Fundación TPH realiza talleres a profesionales de Junji Región del Biobío

“Estrategias para el Fortalecimiento del Clima Laboral” es el nombre del taller oficiado para funcionarios/as Junji de cuatro jardines infantiles de la Provincia de Concepción. La iniciativa buscó la cohesión de los equipos de trabajo para beneficio del desempeño en los establecimientos y las relaciones interpersonales.

Ocho horas de duración tuvo la jornada del pasado 23 de junio que en primera instancia benefició a trabajadoras del Jardín Infantil René Schneider de Hualpén. “Las 23 participantes valoraron con mucho entusiasmo este taller, donde realizamos ejercicios de la metodología CEFE y vivencias del sistema Biodanza”, manifestó Jorge Tagle, Facilitador Máster en CEFE que encabezó la actividad junto a la co-facilitación de los profesionales Ana Castro y Jeremías Eduardo.

Por su parte, el pasado viernes se realizó el segundo taller, esta vez dirigido a 46 funcionarios y funcionarias provenientes de los jardines: Módulo Villa Cap de Barrio Norte en Concepción, Nuestra Señora de las Nieves del sector Boca Sur en San Pedro de la Paz y Jardín Peumayén de Coronel. De igual forma, esta jornada fue dirigida por Jorge Tagle, acompañado por Ana Castro, Carlos López y Pía Villalobos, facilitadora TPH que desarrolló ejercicios de Biodanza que permitieron a las y los participantes conectarse aún más entre ellos.

Cabe mencionar que estos talleres se enmarcan en el plan de mejora del clima laboral de cada jardín infantil y fueron solicitados a Fundación TPH por medio del Convenio Marco de Capacitación.

“Estos talleres forman parte del programa de la Unidad de Promoción de Ambientes Bientratantes de la Junji  y tienen por objetivo: compartir, aprender y continuar construyendo un camino hacia el bienestar integral del equipo”, acotó Tagle.

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Fundación TPH es nuevo integrante del COSOC de la Contraloría General de la República

Organizaciones ciudadanas de todo el país integran este espacio de participación creado por la Contraloría para enriquecer los aportes a su gestión.

Con nuevos integrantes se constituyó este martes 20 de junio, el nuevo Consejo de Asociaciones de la Sociedad Civil (COSOC) de la Contraloría General de la República. Quedó integrado por 23 representantes de distintas áreas de la sociedad civil, 6 de ellas de regiones y 4 con presencia en más de una región del país.

El COSOC es un órgano de carácter consultivo y participativo, integrado por agrupaciones de la sociedad civil de distintos ámbitos, convocado por la Contraloría para integrar a la ciudadanía y enriquecer los aportes a su gestión.

En la reunión estuvieron presentes de manera presencial y/o vía streaming los representantes de las nuevas instituciones del Consejo, entre ellos Erna Ugarte Romero en su calidad de Directora Ejecutiva de TPH, y Verónica Larrañaga, Coordinadora de Proyectos. Cabe mencionar que Trabajo Para un Hermano Concepción es la única institución proveniente de la región del Biobío.

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De igual forma, las otras instituciones de la COSOC son: Chile Transparente, Fundación Las Rosas, Corporación Nacional de Consumidores y Usuarios (CONADECUS), Fundación Defendamos la Ciudad, Fundación Descúbreme, Fundación Rostros Nuevos, Fundación Viña Futuro 2030, Fundación OCÉANA, Corporación de Desarrollo de Arica y Parinacota (CORDAP), Fundación Pro Bono, Colegio de Abogados, Fundación América Solidaria, Fundación Educación 2020, Asociación Mapuche Kallfulikan, Corporación Pro Antofagasta y Fundación Altiplano Monseñor Salas Valdés.

El encuentro fue presidido a nivel nacional por el Contralor General, Jorge Bermúdez, y en nuestra región, por Víctor Henríquez, Contralor Regional.

