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Con el foco puesto en la inserción laboral culmina capacitación de 2 cursos de “Vendedor/a Integral” en Concepción

Satisfacción y seguridad en sus capacidades, según versión de las/os propias/os participantes, dejó la fase lectiva de 300 horas que consideró el programa que aborda módulos como “Marketing Visual”, “Introducción al Retail”, “Documentos Mercantiles”, Matemáticas”, “Servicio al Cliente”, “Habilitación Laboral” y “Caja”, entre otros.

El pasado viernes Fundación Trabajo para un Hermano bajó el telón de la primera etapa de los dos cursos de “Vendedor/ Integral” desarrollados en la Provincia de Concepción y financiados por el “Programa Servicios Sociales, Subsecretaría del Trabajo – Gobierno de Chile”.

Luego de casi tres meses de facilitación y en íntimos encuentros, las y los participantes de los respectivos grupos tuvieron la posibilidad de despedirse de sus compañeras/os de aula y desearles lo mejor de cara al futuro, que en lo pronto son las prácticas laborales de 180 horas.

Patricia Yévenes, facilitadora de TPH estuvo presente en uno de los cierres y no ocultó su felicidad por “verlas y verlos terminar este ciclo y empezar otro. Ustedes ya emprendieron el vuelo con la capacitación que tuvieron. Ya no son las mismas personas, son mejores personas. Espero que de aquí en adelante sus miedos se vayan disipando y convirtiendo en confianza para la práctica y el trabajo”.

Ricardo Alcacíbar del curso PM manifestó su satisfacción por concluir la primera etapa de esta experiencia, la que visualiza como una oportunidad cierta de reincorporarse al mundo del trabajo tras quedar cesante después de 20 años vinculado al rubro de cobranzas en instituciones bancarias y financieras.  “Estoy muy confiado de cara a mi práctica. Voy empoderado y seguro de quedar trabajando como me lo propuse desde el primer día”.

Por su parte, Madelein Gutiérrez, aseguró que gracias al curso “aprendí mucho y cosas que jamás pensé. Aprendí lo técnico del oficio, pero también crecí en lo valórico. Me siento mejor persona en relación a cuando llegué en junio”. De igual forma confesó que “mi meta es encontrar un trabajo que me haga bien anímica y económicamente para poder comprar una casa propia para mi familia ya que nunca hemos podido concretar ese sueño”.

De ahora en más, las prácticas serán la antesala de la inserción laboral que permitirá a las y los participantes integrarse al mundo del trabajo con un contrato en sus manos.

Cierre curso AM

 

Cierre curso PM

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¡Ahora se vienen las prácticas laborales! Con asistencia completa curso “Vendedor Integral” Chillán concluye su etapa de capacitación

300 horas de capacitación ya quedaron atrás y las prácticas laborales se vislumbran en el horizonte para 24 mujeres y un varón que forman parte de la iniciativa desarrollada por Fundación Trabajo para un Hermano y financiada por el “Programa Servicios Sociales – Subsecretaría del Trabajo, Gobierno de Chile”.

El pasado jueves, 25 participantes de las comunas de Chillán, San Carlos y Chillán Viejo se despidieron del aula que los acogió por casi tres meses, periodo que consideró la ejecución de módulos como “Habilitación Laboral”, “Introducción al Retail”, “Marketing Visual” y “Caja”, entre otros.

Risas y congoja se tomaron la jornada culmine que dio pie a las prácticas de 180 horas en diversos establecimientos del comercio ñublesino. Concluidas éstas, el equipo de Gestión Laboral de Fundación TPH dirigirá sus esfuerzos en la búsqueda de plazas laborales materializadas en contratos de trabajo para las beneficiarias y beneficiario del programa.

Como último día, hubo espacio para despedidas, buenos deseos de cara al futuro y conclusiones tras el fin de la capacitación. “Me siento feliz porque es el término de una etapa y el comienzo de otra. Me voy llena de conocimientos y espero seguir aprendiendo más en mi práctica en Falabella y hacer las cosas bien para quedar trabajando ahí”, manifestó Adelina Salazar, participante del curso.

“Espero que gracias al curso se me abran las puertas porque tengo las ganas de salir adelante”, manifestó José Miguel Toro, quien durante las próximas semanas deberá realizar su práctica en Comercial Copelec con la convicción de obtener un trabajo que le permita ahorrar para en el futuro financiar estudios de Ingeniería Agrícola.

