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Iniciativa desarrollada por Fundación TPH Concepción: Con la inserción laboral como meta participantes del curso Auxiliar Administrativo en TIC’s finalizan fase de capacitación

En un mundo cada vez más globalizado y tecnologizado, el conocimiento y dominio de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’s) se transforma en una necesidad básica en la fuerza laboral de instituciones y empresas de todo orden, por ese motivo, Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción apostó por el desarrollo esta iniciativa financiada con recursos del Programa “Capacitación en Oficios” de Sence.

415 horas de capacitación contempló la formación de este curso que premunió a las y los participantes las herramientas idóneas para el desarrollo de actividades administrativas enfocadas en el uso de soportes y softwares computacionales.

25 personas de diversas edades iniciaron este proceso en marzo y esta semana se bajó el telón con 19 mujeres y tres varones que durante las próximas semanas deberán realizar una práctica laboral de 200 horas. Ésta representará un primer acercamiento con el trabajo real.

Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva de Fundación TPH destacó el alto número de participantes que completó esta fase, lo que da cuenta de su motivación y esmero. “Este programa se financia con recursos del Estado y se ejecutó para que ustedes accedan al mundo del trabajo. De ahora en adelante las buenas cosas que ocurran en sus vidas en el ámbito laboral, dependen exclusivamente de ustedes”, destacó.

Por su parte, la apreciación generalizada del curso fue el alto nivel de la capacitación recibida, puesto que a partir de un modelo metodológico del “aprender-haciendo”, pudieron comprender la teoría del oficio y llevarla a la práctica a través de ejercicios dinámicos y participativos. “La etapa de capacitación fue excelente, hubo complicaciones, no fue fácil, pero lo logré. Acá he crecido mucho como persona”, relató María Teresa Muñoz.

De igual forma, los módulos dirigidos al desarrollo de las habilidades blandas fueron muy agradecidos por las y los participantes, pues éstos “nos ayudarán a resolver situaciones de conflicto y tensión en nuestros futuros trabajos”, manifestó Cleria Troncoso. “TPH me ha entregado todas las herramientas para acceder al mundo del trabajo”, agregó.

Sobre las proyecciones de cara al futuro, el denominador común es terminar con un contrato de trabajo en las manos que permita a las y los participantes mejorar su calidad de vida y la de sus familias. “Mi meta ahora es terminar la práctica y encontrar un trabajo estable donde poder seguir perfeccionándome en esta área”, relató Francisco Vera.

De ahora en más, Fundación Trabajo Para un Hermano continuará alineado con el objetivo central del Programa “Capacitación de Oficios” de Sence,  que es contribuir a la inserción laboral formal de sus beneficiarios.

 

 

María José Cárdenas

Relatos de la Semana: María José Cárdenas | Curso Vendedor/a Integral AM – Concepción

Frustrada por no encontrar trabajo, la joven María José Cárdenas decidió postular al curso Vendedor/a Integral, desarrollado en Concepción por Fundación Trabajo Para un Hermano y financiado por el “Programa Servicios Sociales, Subsecretaría del Trabajo – Gobierno de Chile”.

Cuando fue notificada por parte de TPH que había sido aceptada en el curso, ella no lo podía creer, pues habían pasado algunos días y la esperanza ya flaqueaba. De igual forma, el sentimiento de felicidad no se hizo esperar y la convicción por cambiar su vida… tampoco.

Con sólo 24 años, la lotina llevaba varios meses buscando trabajo. Por aquel entonces, pasaba sus días dedicada a labores de hogar a la espera de una oportunidad, que finalmente llegó de la mano del Programa Servicios Sociales. “Entre tantas personas quedé yo, así que tengo que aprovechar esto al máximo. Mi principal motivación es dedicarme al oficio en que me estoy capacitando. Me gustaría trabajar en una tienda grande”.

Ya, a un mes del inicio del curso, María José reconoce que su motivación continúa a tope e incluso más que al inicio del proceso. “La verdad es que han sido unas semanas excelentes, porque los facilitadores explican súper bien, muy detallado todo. Se preocupan mucho por nosotros y lo más importante, nos capacitan para trabajar”.