En la oportunidad, el Contralor General presentó los principales hitos de la gestión institucional realizada durante 2016 y 2017. También dio a conocer los desafíos que tiene la Contraloría para este año, entre los cuales destacó la Consolidación del Centro de Estudios de la Administración del Estado (CEA), que permitirá apoyar la gestión de los funcionarios públicos, y el fortalecimiento del Programa de Apoyo al Cumplimiento que la CGR ha suscrito con diversos municipios e instituciones públicas de distintos ámbitos. Señaló, además que este año, en el sector municipal, se espera poner en práctica el Examen Previo de Juridicidad Municipal, un instrumento por medio del cual la Contraloría, previo convenio con los municipios, revisará las actuaciones más importantes de las municipalidades respectivas, antes de que entren en rigor.

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En el ámbito de la participación ciudadana, el Contralor explicó que se espera fortalecer programas como Contraloría en tu Colegio, Jóvenes Contralores y Contralores Ciudadanos.

Los integrantes del nuevo COSOC coincidieron en destacar la constitución de este nuevo consejo y la diversidad de su formación, así como la creación de un espacio participativo, que contribuya a la gestión de una entidad relevante de la institucionalidad del país, como es la Contraloría General de la República.

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Fuente: contraloria.cl

TPH certifica a 20 mujeres del curso “Cocina Nacional e Internacional” desarrollado en Santa Juana

La iniciativa desarrollada por Fundación Trabajo para un Hermano Concepción, fue financiada por el Programa “+Capaz” de Sence en convenio con la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer.

318 horas de capacitación y 100 horas de práctica laboral contempló el curso que benefició a una veintena de mujeres de la comuna de Santa Juana. Tras el extenso camino recorrido, este lunes fue la coronación del proceso que reconoció el esfuerzo de 20 de ellas, de las cuales siete concluyeron la fase lectiva y 13 el proceso íntegro, es decir, capacitación y práctica.

En dependencias de la Casa del Campesino, se llevó a cabo la íntima ceremonia que congregó a las participantes certificadas, familiares, integrantes del equipo de TPH a cargo del desarrollo del curso, autoridades regionales y comunales que se deshicieron en fraternos saludos y felicitaciones para destacar el esfuerzo y compromiso de las féminas, que culminan esta importante etapa en sus vidas tras casi cinco meses de actividades.

En primera instancia, Daniel Jana Torres, Director Regional de Sence, pese a no estar presente en el evento, extendió un fraterno saludo en el que manifestó que “esta capacitación tiene gran relevancia por cuanto se hizo atendiendo las necesidades propias de empleabilidad que tiene Santa Juana, por ello y gracias a las gestiones del Municipio, Prodemu y TPH, podemos con orgullo señalar que ya son seis las mujeres de este grupo que desempeñan labores remuneradas gracias a esta especialización y su esfuerzo”.

Por su parte, Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de Fundación TPH, entregó sus parabienes a las mujeres reconocidas y las instó a seguir adelante en lo que les depare el futuro. “Pienso en el camino que recorrimos: fue largo, en verano, con calor. Pese a todo, ustedes terminaron el proceso y concretaron su objetivo (…) Actualmente, las mujeres tenemos más oportunidades de integrarnos al mundo del trabajo, de mejorar nuestra calidad de vida y la de nuestras familias, que es lo que nos moviliza. Esto es una celebración, así que felicitaciones a todas”, señaló.

“No me cabe la menor duda que tiene que haber sido un cambio sustancial en sus vidas, y agradecemos a Trabajo para un Hermano el poder generar los espacios para que ustedes puedan participar de esta instancia, como por ejemplo con el cuidado infantil, ya que para la Fundación Prodemu es súper importante que para las mujeres que tengan hijos, esto no sea una barrera para que puedan capacitarse, o tener acceso a este tipo de posibilidades”, destacó por su parte Carolina Toro, Directora Regional de Prodemu.

Tras la seguidilla de saludos, llegó el momento de la entrega de diplomas, certificados y kit de insumos -para el óptimo desempeño del oficio- para las 20 mujeres del curso, entre las que destacó Rosa Castillo, quien tras realizar una excelente práctica en el Restorán R80 de Santa Juana, fue reconocida con un contrato de trabajo en el mencionado establecimiento.