Opinión similar es la de Macarena Rodríguez, quien a lo largo del curso se destacó por su responsabilidad, compromiso e interés por hacer las cosas bien para acceder a la inserción laboral que “me permita una estabilidad económica para cumplir mis sueños, que son la casa propia y ahorrar para los estudios de mi hija”.

 

 

 

 

 

 

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Curso “Manipulación de Alimentos” concluye su etapa de capacitación y da el vamos a las prácticas laborales

Con dejos de felicidad, satisfacción y nostalgia, este miércoles se bajó el telón de la fase lectiva del curso desarrollado desde junio por Fundación Trabajo para un Hermano Concepción y financiado por el “Programa Servicios Sociales, Subsecretaría del Trabajo – Gobierno de Chile”.

302 horas de facilitación de módulos como “Competencias Técnicas”, “Prevención de Riesgos”, “Servicio al Cliente”, “Expresión Oral”, “Nutrición e Higiene” y “Habilitación Laboral”, entre otros, debieron sortear las 19 féminas y un varón que componen el curso.

En el aula que acogió al grupo por los últimos tres meses se llevó a cabo el íntimo encuentro que coronó la finalización de la primera etapa del programa, antesala de las prácticas laborales de 180 horas que tendrán cabida durante las próximas semanas en distintos establecimientos prestadores de servicios de alimentación, casinos y empresas de la provincia de Concepción.

María Fierro, miembro del Directorio de Fundación TPH, no ocultó su dicha por el rendimiento, motivación y perseverancia del grupo, y lo instó a continuar de la misma forma en la práctica, que será el primer acercamiento real con el mundo del trabajo y un paso más hacia la inserción laboral que cada una de las (el) participantes anhela para mejorar sus condiciones de vida y la de sus familias.

La jornada fue condimentada con toques de alegría por el logro alcanzado y de nostalgia por dejar el aula. Satisfacción y ansiedad, en cambio, fueron los denominadores comunes de cara a lo que viene, como en el caso de Patricio Saavedra, único varón del curso. “Tengo la sensación de satisfacción por haber concluido esta etapa en mi vida y por haber crecido un poco más como persona. Me llevo lo mejor de TPH y espero aplicar todo lo aprendido cuando me enfrente al campo laboral”, manifestó el oriundo de Lota.

Luz Betancour, por su parte, se mostró agradecida por la oportunidad y aseguró seguir dando lo mejor de sí hasta conseguir un trabajo “bien remunerado”, pero antes “estoy nerviosa y ansiosa por la práctica en Clínica Sanatorio Alemán, pero ahí estaré al servicio de ellos entregando mis conocimientos”, señaló.

“El compromiso que adquirí con la Fundación desde un principio me lleva a terminar la capacitación y a querer hacer una buena práctica en Dulces Sur en Concepción”, comentó Astrid Morales, quien por lo demás fue una de las participantes destacadas con un 100% de asistencia.

El camino a la inserción laboral no será fácil, pero la realización de una buena práctica laboral dará mayores oportunidades de obtener un contrato de trabajo a cada una(o) de las (el) 20 participantes del curso Manipulación de Alimentos – Concepción.

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Fundación TPH realiza exitosa primera versión de su evento de “casa abierta”

“TPH Abre sus Puertas” fue la instancia dirigida a instituciones públicas, empresas y centros de práctica, propicia para dar a conocer el modelo educativo y de inserción laboral desarrollado en Fundación Trabajo para un Hermano y, que han posibilitado el acceso al mundo del trabajo dependiente a más de 350 personas en los últimos cinco años.

La intersectorialidad que confluyó en el evento desarrollado en dependencias de la  Fundación en Concepción, fue reconocida como el principal factor de éxito de la iniciativa, pues congregó, entre otros, a representantes del Gobierno Regional, Dirección del Trabajo, SernamEG y del Observatorio Laboral de la Universidad del Biobío.

Empresas del rubro de alimentación, retail, transporte y enfocadas en el cuidado de adultos mayores, que reciben practicantes y contratan personas capacitadas en la institución, también se dieron cita para conocer los modelos educativo y de inserción laboral que han permitido a Trabajo para un Hermano la capacitación de más de 800 personas en diez oficios desde 2012 a la fecha.