“Acá en TPH se explica hasta que se entiende y siempre sacan lo mejor de una. Las falencias no te las restriegan, al contrario, se busca la forma para mejorar, y lo bueno lo refuerzan. Es ‘bacán’”, agrega con entusiasmo.

Tan próspero ha sido el andar de María José que de momento no ha tenido mayores complicaciones, y respecto a los módulos que ha cursado, reconoce aquellos que le han permitido desarrollar sus habilidades blandas, manifestando que “en todo trabajo esto es útil. Te ayudan a formar mayor carácter, a expresar de mejor manera lo que sientes y a mantenerte estable en momentos críticos”.

De igual forma, reconoce el aporte de otros módulos como Computación, Orientación Laboral y de otros más técnicos del oficio, como Introducción al Retail y Marketing Visual.

De momento todo va viento en popa y tranquilo para ella, en gran parte gracias a la buena relación que ha entablado con su curso y por todo el respaldo brindado por la Fundación. “Sé que las cosas me van a resultar porque así me lo propuse. En TPH te ofrecen todas las facilidades para llegar hasta el final”.

 

Patricio Saavedra Manipulacióm de Alimentos Concepción

Relatos de la semana: Patricio Saavedra | Curso Manipulación de Alimentos – Concepción

Bendito seas entre todas las mujeres, y cómo no serlo, si Patricio es el único hombre entre 19 mujeres. El paso de las semanas han dejado atrás los nervios y cohibiciones iniciales. Hoy, él se siente muy a gusto e integrado en su curso.

Nacido, criado y radicado en la comuna-puerto de Coronel, durante su vida laboral se ha desempeñado en un sinfín de trabajos y oficios. Fue carabinero pero pidió su baja voluntaria, trabajó de guardia de seguridad y se desempeñó en la construcción previo a su ingreso al curso Manipulación de Alimentos.

“Opté por este curso porque me vi en la necesidad de perfeccionarme en un oficio para así tener mejores oportunidades laborales. Además lo estoy haciendo porque siempre me ha gustado esta área y es la mejor oportunidad para mi desarrollo”, manifestó.

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Sobre ser el único hombre en el aula, Patricio admite que en un inicio fue complicado y que incluso se sintió excluido, situación que se revirtió rápidamente con el correr de los días. “Con el paso del tiempo nos hemos afiatado como curso y nos ayudamos cuando no entendemos algo”, puntualizó.

“Competencias Técnicas del Oficio” a cargo del facilitador y chef Pavel González, es –hasta el momento- el módulo que más le ha gustado. “Es la práctica misma. Es lo que vamos a hacer en nuestros futuros trabajos”, detalló enfático Patricio, que por lo demás registra un 100% de asistencia en estas tres semanas de capacitación.

De igual forma, reconoce la importancia de algunos otros módulos cursados, como “Prevención de Riesgos”, “Nutrición e Higiene” y “Computación”. Si bien éste último le ha reportado algunas dificultades, gracias al apoyo de la facilitadora Cecilia Monroy ha sacado adelante cada una de las actividades.

Patricio asume que el camino hasta alcanzar la inserción laboral aún es largo y sinuoso, sin embargo, sus proyecciones son claras. “Mis metas son terminar el curso y poder trabajar en este rubro porque me gusta mucho”, enfatizó enérgico el participante del curso desarrollado por Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción y financiado por el “Programa Servicios Sociales, Subsecretaría del Trabajo – Gobierno de Chile”.

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¡Por partida triple! Fundación TPH Concepción inicia tres cursos del Programa Servicios Sociales en la Provincia de Concepción

Tres recepciones ofició el pasado miércoles 14 de junio Trabajo Para un Hermano Concepción, para dar la bienvenida a las y los participantes de dos cursos de Vendedor/ Integral y uno de Manipulación de Alimentos. Este es el noveno año que la Fundación ejecuta el proyecto.

