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Programa “Capacitación en Oficios”: TPH da inicio a curso “Auxiliar en Nutrición y Dietética”

 

En el curso conformado por 20 entusiastas mujeres de diferentes edades, destaca la inclusión de Enite Faustín, proveniente de Haití con la ilusión de mejorar sus condiciones de vida en nuestro país.

Tras un extenso proceso de selección que convocó a más de 130 interesadas, finalmente se dio el vamos al curso Auxiliar en Nutrición y Dietética -jornada mañana- en dependencias de la Fundación.

Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de TPH dio la bienvenida a las participantes y las instó a no claudicar en su propósito de capacitarse en el oficio para posibilitar y facilitar su incorporación al campo laboral.

“Aquí la gente llega a capacitarse porque quiere trabajar. El compromiso nuestro es que ustedes identifiquen sus propias capacidades y nosotros las vamos a ayudar a que las refuercen para que se inserten en el mundo del trabajo. Estamos convencidas de que el trabajo dignifica a las personas y esa es nuestra apuesta”, detalló Ugarte.

Por su parte, una de las protagonistas, Enite Faustín de 29 años, dejó su natal Haití con la esperanza de una mejor vida tras recibir comentarios de que Chile era un país de oportunidades para las y los extranjeros. Hace un año y cuatro meses aterrizó en Santiago, donde tuvo trabajos esporádicos que no le garantizaron mayor bienestar. Hace unos meses llegó a Concepción y su situación no mejoró tanto más, motivo por el cual decidió inscribirse en este curso y de esa forma “aprender más para tener mayores posibilidades de encontrar un trabajo estable”.

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“Allá en mi país las cosas están más complicadas, así que vine a Chile buscando una vida mejor. Mi sueño –con este curso- es aprender más, trabajar un tiempo acá y volver a Haití para ayudar a la gente”, agrega recordando a su pequeño hijo que dejó con su abuela y con la promesa de volver a estar juntos algún día en el país centroamericano.

Pese a la adversidad, malos tratos y racismo del que ha sido víctima, Enite no se desanima, ya que pese a la hostilidad de algunos, ha conocido personas buenas que la han acogido y apoyado desde su llegada a suelo nacional.

Sonia Luna es otra de las integrantes del curso. Divorciada y viviendo con su hija en el tradicional sector de Barrio Norte en Concepción, optó por este programa como un desafío personal “porque tengo muchas ganas de prepararme en un oficio para no seguir teniendo trabajos informales”. “Con el certificado en mis manos me sentiré mucho más cerca de cumplir mi sueño de trabajar en una clínica u hospital”, agregó.

Respecto a la duración del curso, éste contempla 350 horas en su etapa de capacitación y 200 horas de práctica laboral. Forma parte del programa “Capacitación en Oficios” de Sence y es desarrollado por Fundación Trabajo para un Hermano Concepción.

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Expertos del surf prueban y validan tablas de madera producidas por Wingka Boards

En playa La Rinconada de Taucú, escenario ideal para la práctica del surf en la Región del Biobío y, luego de casi un año de arduo trabajo apoyado por Corfo y Fundación TPH, Wingka Boards tuvo la validación técnica de sus tablas de madera fabricadas en los talleres de carpintería con apoyo de jóvenes de la Ciudad del Niño Ricardo Espinosa de Hualpén, quienes a través de didácticas sesiones han aprendido el oficio de carpintería.

A 128 kilómetros al norte de Concepción, cerca de la localidad de Cobquecura, este balneario ofrece a los surfistas olas de gran nivel para la práctica de este deporte, motivo por el cual los emprendedores líderes del proyecto de innovación social, Álvaro Viveros y Joaquín Fuentes, se trasladaron junto a cuatro expertos en la materia para probar y evaluar las tablas.

John Suazo, con más de 20 años de trayectoria, seleccionado nacional y medallista en diversas competencias, fue uno de los acuciosos jueces que destacó la iniciativa de los emprendedores y por sobre todo el valor social dado por la inclusión de jóvenes en situación de vulnerabilidad. En cuanto a lo técnico, Suazo fue más crítico y detectó algunas falencias “absolutamente mejorables”.