De igual forma, el evento posibilitó a los presentes, además de escuchar experiencias de exparticipantes, entregar sus apreciaciones para reforzar dichos modelos y sugerir qué oficios demandaría el mercado laboral en el corto plazo, todo, enmarcado en los valores de TPH -mejora continua, transparencia y trabajo en equipo, entre otros-, significativos para el desarrollo de estas iniciativas.

El “Programa Servicios Sociales” de la Subsecretaría del Trabajo y programas “+Capaz” y “Capacitación en Oficios” de Sence, son las fuentes de financiamiento de TPH para la ejecución de cursos como Manipulación de Alimentos, Vendedor Integral, Administrativo de Bodega, Cuidadora de Adulto Mayor, Auxiliar Administrativo en TIC’s y Auxiliar en Nutrición y Dietética.

 

 

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Iniciativa desarrollada por Fundación TPH Concepción: Con la inserción laboral como meta participantes del curso Auxiliar Administrativo en TIC’s finalizan fase de capacitación

En un mundo cada vez más globalizado y tecnologizado, el conocimiento y dominio de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’s) se transforma en una necesidad básica en la fuerza laboral de instituciones y empresas de todo orden, por ese motivo, Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción apostó por el desarrollo esta iniciativa financiada con recursos del Programa “Capacitación en Oficios” de Sence.

415 horas de capacitación contempló la formación de este curso que premunió a las y los participantes las herramientas idóneas para el desarrollo de actividades administrativas enfocadas en el uso de soportes y softwares computacionales.

25 personas de diversas edades iniciaron este proceso en marzo y esta semana se bajó el telón con 19 mujeres y tres varones que durante las próximas semanas deberán realizar una práctica laboral de 200 horas. Ésta representará un primer acercamiento con el trabajo real.

Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva de Fundación TPH destacó el alto número de participantes que completó esta fase, lo que da cuenta de su motivación y esmero. “Este programa se financia con recursos del Estado y se ejecutó para que ustedes accedan al mundo del trabajo. De ahora en adelante las buenas cosas que ocurran en sus vidas en el ámbito laboral, dependen exclusivamente de ustedes”, destacó.

Por su parte, la apreciación generalizada del curso fue el alto nivel de la capacitación recibida, puesto que a partir de un modelo metodológico del “aprender-haciendo”, pudieron comprender la teoría del oficio y llevarla a la práctica a través de ejercicios dinámicos y participativos. “La etapa de capacitación fue excelente, hubo complicaciones, no fue fácil, pero lo logré. Acá he crecido mucho como persona”, relató María Teresa Muñoz.

De igual forma, los módulos dirigidos al desarrollo de las habilidades blandas fueron muy agradecidos por las y los participantes, pues éstos “nos ayudarán a resolver situaciones de conflicto y tensión en nuestros futuros trabajos”, manifestó Cleria Troncoso. “TPH me ha entregado todas las herramientas para acceder al mundo del trabajo”, agregó.

Sobre las proyecciones de cara al futuro, el denominador común es terminar con un contrato de trabajo en las manos que permita a las y los participantes mejorar su calidad de vida y la de sus familias. “Mi meta ahora es terminar la práctica y encontrar un trabajo estable donde poder seguir perfeccionándome en esta área”, relató Francisco Vera.

De ahora en más, Fundación Trabajo Para un Hermano continuará alineado con el objetivo central del Programa “Capacitación de Oficios” de Sence,  que es contribuir a la inserción laboral formal de sus beneficiarios.

 

 

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En San Fabián TPH desarrolla taller de liderazgo y fortalecimiento para dirigentes de grupos agricultores y funcionarios de Prodesal e Indap

En la comuna precordillerana reconocida por sus bellos parajes, Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción realizó el taller dirigido a integrantes de la mesa de coordinación del Programa de Desarrollo Rural de Prodesal.

Durante los días 4, 5 y 6 de julio se desarrolló la iniciativa liderada por Jorge Tagle, Facilitador Master en metodología CEFE y, quien durante estas tres jornadas compartió con dirigentes de grupos de agricultores/as de diversas zonas de la comuna, además de la participación de funcionarios de Prodesal de San Fabián  e Indap San Carlos durante algunas sesiones.

“Taller de Liderazgo y Fortalecimiento Organizacional” fue el nombre de la actividad cuyo objetivo fue colaborar en el desarrollo de capacidades de los participantes para liderar sus agrupaciones e involucrarse activamente en el desarrollo de sus territorios.