“Para mí el curso fue una experiencia maravillosa y un desafío. Este es un sueño hecho realidad porque ahora puedo darle algo mejor a mis hijas (…) Me ha costado salir adelante porque estuve ocho años sin trabajo, pero poder estar parada aquí frente a ustedes, me tiene feliz, contenta. ¡Se puede!”, manifestó entre lágrimas, Rosa.

La ceremonia de certificación concluyó con palabras de aliento del alcalde de Santa Juana, Ángel Castro, quien destacó y agradeció la ejecución de iniciativas de este tipo en la comuna que representa.

De igual forma, Paulo Otárola, Seremi (s) del Trabajo de la Región del Biobío, destacó el hecho de que estos programas apunten y beneficien directamente al género femenino. “La cancha hay que nivelarla y, se nivela dándole oportunidades tanto a hombres como a mujeres”, enfatizó la autoridad regional.

Cabe destacar que hasta el momento, seis participantes del curso han alcanzado la inserción laboral materializada en un contrato de trabajo.

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Wingka Boards en matinal «Nuestra Casa» de Canal 9 BíoBío TV

Hace algunas semanas, el emprendimiento liderado por Álvaro Viveros y Joaquín Fuentes dio inicio a los talleres de carpintería dirigido a jóvenes de la Fundación Ciudad del Niño de Hualpén y, dado el favorable impacto social de la iniciativa, ya están siendo reconocidos por los medios de comunicación.

Amantes del surf, amigos y desde hace algún tiempo socios, éstos jóvenes emprendedores de innovación social ya están viendo los primeros frutos de un proyecto ambicioso y poco visto en nuestro país: la fabricación de tablas de surf de madera, con el valor social que están siendo producidas con el trabajo, compromiso, esmero y esfuerzo de un grupo de siete jóvenes beneficiarios de la Ciudad del Niño, emplazada en la comuna de Hualpén.

Acreedor del Fondo Corfo “Subsidio Semilla de Asignación Flexible para el Apoyo de Emprendimientos de Innovación Social de la Región del Biobío” y administrado por Fundación TPH Concepción en su versión 2016, Wingka Boards ya está generando eco en la zona y siendo considerado en las pautas periodísticas, como en el caso de Canal 9 BíoBío Televisión y su matinal Nuestra Casa, que el pasado lunes 16 de mayo visitó las instalaciones para conocer in situ el trabajo en el taller. Te invitamos a revisar el registro…

https://www.youtube.com/watch?v=W6zz0-LKvWo&feature=youtu.be

Fundación TPH certifica a dos cursos de "Auxiliar de Nutrición y Dietética" del programa “Capacitación en Oficio” de Sence

Este jueves en dependencias del Hotel Terrano de Concepción, se llevó a cabo la coronación del proceso que representó capacitación y práctica para un grupo de usuarias de Sence, quienes desde ya y gracias a su esfuerzo, compromiso y motivación, podrán optar a mejores oportunidades laborales.
350 horas de capacitación desarrolladas en poco más de tres meses de actividades teórico-prácticas a cargo del equipo de facilitadores de TPH y 200 horas de práctica laboral, contempló el curso “Auxiliar de Nutrición y Dietética”, financiado con fondos fiscales canalizados a través de Sence y su Programa “Capacitación en Oficio”.
Dos cursos, en jornada mañana y tarde, fueron desarrollados por Fundación Trabajo para un Hermano Concepción, institución que este jueves certificó a nueve participantes de un total de 25 mujeres que cumplieron con los requerimientos del programa
Respecto a la íntima ceremonia de entrega de certificados y diplomas, ésta contó con la presencia de Daniel Jana Torres, Director de Sence Región del Biobío, quien de manera elocuente destacó el aporte de estas iniciativas impulsadas por la actual administración de la Presidenta Michelle Bachelet.