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“Probé cuatro tablas de distintas dimensiones. La verdad es que son muy distintas en su forma en relación a una convencional. Hay detalles que mejorar, por ejemplo aligerar el peso y otros componentes como los rieles y conques. Para una persona que está recién empezando en el surf, son tablas de un dominio complejo”, manifestó el oriundo de Coronel agregando que “para lograr la perfección hay que fabricar unas mil tablas, pero este es el inicio de un proyecto que es atractivo para quienes practicamos el deporte”, agregó.

Por su parte, Matías Concha lleva 17 años practicando surf y en esta oportunidad luego de subirse a tres tablas, quedó gratamente sorprendido con el desempeño de ellas, sin embargo, igualmente observó algunos aspectos a mejorar como el peso o la falta de un “cóncavo en la parte inferior de las tablas para darle mayor velocidad y la corrección de algunas líneas”.

También, Concha valoró el profesionalismo de los emprendedores y el acabado trabajo de investigación previo a la fabricación de sus productos. “Se sustentan en expertos para definir características como resistencia y comportamiento de ciertos materiales utilizados y eso es muy bueno”.

 

EMPRENDEDORES SATISFECHOS

Álvaro y Joaquín no pueden estar más conformes con esta jornada de validación técnica. Los aciertos destacados los enorgullecen y las críticas las recogen con humildad y agradecimiento, porque tienen certeza que el juicio y valoración de los expertos sólo podrá llevarlos al mejoramiento de sus tablas, que por lo demás tienen el sello distintivo de la personalización, pues, al ser de producción artesanal, ninguna es idéntica a la otra.

“Estábamos ansiosos con el resultado de esta validación, pero llegado el momento ha salido todo mejor de lo presupuestado. Valoramos el aporte, colaboración y disposición de este grupo de especialistas que vino a apoyarnos”, manifestó Joaquín Fuentes.

“Trajimos tres tipos de tablas: cortas, medianas y largas. Cada una con su particularidad y su porqué de acuerdo al estilo de surf que andamos buscando. La apreciación generalizada es que todas proporcionan una sensación completamente diferente a una tabla tradicional y eso demanda modificar el estilo de surf”, apunta Álvaro Viveros. “De todas las tablas hemos tenido distintas opiniones y resultados y, eso nos permite conocer con mayor certeza cuál es su desempeño en el agua”, agregó.

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Respecto a las oportunidades de mejora, Viveros sentencia que “debemos trabajar en el peso de las tablas porque dificulta los movimientos y maniobrabilidad en el agua. Otras mejoras sutiles a trabajar son la concavidad de éstas, los bordes, y posición de las quillas, pero en general, la crítica es positiva en cuanto a la simetría de éstas, hay coherencia entre la punta y la cola y eso nos deja muy conformes”.

Sin duda esta validación técnica deja a Wingka Boards con aciertos y desafíos por delante en pos del perfeccionamiento de sus productos. Álvaro y Joaquín seguirán trabajando en la producción de tablas que cumplan con los estándares de calidad y con los requerimientos de sus futuros clientes, que esperan, lleguen con la temporada estival.

Cabe mencionar que esta iniciativa de innovación social fue ganadora del fondo Corfo “Subsidio Semilla de Asignación Flexible para el Apoyo de Emprendimientos de Innovación Social de la Región del Biobío 2016 (SSAF-S)” que está administrando Fundación Trabajo para un Hermano Concepción durante 2017.

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Fundación TPH y Sence te invitan a ser parte del Programa “Capacitación en Oficios”

Amig@s de las comunas de la Provincia de Concepción. Fundación Trabajo para un Hermano Concepción y Sence te invitan a postular a los CURSOS GRATUITOS de:

-AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN TIC’s:
Dos cursos: mañana y tarde | 415 horas de capacitación y 200 horas de práctica.

-AUXILIAR EN NUTRICIÓN Y DIETÉTICA:
Dos cursos: mañana y tarde | 350 horas de capacitación y 200 horas de práctica.

 

REQUISITOS:
-Mujeres y hombres de 18 a 60 años
-Encontrarse sin trabajo
-Estar inscrita/o en el Registro Social de Hogares
-Escolaridad mínima: Tercero medio aprobado

 

BENEFICIOS:
-Subsidio de movilización
-Cuidados infantiles para niñas y niños de 6 meses a 12 años
-Bono de práctica laboral

 

INSCRIPCIONES ABIERTAS de lunes a viernes entre 9 y 17 horas en Juan de Dios Rivera 1364 Concepción (entre Janequeo y Paicaví) o llamando al 412736491.