Respecto a la metodología de trabajo, Jorge Tagle señaló que se realizaron “varios ejercicios CEFE para el desarrollo de habilidades  de cooperación y trabajo colectivo y un poco de biodanza para activar y generar  pegamento comunitario”. De igual forma, reconoció que el trabajo didáctico fue útil y necesario para la revisión e identificación de las problemáticas, desafíos y visiones de futuro de las y los participantes.

Satisfacción plena fue la sensación que dejó el taller en sus protagonistas, quienes ya podrán aplicar lo aprendido y vivenciado en pos del mejoramiento de sus actividades. “Al finalizar, las y los asistentes valoraron mucho esta instancia de formación que les permitió conocerse y visualizar más su rol como actores del desarrollo de su comuna. Hacia adelante se comprometieron a continuar fortaleciendo esta orgánica, y TPH por su parte a apoyarles”, enfatizó Tagle.

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¡Cadena de ayuda! Recolectoras de hierbas medicinales de Florida reciben significativa entrega de compost por parte de Vega Monumental

Lo que inició como una acción de buena fe para contribuir con un grano de arena a un grupo de mujeres de Florida que lo perdió todo en los incendios forestales del verano pasado, con el paso de los meses se transformó en una cadena que ha ido sumando manos con el fin de recuperar su actividad productiva y comercial.

Los embates del fuego afectaron a “Sol Naciente”, grupo de recolectoras de hierbas medicinales del sector rural de Manco, que además de perder sus enseres materiales, perdieron su trabajo, sus plantas y su suelo fértil.

Patricia Yévenes y Paulina Fuentealba, facilitadoras de TPH  y oriundas de Florida, conocieron a las recolectoras y en primera instancia canalizaron a través nuestra Fundación ayuda materializada en artículos de hogar… pero no era suficiente.

Gracias a las gestiones y redes de contacto de TPH, se desarrollaron reuniones con Indap Biobío, quienes comprometieron su ayuda y pusieron el foco en cómo proceder para beneficiar al grupo de mujeres. Infocap por su parte, está instaurando talleres de carpintería para la fabricación de muebles y otros utensilios útiles para la producción de hierbas medicinales. De igual forma, el “Centro de Educación y Tecnología ubicado en Yumbel, ofreció una capacitación en uso de fertilizantes orgánicos a las recolectoras, quienes además son beneficiarias de Indap”, acotó Patricia Yévenes.

Posteriormente, Vega Monumental se sumó a la cadena de ayuda y esta semana llegó hasta la localidad de Manco a entregar una significativa cantidad de compost, abono orgánico útil para revitalizar el suelo dañado. La comitiva del centro comercial fue encabezada por su Gerente, Sergio Molina, quien se manifestó dispuesto a seguir colaborando con “Sol Naciente” en acciones vinculadas a la comercialización de sus hierbas.

El compost, producido por la propia Vega, fue entregado en una íntima ceremonia. Mery Núñez, presidenta de “Sol Naciente”, se mostró emocionada por la buena voluntad y esfuerzos de las instituciones públicas y privadas que han participado en esta cruzada.

“Quiero agradecer a todos por estar acá. Para nosotros es emocionante porque como recolectoras perdimos todo en el incendio. Agradezco a la municipalidad, a la gente de Indap y a TPH especialmente, a Patricia (Yévenes) y Paulina (Fuentealba) que nunca nos han dejado de lado”.

“En lo particular, perdimos nuestro trabajo, nuestras hierbas. Ahora tenemos que plantar nuevamente para poder recolectar”, agregó.

Por su parte, Pedro Soto, Director de Desarrollo Comunitario del municipio floridano, señaló que desde su vereda han realizado gestiones con diversas instituciones públicas para canalizar ayuda de manera diligente. De igual forma reconoció la buena voluntad de organizaciones como TPH, argumentando que “es loable, porque lo hacen de buena fe y es pura donación, puro voluntariado, puras redes de contacto. Como municipio se lo queremos agradecer ya que no cualquiera tiene la voluntad de venir y trabajar de manera directa con las afectadas”.

La ceremonia desarrollada en la sede de la Junta de Vecinos del sector, incluyó una breve capacitación sobre el uso correcto del compost, que fue oficiada por Desiderio Bustos, Encargado del Proyecto Compost de Vega Monumental. La amena jornada culminó con un ágape campesino con productos y preparaciones típicas.