La iniciativa financiada por el “Programa Servicios Sociales, Subsecretaría del Trabajo – Gobierno de Chile”, en su edición 2017 está beneficiando a 60 personas (seleccionadas por TPH entre más de 600 postulantes) provenientes de las comunas de Penco, Talcahuano, Hualpén, Concepción, Hualqui, Chiguayante, San Pedro de la Paz, Tomé, Coronel, Lota y Santa Juana.

En horas de la mañana, 20 participantes del curso “Vendedor/a Integral” (jornada AM) y 20 del curso “Manipulación de Alimentos”, llegaron a sus aulas para la primera sesión de facilitación de un proceso que contempla 300 y 302 horas de capacitación, respectivamente. Durante la tarde, hizo lo propio el curso de ventas jornada PM.

En las instancias, fueron recibidos por el equipo de Fundación TPH que trabajará con el foco puesto en el cumplimiento del objetivo central que es la inserción laboral de las y los beneficiarios.

[RECEPCIÓN CURSO VENDEDOR/A INTEGRAL – jornada mañana]

Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva de la Fundación, estuvo presente en las tres recepciones para entregar un fraterno saludo e instar a las y los participantes a dar lo mejor de sí, para culminar el programa de manera exitosa y con un puesto de trabajo digno que impacte de manera positiva en sus vidas y en la de sus familias.

“Somos una institución sin fines de lucro que nos inspira colaborar y aportar a la concreción de los sueños de personas y comunidades que por ciertas razones no han podido mejorar sus condiciones de vida, por eso la invitación que les hacemos es a que aprovechen esta instancia, que sean responsables. Quienes quieran trabajar, esta es la oportunidad”, fue el mensaje generalizado de Erna Ugarte.

Patricio Saavedra, participante del curso “Manipulación de Alimentos” no ocultó su felicidad por ser uno de los seleccionados entre más de 600 postulantes. “En este primer día me sentí muy cómodo. Me integré bien pese a ser el único varón en la sala. Estoy muy motivado y espero adquirir las herramientas que me permitan llegar de buena forma al campo laboral”, manifestó el oriundo de Coronel.

Similar apreciación tiene Ángela Mor Flores de Concepción, participante del curso Vendedor/a Integral -jornada tarde- y, quien emprende este desafío con el fin único de conseguir un trabajo estable. “La motivación principal por la que estoy haciendo el curso es poder insertarme laboralmente en una multitienda (…) El primer día ha sido muy bueno, los compañeros y facilitadores muy amables. Me gusta la metodología que tendremos para aprender lo teórico y práctico del oficio”, detalló.

[RECEPCIÓN CURSO MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS]

Las íntimas ceremonias de bienvenida incluyeron además diversas dinámicas para que las y los participantes pudieran conocerse entre ellos desde el primer momento.

Cabe mencionar que tras la etapa de capacitación, las y los beneficiarios deberán realizar una práctica laboral de 180 horas, obligatoria para acceder a la certificación en el oficio. Luego de ello, durante la etapa de intermediación laboral, el equipo de Gestión Laboral de TPH orientará y ayudará a las personas a encontrar un empleo estable y resguardado por el Código del Trabajo.

PROGRAMA SERVICIOS SOCIALES

Este programa financiado por la Subsecretaría del Trabajo tiene por objetivo incrementar y fortalecer las competencias de empleabilidad de personas desempleadas a través del desarrollo de un proyecto de formación que culmine con la inserción en el mundo del trabajo.

Los beneficiarios del mismo, deben cumplir con ciertos requisitos, como: ser mayor de edad, estar desempleada/o, no estar cursando una carrera técnica o profesional, no haber egresado del Programa Servicios Sociales en los últimos 5 años y estar inscrita/o en la Bolsa Nacional de Empleo.

[RECEPCIÓN CURSO VENDEDOR/A INTEGRAL – jornada tarde]

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Estudio del PNUD radiografía los aspectos de la desigualdad socioeconómica en Chile y detecta 6 focos en los que trabajar para disminuirla

Desiguales: Orígenes, cambios y desafíos de la brecha social en Chile” es el nombre del libro en que en poco más de 400 páginas, el Programa de las Naciones Unidades para el Desarrollo (PNUD) presenta un análisis que profundiza sobre “seis nudos” que han influido en la desigualdad socioeconómica de Chile en las últimas décadas y cómo éstos, pueden revertirla.