“Nosotros como Servicio Nacional de Capacitación y Empleo estamos impulsando algo que puede cambiar la vida de las personas, que es la capacitación a través de la entrega de herramientas distintas para enfrentar el mundo laboral. Para que eso ocurra debe existir voluntad”, manifestó el Director de Sence, apuntando a la voluntad del Gobierno en la formulación, desarrollo y financiamiento de políticas públicas que vayan en directo beneficio de la calidad de vida de las personas.
“Yo las felicito por este logro y las insto a aprovechar las oportunidades, a que busquen trabajo, a que den el siguiente paso”, agregó Daniel Jana.
“Para nosotros este es un motivo de celebración. Es cerrar una etapa, pero también la posibilidad que ustedes tienen de seguir creciendo, desarrollándose, de ser modelo para sus familias (…) Ustedes son el foco de nuestro trabajo y deseamos que ahora puedan incorporase al mundo laboral”, manifestó por su parte Erna Ugarte, Directora de Fundación TPH.

Tras la exhibición de videos institucionales y un compilado de los mejores momentos vividos por las beneficiarias a lo largo del proceso, se dio paso a la entrega de certificados y al discurso de Paola Riquelme, quien en representación de sus compañeras compartió su experiencia en el programa.

“Recuerdo que al iniciar el curso me encontraba con miedo, pero al verme rodeada de grandes personas, me sentí orgullosa, pues éramos un grupo detrás de un fin único que era emprender y cambiar nuestras vidas. La experiencia fue única, muchas de nosotras aprendimos a conocernos mejor. Aprendimos la misión, que es estar al servicio de las personas. Quiero dar las gracias a todos los facilitadores por el conocimiento entregado”, manifestó la flamante auxiliar de nutrición y dietética.

De esta forma concluye esta iniciativa financiada por Sence a través del Programa “Capacitación en Oficio” y desarrollada por Fundación Trabajo para un Hermano, con el incentivo adicional de que a la fecha siete mujeres han alcanzado la colocación laboral en el área en que se capacitaron.

Participante de TPH es reconocida a nivel nacional durante Cuenta Pública de Sence

El pasado miércoles se desarrolló en dependencias del Gobierno Regional del Biobío (ex Estación de Ferrocarriles penquista), la Cuenta Pública anual del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. En el evento oficiado por el Director Nacional de Sence, Pedro Goic Boroevic, se dio cuenta de la actividad en cifras del organismo público a nivel nacional durante 2016.

Autoridades nacionales, regionales y comunales, representantes de organismos de capacitación, OTEC, OTIC y, beneficiarios de los diferentes programas de Sence desarrollados en nuestra región, fueron parte de la actividad, que por lo demás, tuvo carácter inclusivo al implementar mesas de trabajo para que los presentes entregaran sus apreciaciones referidas a su relación con Sence y, de esa forma, sistematizarlas en un afán de mejoramiento continuo de la repartición estatal.

Programas Sence como “+Capaz” y “Formación en Oficio” son desarrollados en nuestra Fundación con el fin de mejorar la calidad de vida de mujeres y hombres de nuestra región, a través de la capacitación en un oficio que les permita integrarse de manera eficiente y formal al mundo del trabajo.

Precisamente, de acuerdo a cifras entregadas por el propio Director Nacional, los programas de capacitación de Sence beneficiaron a más de 955 mil personas a nivel nacional durante 2016. Entre ellas, se encuentra Natalia Silva Muñoz, participante del curso “Auxiliar Administrativo en TIC´s”, desarrollado en Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción desde diciembre de 2016.

LEE TAMBIÉN: Natalia Silva: «Este curso me va a permitir una estabilidad laboral que ayude a cumplir mis sueños»

La joven de 19 años, fue una de las personas reconocidas durante la Cuenta Pública por su  “perseverancia en aprender y vencer las dificultades a través de la capacitación”, compromiso reflejado en su excelente desempeño e inagotable entusiasmo con el que llegaba a clases acompañada de su pequeño hijo, Agustín, quien por su parte esperaba a su mamá disfrutando de las actividades preparadas por las educadoras de párvulos a cargo del sector de cuidados infantiles de nuestra fundación.

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En la ocasión, Natalia, junto a otros actores como representantes de empresas y organismos de capacitación, fueron galardonados por el propio Pedro Goic, debido a su contribución en el éxito de las diferentes etapas de los programas Sence desarrollados en la Región del Biobío.