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Fundación TPH realiza talleres a profesionales de Junji Región del Biobío

“Estrategias para el Fortalecimiento del Clima Laboral” es el nombre del taller oficiado para funcionarios/as Junji de cuatro jardines infantiles de la Provincia de Concepción. La iniciativa buscó la cohesión de los equipos de trabajo para beneficio del desempeño en los establecimientos y las relaciones interpersonales.

Ocho horas de duración tuvo la jornada del pasado 23 de junio que en primera instancia benefició a trabajadoras del Jardín Infantil René Schneider de Hualpén. “Las 23 participantes valoraron con mucho entusiasmo este taller, donde realizamos ejercicios de la metodología CEFE y vivencias del sistema Biodanza”, manifestó Jorge Tagle, Facilitador Máster en CEFE que encabezó la actividad junto a la co-facilitación de los profesionales Ana Castro y Jeremías Eduardo.

Por su parte, el pasado viernes se realizó el segundo taller, esta vez dirigido a 46 funcionarios y funcionarias provenientes de los jardines: Módulo Villa Cap de Barrio Norte en Concepción, Nuestra Señora de las Nieves del sector Boca Sur en San Pedro de la Paz y Jardín Peumayén de Coronel. De igual forma, esta jornada fue dirigida por Jorge Tagle, acompañado por Ana Castro, Carlos López y Pía Villalobos, facilitadora TPH que desarrolló ejercicios de Biodanza que permitieron a las y los participantes conectarse aún más entre ellos.

Cabe mencionar que estos talleres se enmarcan en el plan de mejora del clima laboral de cada jardín infantil y fueron solicitados a Fundación TPH por medio del Convenio Marco de Capacitación.

“Estos talleres forman parte del programa de la Unidad de Promoción de Ambientes Bientratantes de la Junji  y tienen por objetivo: compartir, aprender y continuar construyendo un camino hacia el bienestar integral del equipo”, acotó Tagle.

Patricia Contreras ventas Chillán

Relatos de la Semana: Patricia Contreras | Curso Vendedor/a Integral – Chillán

Dueña de una jovialidad propia de los 19 años, Patricia Rebeca Contreras Andrade, oriunda de Chillán, nos regaló unos minutos y se detuvo a reflexionar sobre lo que hasta el momento han sido sus dos primeras semanas en el curso Vendedor/a Integral, financiado por el “Programa Servicios Sociales, Subsecretaría del Trabajo – Gobierno de Chile”.

Culminada su enseñanza media y sin más que esa licencia escolar en sus manos, Patricia decidió buscar trabajo en una de las áreas que despiertan su interés: Ventas. Impulsada por su motivación repartió currículums “por todas partes”, sin embargo, al no tener experiencia se le cerraron las puertas una y otra vez. Esto gravitó en que decidiera postular al curso Vendedor/a Integral desarrollado por Fundación TPH en la capital de Ñuble.

“Fui a la OMIL y me contaron sobre el curso de vendedora. Fue una gran coincidencia porque justo andaba buscando algo relacionado a eso. Reuní mis papeles, postulé, fui a las entrevistas y quedé (…) Me atreví a realizar el curso para tener mayores oportunidades de encontrar un trabajo a futuro”, manifestó.

“No pensé que iba a quedar seleccionada porque postuló mucha gente que necesitaba esta oportunidad al igual que yo”, añade Patricia con sonrisa larga al recordar el momento en que le informaron su incorporación al curso.

Luego de romper el hielo y dejar los nervios y ansias atrás aquel 13 de junio en que pisó por primera vez su aula y conocer a quienes serán sus compañeras/os por los próximos tres meses, ella se ha inmerso en su plan de estudios que contempla módulos como Administración de Documentos Mercantiles, Expresión Oral, Introducción al Retail y Matemáticas, entre otros.

Sobre su participación durante la semana, Patricia reconoció la utilidad de los módulos que tuvo de cara a su futuro en la práctica laboral y, por supuesto, cuando alcance la inserción en el mundo del trabajo que ella tanto espera.

“En ‘documentos mercantiles’ nos enseñaron cómo hacer facturas, cómo sacar el IVA, entre otras cosas. Las clases son muy buenas y uno nunca se va con la duda, queda todo muy claro”, manifestó con entusiasmo. “En matemáticas iniciamos repasando las cuatro operaciones básicas para así implementarlas en otros módulos”, complementó.