En el contexto de la campaña para las próximas elecciones presidenciales, y la realidad del día a día que las estadísticas y promedios suelen soslayar, nos parece relevante compartir el estudio del PNUD que invitamos a revisar en extenso en nuestro Centro de Documentación —-> DESCARGA AQUÍ

El documento de carácter empírico que se sustenta en una serie de estadísticas, indicadores y análisis sociológicos, propone trabajar en “nudos” con el fin de acortar las brechas, entre ellas la salarial, que se traduce en que actualmente el 47% de los hogares de clase baja perciben ingresos precarios (343 mil pesos en promedio por familia), que en voz de los encuestados “alcanzan sólo para sobrevivir”. Lo anterior se fundamenta, en parte, por la distribución de la riqueza, ya que el 33% del ingreso que genera nuestra economía se lo reparte el 1% de la población más rica.

De igual forma, el análisis del PNUD deja al descubierto otras preocupaciones en cuanto a desigualdad social se refiere, en concreto en cómo el clasismo en diversas esferas genera discriminación, malos tratos y menoscabo en la población. “Chile es un país clasista. El clasismo gatilla experiencias de menoscabo y discriminación”, apunta el estudio.

“Pertenecer a una clase ocupacional más alta, tener una mejor educación o recibir más ingresos implica una menor probabilidad de ser pasado a llevar, de ser ofendido, mirado en menos, tratado injustamente o sufrir discriminación”, agrega el libro.

En este sentido, el 43% de los consultados reconoció sentirse discriminado por su “clase social”, el 41% por el hecho de “ser mujer”, el 28% por el lugar donde vive,  un 27% por algo tan superficial como la “forma de vestir” y un 26% por su “trabajo u ocupación”, entre otras “razones”.

¿De qué manera revertir esta marcada desigualdad socioeconómica?

A rasgos generales y en base a los resultados del estudio, los investigadores a cargo de “Desiguales” proponen centrar los esfuerzos y debatir en torno a “seis nudos”, elementales para disminuir las “brechas” socioeconómicas:

  1. Clase política de elite: Esto, debido a que más del 60% de ministros, parlamentarios y clase política en general, cursaron estudios básicos, medios y universitarios en colegios y universidades de elite. Esto, según el PNUD genera rechazo en quienes no han tenido las mismas oportunidades, puesto que no se identifican con ellos como sus representantes.

  2. Que el Estado subsane la “deuda social”: Si bien existen avances en políticas sociales,  aún existen falencias en áreas que afectan de manera directa a la población que percibe menores ingresos, como garantías universales, salud o pensiones.

  3. Educación: Si bien se están consiguiendo avances como la gratuidad, aún el sistema educativo es insuficiente y el acceso de la población joven y de estratos socioeconómicos más bajos a la educación terciaria aún no es óptimo.

  4. Excesiva inequidad en repartición de la riqueza: unos “pocos” se reparten una porción importante de la torta, en cifras, el 1% de la población más rica se queda con el 33% de los ingresos que genera nuestra economía.

  5. Sueldos: La diferencia entre el número de empresas que ofrecen buenas pagas a sus trabajadores y aquellas que no, es abismal. Esto es importante, puesto que el ítem “ingreso” es el primer indicador para medir y establecer la desigualdad socioeconómica de un país, de acuerdo a lo acotado por el PNUD.

  6. ¿Y la meritocracia?: En Chile, una persona tendrá mejores oportunidades que otra por el solo hecho de pertenecer a una esfera social más acomodada, o por haber egresado de una universidad de elite. El mérito y capacidades personales, son relegadas a segundo plano.

En la actualidad Chile es clasificado como un país de ingresos medios altos, con una tasa de pobreza muy por debajo del promedio de América Latina y que ocupa el primer lugar en la región en el Índice de Desarrollo Humano (IDH) que elabora anualmente el PNUD. En el papel el panorama es alentador, pero dista de la realidad y la desigualdad socioeconómica continúa siendo una preocupación latente para los Gobiernos de turno. “En Chile los frutos y las oportunidades del progreso no alcanzan a todos por igual”, precisa el texto.