“Este reconocimiento es algo muy importante en mi vida. Inesperado. Me sentí halagada. Me sentí importante. Este curso ha sido una posibilidad inmensa para mi futuro y el bienestar de mi hijo (…) Yo sé que voy a lograr muchas cosas”, reconoció tras la ceremonia la participante de Fundación TPH que durante las próximas semanas realizará su práctica laboral y, en un futuro próximo, una vez alcanzada la ansiada inserción laboral, poder cumplir su sueño de estudiar una carrera relacionada a Recursos Humanos.

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Wingka Boards inicia talleres de fabricación de tablas de surf para jóvenes de la Ciudad del Niño

El emprendimiento beneficiario del fondo Corfo “Subsidio Semilla de Asignación Flexible para el Apoyo de Emprendimientos de Innovación Social de la Región del Biobío” y administrado por Fundación TPH Concepción, puso en marcha las actividades enmarcadas en un ambicioso plan de trabajo.

En dependencias de la Fundación Ciudad del Niño en la comuna de Hualpén, los impulsores de la iniciativa, Álvaro Viveros y Joaquín Fuentes, presentaron al Director del recinto, Víctor Bernales, el innovador taller que busca que jóvenes en riesgo social aprendan a fabricar tablas de surf a partir del uso de materiales como madera, fibra de vidrio y resina, para su posterior comercialización.

“Con este taller, que implica trabajo formal, queremos apuntar a la autonomía y la vía independiente de nuestros niños y adolescentes. Esto tiene el trasfondo de favorecer socialmente a la calidad de vida futura del adolescente y al desarrollo de valores como compromiso y responsabilidad”, argumentó Víctor Bernales, agregando que los jóvenes que participarán en los talleres recibirán una gratificación económica mensual (financiada por Wingka Boards a través del fondo Corfo), la que será depositada en libretas de ahorro para la vivienda, pensando en el futuro de ellos.

De igual forma, durante la presentación del proyecto se hizo un recorrido por el taller de trabajo, instancia donde el grupo inicial de siete jóvenes de edades comprendidas entre 15 y 18 años, tuvo su primer acercamiento con las herramientas, materiales y los 5 prototipos de tablas ya producidas por la pareja de emprendedores. El primer paso, será la capacitación en el oficio del trabajo de la madera.

“Trabajar en Ciudad del Niño tiene gran valor para nosotros. Es gratificante poder aportar al desarrollo de estos chicos, que han sido víctimas de experiencias desfavorables en algunos pasajes de sus vidas”, detalló Joaquín Fuentes, apuntando al factor social que sustenta la iniciativa.

Respecto a la dinámica de los talleres, éstos se realizarán de manera semanal y se conformarán tres grupos de trabajo que tendrán el desafío de fabricar una tabla de surf de alto estándar de calidad por mes. La meta del equipo emprendedor es poder estar comercializándolas y generando ganancias antes de fin de año.

“La duración del taller, en principio es de un año, pero dependiendo de cómo evolucione y veamos el compromiso de los jóvenes, podríamos extenderlo a más interesados. La idea es que los muchachos puedan desarrollar un trabajo que implica mucha paciencia, para de ese modo, experimentar la satisfacción del trabajo terminado y de calidad”, complementó por su parte Álvaro Viveros.

Wingka Boards

Impulsados por su amor por el deporte acuático, Álvaro Viveros y su socio Joaquín Fuentes están dando marcha a este emprendimiento que propone la producción e introducción al mercado nacional e internacional, de tablas de surf con interior de madera, utilizando para ello materia prima local y reactivando así el rubro de la carpintería.

El aspecto social que busca abordar Wingka Boards, es formar alianzas con instituciones que trabajan con personas en riesgo y/o vulnerabilidad social, con el fin de incorporarlas al mundo laboral a partir de un proceso de capacitación en el oficio del trabajo de la madera y, de esa forma, contribuir al mejoramiento de su calidad de vida.

De igual forma, otro de los aportes del proyecto apunta directamente a la preservación del medioambiente, puesto que se propone formalmente la opción de utilizar, en vez de espuma de poliuretano o plumavit, la madera, lo cual reduce en el orden del 60% las emisiones de CO2 durante los procesos de manufactura de las tablas.