¡Te esperamos! ¡CUPOS LIMITADOS!

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¡Masiva asistencia! TPH, UBB y SocialB desarrollan 1° Seminario Regional de Innovación Social

Como una forma de dialogar y concienciar en torno al concepto de Innovación Social a través de la exposición de casos reales, se realizó el Primer Seminario Regional  de Innovación Social, encuentro que reunió a representantes de la academia, instituciones públicas, coworks y organizaciones vinculadas al área.  La actividad que tuvo cabida en el Aula Magna de la Universidad del Bío-Bío, fue organizada por la Incubadora de Empresas CREando, Fundación Trabajo para un Hermano y SocialB.

Al respecto, Mario Ramos, Director General de Investigación, Desarrollo e Innovación de la mencionada casa de estudios, expresó que este encuentro permitió “conceptualizar aspectos que principalmente en el mundo académico y privado no están muy claros, con el fin de entender nuestro rol y exponer cómo la innovación social contribuye al desarrollo, donde el eje está puesto en la equidad, necesaria en nuestros días”.

Por su parte, Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de Fundación Trabajo para un Hermano, enfatizó que “el desafío que tenemos que asumir como actores regionales, es cómo damos solución a las problemáticas de manera de hacer de esta región una más sustentable, respetuosa con la naturaleza, donde el desarrollo vaya de la mano del crecimiento y donde las personas sean tratadas como tal, por tanto, nuestra apuesta es aportar a la materia a través del emprendimiento social de base”.

El seminario inició con la presentación de Sonia Stevens, docente de la UCSC que se refirió a cómo el modelo formativo de la universidad incorpora la innovación social y la promueve desde distintas áreas. “Este modelo formativo propicia espacios de trabajo multidisciplinario entre estudiantes, académicos y socios comunitarios, posibilitando así un quiebre paradigmático de los estudiantes y las personas con las que se vinculan, entendiendo la innovación social como una herramienta que aporta al  desarrollo humano”, argumentó la académica.

En tanto, Maite Otondo, representante de Lavandería 21,  comentó la experiencia de este establecimiento que surge del Arzobispado con el fin de resolver la problemática de la escasa empleabilidad de jóvenes con síndrome de down. Al respecto, la también académica de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, señaló la importancia de apoyar a los jóvenes con esta discapacidad desde la mirada de verlos como personas adultas y capaces de efectuar los trabajos que se les encomiendan, dejando de lado el asistencialismo y potenciando sus habilidades.

También participaron como expositores de este encuentro, María José García de Fundación El Árbol, quien relató la experiencia de “Tu Evento Sustentable”, emprendimiento de Innovación Social que  ha profesionalizado la labor de recolectores de base y, Gloria Cayupe y Pascual Levi, quienes se refirieron al trabajo colaborativo entre la Universidad del Bio Bío y comunidades Mapuche con el fin de fortalecer y promover la economía intercultural.

Muestra de emprendimientos

En el marco de este encuentro, se realizó también una muestra de algunos emprendimientos sociales que se desarrollan en la región, como es el caso de Wingka Boards, que fabrica tablas de surf de madera; Aprisco Crisyud, que incorpora a personas en situación de discapacidad en la elaboración de quesos de cabra; Hola Mimo!, robot educativo que a través de la programación educa a niños en edad pre-escolar; y Lamien, una aplicación con market place y sistema de pago integrado, que fomenta la compra a pequeños productores locales.

 

 

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Con el foco puesto en la inserción laboral culmina capacitación de 2 cursos de “Vendedor/a Integral” en Concepción

Satisfacción y seguridad en sus capacidades, según versión de las/os propias/os participantes, dejó la fase lectiva de 300 horas que consideró el programa que aborda módulos como “Marketing Visual”, “Introducción al Retail”, “Documentos Mercantiles”, Matemáticas”, “Servicio al Cliente”, “Habilitación Laboral” y “Caja”, entre otros.

El pasado viernes Fundación Trabajo para un Hermano bajó el telón de la primera etapa de los dos cursos de “Vendedor/ Integral” desarrollados en la Provincia de Concepción y financiados por el “Programa Servicios Sociales, Subsecretaría del Trabajo – Gobierno de Chile”.