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Fundación TPH certifica a 35 cuidadoras de adulto mayor en la Provincia de Concepción

En el marco del Programa Servicios Sociales “Línea Seguridad y Oportunidades 2016” del Ministerio de Desarrollo Social – Subsecretaría del Trabajo, Gobierno de Chile y, ejecutado por Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción, este miércoles se desarrolló la Ceremonia de Cierre y Certificación del Proyecto “Contribuyendo a la Inserción de Cuidadoras de Adultos Mayores en la Región del Biobío”.

El pasado 22 de noviembre inició el proceso con la etapa de capacitación de 260 horas de ambos cursos de “Cuidadora Primaria: Mención Adulto Mayor” (jornada mañana y tarde) desarrollados en la Provincia de Concepción. Éstos beneficiaron a mujeres de las comunas de Talcahuano, Concepción, San Pedro de la Paz, Hualpén, Chiguayante, Penco, Hualqui y, que debieron cumplir con ciertos requisitos, como: ser mayor de 18 años, pertenecer a Subsistemas de Protección Social “Seguridades y Oportunidades”, encontrarse desempleadas, no haber estado cursando carreras técnicas o profesionales, no haber egresado en el periodo de 5 años del Programa Servicios Sociales y, estar inscritas en la Bolsa Nacional de Empleo.

Tras la fase lectiva, se dio paso a la práctica laboral de 100 horas, que fue realizada por las 35 beneficiarias egresadas. Actualmente, 21 se encuentran trabajando en distintos centros de atención y cuidado de adultos mayores de la zona.

Respecto a la ceremonia de Cierre y Certificación que tuvo cabida en el Salón Concepción del Hotel Terrano, ésta contó con presencia de autoridades de Gobierno, representantes de municipios y empresas en convenio; integrantes del equipo de Fundación TPH y, por supuesto, beneficiarias y sus familias.

En representación de Trabajo Para un Hermano, Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva, dio la bienvenida a los presentes y felicitó a las beneficiarias egresadas.

“Para nuestra Fundación es un motivo de celebración el que estén terminado este proceso con éxito y, además -muchas de ustedes- trabajando. Esto nos pone muy contentos porque fue el compromiso que adquirimos con ustedes desde el primer día. Las acompañamos en el proceso y seguiremos haciéndolo para que ustedes puedan, verdaderamente, a través de un trabajo, insertarse y mejorar sus condiciones de vida, sentirse más integradas en la sociedad y ser un aporte en la economía de sus hogares”, manifestó Erna Ugarte.

Por su parte, Juan Daza Lizana, Director de ProEmpleo de la Subsecretaría del Trabajo, se dirigió a las beneficiarias y manifestó que “como Ministerio del Trabajo valoramos el esfuerzo que hicieron a lo largo del proceso y nos sentimos orgullosos de que se hayan demostrado a sí mismas que pueden salir adelante, que pueden adquirir nuevos conocimientos, que pueden superar dificultades y, lo más importante, que pueden dignificar sus vidas”.

“Con su oficio están contribuyendo fuertemente a la felicidad y calidad de vida de una parte de la población (adultos mayores) que durante mucho tiempo ha estado olvidada”, agregó Daza.

Andrea Muñoz Araya, Gobernadora de la Provincia de Concepción, en tanto, reconoció que esta oportunidad que contempla inserción laboral, permitirá a las egresadas disponer de sus propios recursos, alcanzando así una positiva independencia en materia financiera.

“Cuando las mujeres tenemos ingresos, tenemos mayor autonomía económica, lo que es muy importante porque nos permite tomar decisiones, por lo general, pensando en nuestras familias, porque casi el 80% de los ingresos que reciben las mujeres están orientados al bienestar de sus familias (…) Incorporarse a la fuerza activa del país, les permite además desarrollarse en lo personal”, acotó la máxima autoridad provincial.