Emprendedores de Innovación Social de Cabrero dan el vamos a su quesería inclusiva

Ante la presencia de autoridades, vecinos del sector, trabajadores y miembros del equipo de Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción, se dio inicio al proyecto inclusivo de Aprisco Crisyud, emprendimiento beneficiario del subsidio Corfo “Semilla de Asignación Flexible Para Emprendimientos de Innovación Social (SSAF-Social)”.

En el sector rural Pillancó de la comuna de Cabrero, lugar donde se desarrolla la iniciativa, el pasado viernes se llevó a cabo el lanzamiento de la línea de quesos de cabra Gourmet elaborados por “manos especiales”, principalmente, de personas en situación de discapacidad y/o en riesgo social.

En esta etapa inicial del proyecto liderado por el matrimonio conformado por Daniel Donders y Judith Rovedas, se presentó  a sus primeros dos trabajadores y vecinos del sector: Freddy Osses y Marcia González. “Al cabo de unos meses, para diciembre de este año, esperamos ya contar con cuatro o seis nuevos empleados en situación de discapacidad o en riesgo social, que produzcan en el orden de los 300 kilos de queso mensuales”, manifestó Donders al inicio de la jornada.

“En agosto de 2016 tuvimos la posibilidad de postular al Fondo Corfo administrado por Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción. Ellos nos han entregado todo el respaldo técnico y humano necesario para llevar a cabo este proyecto. Esto nos llena de orgullo, porque fuimos elegidos entre más de 500 postulantes”, agregó el emprendedor de innovación social.

De igual forma, la ceremonia contó con la presencia de vecinos del sector, representantes de la Municipalidad de Cabrero, integrantes del equipo de Fundación TPH y autoridades regionales como Juan Quilodrán, Seremi de Desarrollo Social y, Sandra Narváez, Directora del Servicio Nacional de la Discapacidad.

En la ocasión, el titular de la cartera de Desarrollo Social felicitó a los gestores del proyecto por su convicción de contribuir al progreso y mejoramiento de la calidad de vida en su sector, destacando que “ustedes encarnan lo que nos ha pedido la Presidenta Bachelet, que es devolver la dignidad a las personas. Experiencias como estas a nosotros nos levantan el ánimo”.

Por su parte, la Directora Regional de Senadis detalló que “me enorgullece representar un servicio que se preocupa de personas que son discriminadas, aisladas, a las que no se les da espacio. Esas mismas personas por las que ustedes se están preocupando. El desarrollo económico no solo es rentabilidad, es como hacemos mejores personas y mejor convivencia”.

“Es lindo saber que se den estas iniciativas de inclusión social, que combinan lo productivo con el desarrollo social de los habitantes del sector Pillancó. Esperamos que esta noble iniciativa genere un alto impacto en nuestra comuna”, reconoció al cierre de la actividad, Joel Lara, Jefe de Dideco del municipio cabrerino.

Aprisco Crisyud es un centro de recría y producción lechera, quesos y subproductos caprinos, desarrollado por el matrimonio chileno-venezolano de Daniel Donders y Judith Rovedas, quienes en 2010 adquirieron sus primeras cabras para dedicarse a la ordeña y venta de leche principalmente a otros productores de quesos, sin embargo, con el paso del tiempo decidieron producir y comercializar los suyos, los que de ahora en adelante tendrán el ingrediente adicional de ser elaborados por “manos especiales” de la comuna de Cabrero.

TPH certificó a 16 nuevos facilitadores en metodología CEFE

El sábado 8 de abril, el grupo de profesionales recibió su certificación tras doce días de intensa actividad en dependencias de nuestra Fundación.

El taller desarrollado por los Facilitadores Máster, Paulina Pacheco y Jorge Tagle, congregó a interesados de distintas comunas de la Región del Biobío y Aysén y, que se desempeñan en diversas ONG’s, municipios, consultoras e instituciones, como Infocap, Trascender, Cedmar  y TPH Concepción.