Luego de casi tres meses de facilitación y en íntimos encuentros, las y los participantes de los respectivos grupos tuvieron la posibilidad de despedirse de sus compañeras/os de aula y desearles lo mejor de cara al futuro, que en lo pronto son las prácticas laborales de 180 horas.

Patricia Yévenes, facilitadora de TPH estuvo presente en uno de los cierres y no ocultó su felicidad por “verlas y verlos terminar este ciclo y empezar otro. Ustedes ya emprendieron el vuelo con la capacitación que tuvieron. Ya no son las mismas personas, son mejores personas. Espero que de aquí en adelante sus miedos se vayan disipando y convirtiendo en confianza para la práctica y el trabajo”.

Ricardo Alcacíbar del curso PM manifestó su satisfacción por concluir la primera etapa de esta experiencia, la que visualiza como una oportunidad cierta de reincorporarse al mundo del trabajo tras quedar cesante después de 20 años vinculado al rubro de cobranzas en instituciones bancarias y financieras.  “Estoy muy confiado de cara a mi práctica. Voy empoderado y seguro de quedar trabajando como me lo propuse desde el primer día”.

Por su parte, Madelein Gutiérrez, aseguró que gracias al curso “aprendí mucho y cosas que jamás pensé. Aprendí lo técnico del oficio, pero también crecí en lo valórico. Me siento mejor persona en relación a cuando llegué en junio”. De igual forma confesó que “mi meta es encontrar un trabajo que me haga bien anímica y económicamente para poder comprar una casa propia para mi familia ya que nunca hemos podido concretar ese sueño”.

De ahora en más, las prácticas serán la antesala de la inserción laboral que permitirá a las y los participantes integrarse al mundo del trabajo con un contrato en sus manos.

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¡Ahora se vienen las prácticas laborales! Con asistencia completa curso “Vendedor Integral” Chillán concluye su etapa de capacitación

300 horas de capacitación ya quedaron atrás y las prácticas laborales se vislumbran en el horizonte para 24 mujeres y un varón que forman parte de la iniciativa desarrollada por Fundación Trabajo para un Hermano y financiada por el “Programa Servicios Sociales – Subsecretaría del Trabajo, Gobierno de Chile”.

El pasado jueves, 25 participantes de las comunas de Chillán, San Carlos y Chillán Viejo se despidieron del aula que los acogió por casi tres meses, periodo que consideró la ejecución de módulos como “Habilitación Laboral”, “Introducción al Retail”, “Marketing Visual” y “Caja”, entre otros.

Risas y congoja se tomaron la jornada culmine que dio pie a las prácticas de 180 horas en diversos establecimientos del comercio ñublesino. Concluidas éstas, el equipo de Gestión Laboral de Fundación TPH dirigirá sus esfuerzos en la búsqueda de plazas laborales materializadas en contratos de trabajo para las beneficiarias y beneficiario del programa.

Como último día, hubo espacio para despedidas, buenos deseos de cara al futuro y conclusiones tras el fin de la capacitación. “Me siento feliz porque es el término de una etapa y el comienzo de otra. Me voy llena de conocimientos y espero seguir aprendiendo más en mi práctica en Falabella y hacer las cosas bien para quedar trabajando ahí”, manifestó Adelina Salazar, participante del curso.

“Espero que gracias al curso se me abran las puertas porque tengo las ganas de salir adelante”, manifestó José Miguel Toro, quien durante las próximas semanas deberá realizar su práctica en Comercial Copelec con la convicción de obtener un trabajo que le permita ahorrar para en el futuro financiar estudios de Ingeniería Agrícola.

Opinión similar es la de Macarena Rodríguez, quien a lo largo del curso se destacó por su responsabilidad, compromiso e interés por hacer las cosas bien para acceder a la inserción laboral que “me permita una estabilidad económica para cumplir mis sueños, que son la casa propia y ahorrar para los estudios de mi hija”.

 

 

 

 

 

 

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Curso “Manipulación de Alimentos” concluye su etapa de capacitación y da el vamos a las prácticas laborales

Con dejos de felicidad, satisfacción y nostalgia, este miércoles se bajó el telón de la fase lectiva del curso desarrollado desde junio por Fundación Trabajo para un Hermano Concepción y financiado por el “Programa Servicios Sociales, Subsecretaría del Trabajo – Gobierno de Chile”.