Concluida la tanda de saludos, se dio inició a la certificación de las 35 beneficiarias, 17 del curso de mañana y 18 del de tarde y, quienes entre felicidad y nostalgia, subieron al escenario a recibir sus diplomas que las acreditan como cuidadoras de adulto mayor.

En representación del curso diurno, María Aliaga, ofreció un sentido testimonio en el que dio cuenta de su experiencia a lo largo del proceso. “Gracias a mi familia por apoyarme en todo momento y a Fundación TPH por darme la oportunidad de formarme en un oficio, por enseñarme a dar los mejor de mí, por permitirme darme cuenta que no solo sirvo para ser dueña de casa”, sentenció la flamante trabajadora de Casa de Reposo Miguel Mahuzier de Concepción.

“Gracias al curso y a lo motivante de éste me di cuenta que también podía hacer realidad otro de mis sueños: estudiar una carrera universitaria. Me lo propuse y en eso estoy, distribuyendo mi tiempo entre el trabajo, mi familia y preparándome para dar la PSU. Creo que no es imposible”, admitió por su parte, Claudia Cordero, del curso de tarde, destacando su constante afán de crecimiento personal.

La ceremonia concluyó con la toma de fotografías oficiales y con la firme convicción de Fundación Trabajo para un Hermano Concepción y su equipo de Gestión Laboral, que seguirá trabajando para aumentar el porcentaje de inserción de las beneficiarias en la Provincia de Concepción.

 

 

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MEMORIA 2016 Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción

Estimados(as) amigos y amigas:

Tenemos el agrado de presentarles nuestra memoria institucional, que da cuenta de lo realizado durante 2016. Fueron muchas y variadas las actividades impulsadas en materias de formación en oficios, emprendimiento y vinculación con instituciones para el trabajo en red.

Entre las iniciativas concretadas durante el año, destacan el desarrollo de 14 cursos financiados por cinco programas de instituciones públicas y la administración del Fondo Corfo para innovación social “Subsidio Semilla de Asignación Flexible Para Emprendimientos de Innovación Social”.

Destacamos de igual forma el área de transferencia metodológica, pues nuestros facilitadores y Máster en CEFE siguieron internacionalizando la difusión de la metodología, esta vez en Venezuela.

En el trabajo en red, destacamos las actividades con  la Red de Emprendimiento Popular (REP8) y en el Consejo Tripartito Regional de Usuarios (CTRU) de la Dirección del Trabajo. También, apreciamos los vínculos y el desarrollo de convenios de colaboración con distintas instituciones de educación superior, como Universidad del Bío-Bío y Universidad Católica de la Santísima Concepción, entre otras.

Todas estas acciones materializadas en beneficio de nuestra sociedad y, en especial de quienes han tenido menos oportunidades, fueron posible gracias al aporte y compromiso de nuestro equipo de trabajo conformado por más de 50 personas.

A nuestros colaboradores y equipo, gracias por su esmero, dedicación  y profesionalismo. A nuestros beneficiarios y participantes, muchas gracias por confiar en TPH Concepción.

ACCEDE A NUESTRA MEMORIA 2016 HACIENDO CLICK EN LA SIGUIENTE IMAGEN: 

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Cursos AM y PM “Cuidadora Primaria: Mención Adulto Mayor” Concepción culminan su fase lectiva y dan la bienvenida a la práctica laboral

El pasado 22 de noviembre, 41 mujeres iniciaron su proceso de capacitación en los cursos financiados por el “Programa Servicios Sociales 2016, Ministerio de Desarrollo Social – Subsecretaría del Trabajo, Gobierno de Chile” y ejecutados por Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción.

Trascurridos dos meses y medio de facilitación, 38 son las féminas (20 del curso AM y 18 del PM) que de momento están culminando la fase lectiva, a la espera de siete que aún deben completar algunas sesiones de nivelación este lunes 13 de febrero (en total fueron 19 participantes -16 en Concepción y 3 en Chillán- quienes pasaron por algunos módulos de nivelación).

Módulos propios del oficio como “Técnicas de identificación y chequeo”, “Técnicas de alimentación al adulto mayor”, “Técnicas de administración de medicamentos al adulto mayor” y “Protocolos de atención de salud del adulto mayor”, debieron cursar las entusiastas participantes que el miércoles recién pasados se despidieron del aula.