12 sesiones de ocho horas cada una comprendieron el taller que consideró la aplicación de 20 ejercicios del manual CEFE. De ellos, 16 fueron desarrollados por los propios participantes, quienes además guiaron decenas de dinámicas y juegos de integración y activación.

Respecto a la experiencia, Jorge Tagle, Facilitador Máster acreditado por la red CEFE Internacional, acotó que “adicionalmente en el taller trabajamos temáticas referentes a la filosofía y los elementos teóricos en que se basa CEFE, a través de diversas dinámicas participativas”.

“Incorporamos también el trabajo corporal con Biodanza para mejorar el desempeño en la comunicación con el cuerpo”, agregó Tagle.

De esta forma y gracias al taller, las y los participantes podrán sacar mayor provecho a la facilitación de procesos de aprendizaje en sus respectivas áreas.

Durante los meses de junio y julio, la dupla de Facilitadores Máster desarrollará el Taller TOT CEFE en la ciudad de La Serena, pero antes, a contar del 26 de abril, hará lo propio en Caracas, Venezuela.

CEFE

CEFE es un conjunto completo de instrumentos de capacitación, de ejercicios estructurados que utilizan un enfoque orientado a la acción y métodos de aprendizaje experiencial. En general, se utiliza para fortalecer competencias interpersonales, de emprendimiento y gestión de una amplia variedad de grupos.

Cabe mencionar que esta metodología fue desarrollada por la Oficina de Cooperación Técnica del Gobierno Alemán (GTZ) en 1983 y es aplicada por organismos de fomento y desarrollo en más de 140 de países a nivel mundial. Asimismo, tiene más de 5480 usuarios registrados, 20 mil facilitadores certificados y 20 millones de participantes en talleres de capacitación.

Su sigla corresponde a la abreviación de “Competency-based Economies through Formation of Enterprise” o en español “Competencia de Economía a través de la Formación Emprendedora ”.

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17 mujeres culminan fase lectiva del curso “Auxiliar Administrativo en TIC’s” y dan paso a prácticas laborales

Este miércoles y tras casi cuatro meses de actividad, culminó la etapa de capacitación del curso ejecutado por Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción y financiado por Sence a través de su programa “Capacitación en Oficio”.

En dependencias de nuestra Fundación se llevó a cabo una íntima ceremonia que coronó el término de la fase lectiva para 17 participantes (jornada de mañana) que debieron cursar módulos técnicos del oficio, como “Matemáticas”, “Elaboración de Documentos”, “Tecnologías de la Información TIC’s” y “Herramientas Computacionales Aplicadas al Oficio”, además de algunos transversales como “Autocuidado”, “Prevención de Riesgos” y “Orientación Laboral”.

415 horas de actividades distribuidas en 83 sesiones fueron desarrolladas por el equipo de facilitadores de TPH, quienes entregaron las herramientas idóneas a las beneficiarias que durante las próximas semanas realizarán una práctica laboral de 200 horas, en diversas oficinas, empresas, reparticiones públicas y privadas.

Respecto al último día, éste estuvo embargado por la emoción de dejar el aula y, por el contrario, por la alegría que representa dar el siguiente paso en el proceso.

Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva de Fundación Trabajo para un Hermano Concepción, reconoció el esfuerzo y compromiso de las féminas, a quienes instó a seguir luchando por sus propósitos.

“Para nosotros es un gusto haber cumplido con sus expectativas. Esperamos que este sea el primer ‘empujoncito’ para quienes se inician en el mundo del trabajo y, para quienes ya han trabajado, que esto también les sirva. Ese es nuestro compromiso, contribuir a la empleabilidad de ustedes. Ojalá que así sea”, manifestó nuestra Directora.

De igual forma, proyección de imágenes para recordar el camino recorrido y dinámicas para que las participantes se desearan fraternos parabienes de cara al futuro, marcaron la ceremonia.

Finalizada la práctica, el equipo de Gestión Laboral de TPH contribuirá a que las interesadas puedan encontrar un trabajo digno y protegido.

Cabe mencionar que el curso «Auxiliar Administrativo en TIC’s» (jornada de tarde) continúa en etapa de capacitación, puesto que inició -recientemente- el pasado 20 de marzo.

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