302 horas de facilitación de módulos como “Competencias Técnicas”, “Prevención de Riesgos”, “Servicio al Cliente”, “Expresión Oral”, “Nutrición e Higiene” y “Habilitación Laboral”, entre otros, debieron sortear las 19 féminas y un varón que componen el curso.

En el aula que acogió al grupo por los últimos tres meses se llevó a cabo el íntimo encuentro que coronó la finalización de la primera etapa del programa, antesala de las prácticas laborales de 180 horas que tendrán cabida durante las próximas semanas en distintos establecimientos prestadores de servicios de alimentación, casinos y empresas de la provincia de Concepción.

María Fierro, miembro del Directorio de Fundación TPH, no ocultó su dicha por el rendimiento, motivación y perseverancia del grupo, y lo instó a continuar de la misma forma en la práctica, que será el primer acercamiento real con el mundo del trabajo y un paso más hacia la inserción laboral que cada una de las (el) participantes anhela para mejorar sus condiciones de vida y la de sus familias.

La jornada fue condimentada con toques de alegría por el logro alcanzado y de nostalgia por dejar el aula. Satisfacción y ansiedad, en cambio, fueron los denominadores comunes de cara a lo que viene, como en el caso de Patricio Saavedra, único varón del curso. “Tengo la sensación de satisfacción por haber concluido esta etapa en mi vida y por haber crecido un poco más como persona. Me llevo lo mejor de TPH y espero aplicar todo lo aprendido cuando me enfrente al campo laboral”, manifestó el oriundo de Lota.

Luz Betancour, por su parte, se mostró agradecida por la oportunidad y aseguró seguir dando lo mejor de sí hasta conseguir un trabajo “bien remunerado”, pero antes “estoy nerviosa y ansiosa por la práctica en Clínica Sanatorio Alemán, pero ahí estaré al servicio de ellos entregando mis conocimientos”, señaló.

“El compromiso que adquirí con la Fundación desde un principio me lleva a terminar la capacitación y a querer hacer una buena práctica en Dulces Sur en Concepción”, comentó Astrid Morales, quien por lo demás fue una de las participantes destacadas con un 100% de asistencia.

El camino a la inserción laboral no será fácil, pero la realización de una buena práctica laboral dará mayores oportunidades de obtener un contrato de trabajo a cada una(o) de las (el) 20 participantes del curso Manipulación de Alimentos – Concepción.

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Fundación TPH realiza exitosa primera versión de su evento de “casa abierta”

“TPH Abre sus Puertas” fue la instancia dirigida a instituciones públicas, empresas y centros de práctica, propicia para dar a conocer el modelo educativo y de inserción laboral desarrollado en Fundación Trabajo para un Hermano y, que han posibilitado el acceso al mundo del trabajo dependiente a más de 350 personas en los últimos cinco años.

La intersectorialidad que confluyó en el evento desarrollado en dependencias de la  Fundación en Concepción, fue reconocida como el principal factor de éxito de la iniciativa, pues congregó, entre otros, a representantes del Gobierno Regional, Dirección del Trabajo, SernamEG y del Observatorio Laboral de la Universidad del Biobío.

Empresas del rubro de alimentación, retail, transporte y enfocadas en el cuidado de adultos mayores, que reciben practicantes y contratan personas capacitadas en la institución, también se dieron cita para conocer los modelos educativo y de inserción laboral que han permitido a Trabajo para un Hermano la capacitación de más de 800 personas en diez oficios desde 2012 a la fecha.

De igual forma, el evento posibilitó a los presentes, además de escuchar experiencias de exparticipantes, entregar sus apreciaciones para reforzar dichos modelos y sugerir qué oficios demandaría el mercado laboral en el corto plazo, todo, enmarcado en los valores de TPH -mejora continua, transparencia y trabajo en equipo, entre otros-, significativos para el desarrollo de estas iniciativas.

El “Programa Servicios Sociales” de la Subsecretaría del Trabajo y programas “+Capaz” y “Capacitación en Oficios” de Sence, son las fuentes de financiamiento de TPH para la ejecución de cursos como Manipulación de Alimentos, Vendedor Integral, Administrativo de Bodega, Cuidadora de Adulto Mayor, Auxiliar Administrativo en TIC’s y Auxiliar en Nutrición y Dietética.