Las beneficiarias provenientes de prácticamente la totalidad de las comunas de la Provincia de Concepción, debieron cumplir con ciertos requisitos para poder ser parte de este programa, entre ellos: ser mayor de 18 años, pertenecer a Subsistemas de Protección Social “Seguridades y Oportunidades” o “Chile Solidario”, encontrarse desempleadas, no estar cursando carreras técnicas o profesionales, no haber egresado en el periodo de 5 años del Programa Servicios Sociales ni participar simultáneamente en otro programa de empleo y, estar inscritas en la Bolsa Nacional de Empleo.

Respecto a las ceremonias de cierre, éstas se desarrollaron de manera íntima para cada jornada en el aula que las acogió durante todo este tiempo. Además, contaron con presencia de parte del equipo profesional de Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción que ha estado trabajando en las distintas aristas del proyecto.

María Fierro, en representación del Directorio de TPH, ofreció cálidas palabras a las féminas con el fin de felicitarlas por haber llegado a esta instancia. De igual forma, las arengó para que den lo mejor de sí en la práctica y, de de ese modo tener mayores posibilidades de obtener un contrato de trabajo digno y la ansiada inserción laboral, que en el caso de esta iniciativa debe ser superior al 51%.

Tras el desarrollo de dinámicas que permitieron a las féminas sincerarse y reflejar lo que les dejó el curso en beneficio de su desarrollo personal y, de la proyección de un emotivo video que exhibió los mejores momentos de la fase lectiva, las participantes se despidieron entre abrazos y buenos deseos de cara al futuro.

De ahora en más y durante las próximas semanas, las participantes deberán realizar su práctica laboral de 100 horas de duración en distintos centros de atención de adultos mayores autorizados por la autoridad sanitaria.

Cierre curso AM

 

Cierre curso PM

 

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Programa “Formación en Oficio” de Sence: TPH da inicio a curso de “Auxiliar Administrativo en TIC´s”

Este miércoles, Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción dio inicio a la ejecución del curso “Auxiliar Administrativo en TIC´s”, financiado por Sence a través de su programa “Formación en Oficio”. El curso entregará a las participantes las herramientas y competencias para manejar procedimientos administrativos de oficina, que incluyan elaboración de documentos, manejo de archivos de documentos, uso de recursos informáticos y técnicas de atención al cliente, pudiendo desenvolverse en el sector público y privado.

En dependencias de nuestra Fundación y con presencia de parte del equipo de trabajo de TPH, se desarrolló una íntima recepción y posterior primera clase para 25 participantes que llegan a esta instancia tras una extensa etapa de postulación y selección.01

En la ocasión, Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de TPH, dedicó afectuosas palabras de bienvenida al grupo con el fin de incentivarlo desde el inicio del proceso que contempla 83 sesiones de capacitación por un total de 415 horas hasta abril de 2017 y 200 horas de práctica laboral comprendidas entre abril y mayo del próximo año.

“Estamos muy contentas de que estén acá, en un espacio de compartir, de respeto entre nosotras, de contención, donde no solo llegan a aprender nuevos contenidos y adquirir nuevos conocimientos, sino también formas de vida y a relacionarnos”, detalló nuestra directora agregando que desde ya tienen todo el respaldo de la Fundación para que el proceso represente una experiencia grata y enriquecedora en sus vidas.

Tras los saludos de bienvenida, se dio paso a dinámicas para que las féminas comenzaran a conocerse entre ellas, compañeras por los próximos meses. Luego de ello, se dio paso a la capacitación con la primera sesión que se enmarcó en el módulo “Elaboración de Documentos”, a cargo del facilitador de TPH, Álvaro Lagos.

De igual forma, módulos como “Matemáticas Aplicadas al Oficio”, “Herramientas  Computacionales Aplicadas la Administración”, “Técnicas de Comunicación y Atención de Personas”, “Prevención de Riesgos”, “Apresto Laboral”, “Formación Social para el Trabajo”, “Herramientas de Búsqueda  de Empleo”, “Orientaciones de Empleabilidad”, “Orientaciones Laborales del Oficio”, “Tecnologías de la Información TIC’s” y “Autocuidado”, completan el horario de las 25 participantes.