“En resumen, mi semana de capacitación fue muy buena porque me gusta mucho el curso y me siento bien cada vez que vengo, además porque aquí tenemos todas las comodidades y facilidades para aprender. Esto me da la motivación para seguir hasta el final y cumplir mi objetivo de trabajar en una tienda”, finaliza risueña.

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¡Por partida triple! Fundación TPH Concepción inicia tres cursos del Programa Servicios Sociales en la Provincia de Concepción

Tres recepciones ofició el pasado miércoles 14 de junio Trabajo Para un Hermano Concepción, para dar la bienvenida a las y los participantes de dos cursos de Vendedor/ Integral y uno de Manipulación de Alimentos. Este es el noveno año que la Fundación ejecuta el proyecto.

La iniciativa financiada por el “Programa Servicios Sociales, Subsecretaría del Trabajo – Gobierno de Chile”, en su edición 2017 está beneficiando a 60 personas (seleccionadas por TPH entre más de 600 postulantes) provenientes de las comunas de Penco, Talcahuano, Hualpén, Concepción, Hualqui, Chiguayante, San Pedro de la Paz, Tomé, Coronel, Lota y Santa Juana.

En horas de la mañana, 20 participantes del curso “Vendedor/a Integral” (jornada AM) y 20 del curso “Manipulación de Alimentos”, llegaron a sus aulas para la primera sesión de facilitación de un proceso que contempla 300 y 302 horas de capacitación, respectivamente. Durante la tarde, hizo lo propio el curso de ventas jornada PM.

En las instancias, fueron recibidos por el equipo de Fundación TPH que trabajará con el foco puesto en el cumplimiento del objetivo central que es la inserción laboral de las y los beneficiarios.

[RECEPCIÓN CURSO VENDEDOR/A INTEGRAL – jornada mañana]

Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva de la Fundación, estuvo presente en las tres recepciones para entregar un fraterno saludo e instar a las y los participantes a dar lo mejor de sí, para culminar el programa de manera exitosa y con un puesto de trabajo digno que impacte de manera positiva en sus vidas y en la de sus familias.

“Somos una institución sin fines de lucro que nos inspira colaborar y aportar a la concreción de los sueños de personas y comunidades que por ciertas razones no han podido mejorar sus condiciones de vida, por eso la invitación que les hacemos es a que aprovechen esta instancia, que sean responsables. Quienes quieran trabajar, esta es la oportunidad”, fue el mensaje generalizado de Erna Ugarte.

Patricio Saavedra, participante del curso “Manipulación de Alimentos” no ocultó su felicidad por ser uno de los seleccionados entre más de 600 postulantes. “En este primer día me sentí muy cómodo. Me integré bien pese a ser el único varón en la sala. Estoy muy motivado y espero adquirir las herramientas que me permitan llegar de buena forma al campo laboral”, manifestó el oriundo de Coronel.

Similar apreciación tiene Ángela Mor Flores de Concepción, participante del curso Vendedor/a Integral -jornada tarde- y, quien emprende este desafío con el fin único de conseguir un trabajo estable. “La motivación principal por la que estoy haciendo el curso es poder insertarme laboralmente en una multitienda (…) El primer día ha sido muy bueno, los compañeros y facilitadores muy amables. Me gusta la metodología que tendremos para aprender lo teórico y práctico del oficio”, detalló.

[RECEPCIÓN CURSO MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS]

Las íntimas ceremonias de bienvenida incluyeron además diversas dinámicas para que las y los participantes pudieran conocerse entre ellos desde el primer momento.

Cabe mencionar que tras la etapa de capacitación, las y los beneficiarios deberán realizar una práctica laboral de 180 horas, obligatoria para acceder a la certificación en el oficio. Luego de ello, durante la etapa de intermediación laboral, el equipo de Gestión Laboral de TPH orientará y ayudará a las personas a encontrar un empleo estable y resguardado por el Código del Trabajo.

PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES

Este programa financiado por la Subsecretaría del Trabajo tiene por objetivo incrementar y fortalecer las competencias de empleabilidad de personas desempleadas a través del desarrollo de un proyecto de formación que culmine con la inserción en el mundo del trabajo.

Los beneficiarios del mismo, deben cumplir con ciertos requisitos, como: ser mayor de edad, estar desempleada/o, no estar cursando una carrera técnica o profesional, no haber egresado del Programa Servicios Sociales en los últimos 5 años y estar inscrita/o en la Bolsa Nacional de Empleo.

[RECEPCIÓN CURSO VENDEDOR/A INTEGRAL – jornada tarde]