitación y 100 horas de práctica laboral contempló el curso que benefició a féminas de las comunas de Chillán, Coihueco y San Carlos. De las participantes egresadas, seis ya han ingresado al mundo del trabajo en diversos centros dedicados al cuidado de adultos mayores.

Respecto a la ceremonia de Cierre y Certificación que tuvo cabida en el Centro Cameduc Chillán, ésta contó con presencia de integrantes del equipo de Fundación TPH, representantes de empresas en convenio y, por supuesto, beneficiarias y sus familiares.

En representación de Trabajo Para un Hermano, Verónica Larrañaga, Coordinadora de Proyectos, fue la encargada de dar la bienvenida a los presentes y felicitar a las egresadas por su logro.

“Hoy se materializa el término de una etapa que guarda relación con el compromiso de nuestra Fundación hacia el sentido del trabajo y la dignificación de éste. La gran mayoría de ustedes ya está con un contrato y eso nos llena de orgullo”, manifestó Larrañaga.

Les deseamos que con esta oportunidad sean felices y mejoren su calidad de vida y la de sus familias. Éxito para todas, agregó la coordinadora.

En representación del curso y de sus compañeras, Yocelyn Maldonado, oriunda de la comuna de Coihueco, ofreció un sentido testimonio en el que dio cuenta de su experiencia a lo largo del proceso.

“Tengo demasiadas emociones en este momento. Para mí fue muy importante este curso ya que me ayudó bastante con el tema de la autoestima”, aseguró Maldonado.

“Quiero dirigirme a mis compañeras y decir que somos todas unas guerreras, con historias de vida distintas y difíciles, pero el ser mujer nos dio esa garra para salir adelante y cumplir el objetivo de terminar el curso, por nosotras, por nuestros hijos (…) Gracias a esta oportunidad, nuestros sueños y anhelos se ven mucho más cercanos”, añadió la feliz cuidadora de adulto mayor de Casa de Reposo Jesús de Nazareth en la comuna de Pinto.

La ceremonia concluyó con la toma de fotografías oficiales y con la firme convicción de Fundación Trabajo para un Hermano Concepción y su equipo de Gestión Laboral, que seguirá trabajando para aumentar el porcentaje de inserción laboral de las beneficiarias en la Provincia de Ñuble.

 

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UCSC inaugura cowork apuntando al desarrollo del emprendimiento y la innovación social en la región

Un nuevo espacio para el desarrollo de sus ideas y creación de redes de contacto tendrán los emprendedores y pequeñas empresas de nuestra zona, gracias a la apertura de espacios de trabajo colaborativo que concretó la Universidad Católica de la Santísima Concepción a través de financiamiento conjunto con el Ministerio de Educación.

La iniciativa enmarcada en el proyecto “Centro Regional para la Competitividad y el emprendimiento de la Mipyme (CRECE+PYME UCSC)” de la mencionada casa de estudios, abrió sus puertas de manera oficial el pasado martes, con una visita guiada por las dependencias levantadas en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (FACEA).

La remozada edificación de 210 metros cuadrados y que significó una inversión de 200 millones de pesos destinados para construcción e implementación de equipos, albergará a estudiantes de la UCSC interesados en temas de innovación, pequeñas empresas y, por supuesto, a emprendedores que buscarán el desarrollo y consolidación de sus proyectos en un lugar que cuenta con todas las comodidades para ello.

Tras el corte de cinta encabezado por Andrés Varela, Prorrector de la Universidad,  se llevó a cabo un recorrido por el edificio, que contó con presencia de TPH en calidad de socio comunitario y, en el que se conocieron las diferentes instalaciones dispuestas para realizar talleres, desarrollar trabajo en equipo y reuniones.

Adicionalmente, las pymes y emprendedores vinculados al plantel estudiantil y otros derivados por los socios comunitarios, como es el caso de nuestra Fundación, tendrán la posibilidad de recibir asistencia técnica y asesoría empresarial, además de la posibilidad de utilizar los espacios de cowork y participar en seminarios y congresos.

Con esta iniciativa, la Universidad Católica de la Santísima Concepción cumple su anhelo de aportar al desarrollo del emprendimiento y la innovación en la Región del Biobío. De igual forma, cabe mencionar que desde hace cuatro semestres viene implementando la asignatura electiva “Innovación Social” en sus mallas curriculares de pregrado.