Tras la etapa de capacitación, las participantes realizarán su práctica laboral por un total de 200 horas, para finalmente alcanzar la inserción laboral y un puesto de trabajo digno con el apoyo y orientación del equipo de Gestión Laboral de Fundación Trabajo Para Un Hermano Concepción.

TPH facilita taller en encuentro de economía colaborativa y solidaria en Universidad de Concepción

En el marco del Proyecto Fondecyt “Cartografía de Heterogeneidad Económica, estudios de Casos región del Biobío y Valparaíso”, se desarrolló el pasado lunes y martes el Encuentro “Aproximaciones a la Economía Colaborativa y Solidaria: Redes para construir Territorios Sustentables”. 

En dependencias de la Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Geografía de la Universidad de Concepción se llevó a cabo esta iniciativa liderada por Beatriz Cid, socióloga, Magister en Ciencias Sociales, docente e investigadora en temáticas de economía social, solidaria y heterogeneidad economía, quien, junto a un equipo multidisciplinario hicieron posible profundizar sobre estas temáticas a través de exposiciones y talleres. La actividad además contó con el apoyo de la REP8, quien se hizo presente de distintas formas con algunos de sus representantes como Fundación TPH, Acción Emprendedora, Infocap y Urbanismo Social.

“Esta actividad específica está enmarcada en un proyecto de investigación que estamos liderando en conjunto con investigadores de otras universidades y, pretende contribuir a la discusión de la economía solidaria, a sensibilizar en torno al tema de la economía solidaria e imaginar y problematizar la posibilidad de construir redes entre nosotros”, manifestó Beatriz Cid.

Para llevar a cabo esta sistematización de redes, fueron parte de la actividad diversos actores de la sociedad, como emprendedores, organizaciones sin fines de lucro y por supuesto planteles universitarios, en este caso la Universidad de Concepción como anfitriona.

A través del “Taller para una Economía Social y Solidaria con base Territorial” facilitado por las profesionales de nuestra Fundación, Erna Ugarte y Tania Avilés, las y los participantes visibilizaron sus servicios, carencias y necesidades, en un ejercicio que finalmente permitió hacer un mapeo y un cruce de información útil para la generación de redes de contacto y colaboración entre ellos.

Sobre cómo se gesta el vínculo entre TPH, la REP8 y el trabajo de la profesora Cid -que en esta ocasión se trató de un apoyo metodológico y de convocatoria de actores territoriales vinculados al tema de la economía social y solidaria-, nuestra Directora Ejecutiva señaló que “Beatriz nos invita a participar de este evento por la vinculación con la REP8 y por la experiencia que tiene TPH en temas de economía social y solidaria, pionera en la región en cuanto a promoción se refiere y que se materializa a través de la Agrupación Manos del Bío Bío”.

De igual forma, este taller contó con la presencia de nuestro compañero y facilitador de metodología CEFE, Jorge Tagle, quien inició la jornada con dinámicas que permitieron dejar en evidencia la importancia del trabajo en redes de apoyo entre los actores involucrados.

Por otro lado, el primer día de encuentro contó con las visitas de dos reconocidos expertos en la materia, los profesores brasileños Denys Dozsa y Euclides André Mancé, quienes dictaron la charla “Economía Colaborativa y Solidaria: Redes Para Construir Territorios”. A partir de sus experiencias, se realizaron actividades que facilitaron el diálogo entre los diversos actores y promotores de la economía social y solidaria, así como también del emprendimiento en la región del Biobío.

Cabe señalar que El profesor Mancé es un experto en economía solidaria, donde ha desarrollado la metodología de redes de colaboración solidaria a partir de la reorganización de las cadenas productivas. Por otro lado, el profesor Dozsa, ha impulsado desde la Universidad Federal de Paraná, el desarrollo de la Red de Incubadoras Tecnológicas de Cooperativas Populares de Brasil.