 

 

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Iniciativa desarrollada por Fundación TPH Concepción: Con la inserción laboral como meta participantes del curso Auxiliar Administrativo en TIC’s finalizan fase de capacitación

En un mundo cada vez más globalizado y tecnologizado, el conocimiento y dominio de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’s) se transforma en una necesidad básica en la fuerza laboral de instituciones y empresas de todo orden, por ese motivo, Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción apostó por el desarrollo esta iniciativa financiada con recursos del Programa “Capacitación en Oficios” de Sence.

415 horas de capacitación contempló la formación de este curso que premunió a las y los participantes las herramientas idóneas para el desarrollo de actividades administrativas enfocadas en el uso de soportes y softwares computacionales.

25 personas de diversas edades iniciaron este proceso en marzo y esta semana se bajó el telón con 19 mujeres y tres varones que durante las próximas semanas deberán realizar una práctica laboral de 200 horas. Ésta representará un primer acercamiento con el trabajo real.

Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva de Fundación TPH destacó el alto número de participantes que completó esta fase, lo que da cuenta de su motivación y esmero. “Este programa se financia con recursos del Estado y se ejecutó para que ustedes accedan al mundo del trabajo. De ahora en adelante las buenas cosas que ocurran en sus vidas en el ámbito laboral, dependen exclusivamente de ustedes”, destacó.

Por su parte, la apreciación generalizada del curso fue el alto nivel de la capacitación recibida, puesto que a partir de un modelo metodológico del “aprender-haciendo”, pudieron comprender la teoría del oficio y llevarla a la práctica a través de ejercicios dinámicos y participativos. “La etapa de capacitación fue excelente, hubo complicaciones, no fue fácil, pero lo logré. Acá he crecido mucho como persona”, relató María Teresa Muñoz.

De igual forma, los módulos dirigidos al desarrollo de las habilidades blandas fueron muy agradecidos por las y los participantes, pues éstos “nos ayudarán a resolver situaciones de conflicto y tensión en nuestros futuros trabajos”, manifestó Cleria Troncoso. “TPH me ha entregado todas las herramientas para acceder al mundo del trabajo”, agregó.

Sobre las proyecciones de cara al futuro, el denominador común es terminar con un contrato de trabajo en las manos que permita a las y los participantes mejorar su calidad de vida y la de sus familias. “Mi meta ahora es terminar la práctica y encontrar un trabajo estable donde poder seguir perfeccionándome en esta área”, relató Francisco Vera.

De ahora en más, Fundación Trabajo Para un Hermano continuará alineado con el objetivo central del Programa “Capacitación de Oficios” de Sence,  que es contribuir a la inserción laboral formal de sus beneficiarios.

 

 

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En San Fabián TPH desarrolla taller de liderazgo y fortalecimiento para dirigentes de grupos agricultores y funcionarios de Prodesal e Indap

En la comuna precordillerana reconocida por sus bellos parajes, Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción realizó el taller dirigido a integrantes de la mesa de coordinación del Programa de Desarrollo Rural de Prodesal.

Durante los días 4, 5 y 6 de julio se desarrolló la iniciativa liderada por Jorge Tagle, Facilitador Master en metodología CEFE y, quien durante estas tres jornadas compartió con dirigentes de grupos de agricultores/as de diversas zonas de la comuna, además de la participación de funcionarios de Prodesal de San Fabián  e Indap San Carlos durante algunas sesiones.

“Taller de Liderazgo y Fortalecimiento Organizacional” fue el nombre de la actividad cuyo objetivo fue colaborar en el desarrollo de capacidades de los participantes para liderar sus agrupaciones e involucrarse activamente en el desarrollo de sus territorios.

Respecto a la metodología de trabajo, Jorge Tagle señaló que se realizaron “varios ejercicios CEFE para el desarrollo de habilidades  de cooperación y trabajo colectivo y un poco de biodanza para activar y generar  pegamento comunitario”. De igual forma, reconoció que el trabajo didáctico fue útil y necesario para la revisión e identificación de las problemáticas, desafíos y visiones de futuro de las y los participantes.

Satisfacción plena fue la sensación que dejó el taller en sus protagonistas, quienes ya podrán aplicar lo aprendido y vivenciado en pos del mejoramiento de sus actividades. “Al finalizar, las y los asistentes valoraron mucho esta instancia de formación que les permitió conocerse y visualizar más su rol como actores del desarrollo de su comuna. Hacia adelante se comprometieron a continuar fortaleciendo esta orgánica, y TPH por su parte a apoyarles”, enfatizó Tagle.