“Un emprendedor primero debe tener una buena motivación para iniciar un negocio, lo principal es mantener la pasión por lo que uno hace”

IMG_6241Fabián Rosales, emprendedor, técnico en mecánica automotriz, dueño del taller mecánico ROCOR y padre de 2 hijos, es uno de los 14 participantes del Programa de Emprendimiento Local (PEL) que ejecutó el equipo de la Fundación Trabajo Para Un Hermano Concepción en  Los Ángeles, quien gracias a este programa pudo complementar su taller mecánico con un escáner, un elevador y una oficina administrativa, y además firmar importantes convenios con empresas locales, hitos que hacen que Codesser y el equipo de TPH Concepción lo elijan como caso exitoso de dicho programa.

Fabián, trabajó más de 10 años como mecánico en distintos talleres, sin embargo, con el tiempo comenzó a sentir la incomodidad, de no poder hacer tareas distintas en el área que le correspondían, se dio cuenta de que trabajando como empleado debía limitarse solo a lo que le decía su jefe, él sentía que no contaba con la libertad de realizar otras actividades de las que se sentía capaz. Es por esto, que con apoyo de su familia toma la valiente decisión de iniciar el camino de un emprendimiento personal, un taller mecánico, es la apuesta para emprender con un trabajo independiente.
Luego de su participación en el programa, Fabián, pudo firmar importantes convenios, con la Concesionaria Isa Ruta del Bosque y con los camiones de Abastible de su localidad.

Nacen las ganas de emprender

¿Cómo nace la idea de emprender con un trabajo y negocio propio?
Creo que todo comenzó porque mi papá siempre fue un hombre independiente, él siempre nos inculcó la idea de surgir en la vida, siempre nos dio las herramientas necesarias para poder desempeñarnos, ya sea en los estudios o en los trabajos manuales que sabía hacer. Siento que desde ahí nació la idea de ir a estudiar mecánica, luego egresé y se me dio la posibilidad de poder empezar con mi taller propio, pero no completamente independiente, sino que primero empecé trabajando en unas empresas para adquirir más experiencia, y después de haber trabajado unos 10 o 12 años, me independicé completamente, porque encontré que ya había alcanzado la madurez necesaria para el rubro que tengo.

¿Por qué decides participar de un programa como este?
Bueno siempre tuve la idea de emprender, había escuchado de Corfo y otras instituciones que brindaban este tipo de ayuda, y como recién me estaba independizando necesitaba este tipo de oportunidades, así que comencé a investigar en las distintas páginas web sobre el tema, y de repente apareció en un mail la invitación de participar en un proyecto, mandé mi idea, me la aceptaron y ahí empezamos a gestionar todo lo que hemos logrado hoy con la Corfo.

fabiánTPH Concepción; manos a la obra

¿Cómo ha sido el trabajo en conjunto con el equipo de TPH Concepción?
El Álvaro y la Lissette, yo creo que son personas excepcionales, porque empatizaron mucho conmigo, sentí que ellos se entregaron por completo al trabajo, ellos siempre se preocuparon por las cosas que estaban pendientes, porque de repente uno no tiene las ideas claras de lo que quiere hacer, pero ellos me orientaron mucho en esa parte, lo que contribuyó a que pudiera alcanzar y concretar todas las metas, en conjunto con los profesionales que aportaron con sus conocimientos.

 

Con su participación en el PEL ¿qué logros alcanzó para su negocio?

Con mi participación en este programa, logré invertir en mi mayor desafío, la tecnología, ya que los vehículos y los avances tecnológicos están en punta. Considero que ya no puedo trabajar con la misma tecnología de hace diez años atrás, o sea los vehículos han cambiado enormemente, por lo que necesitábamos tener un escáner para revisar bien los automóviles.
Ahora los autos son todos modernos, se nos hacía urgente analizar cada detalle, ver las fallas, y este artefacto soluciona las demandas de un gran mercado, porque ya todos mis clientes antiguos están renovando sus equipos que cuentan con tecnología nueva, y hay que estar a la par con ellos. Entonces uno de los desafío más grandes era ese, equiparnos en cuanto a la tecnología, implementar los equipos que fueran necesarios para poder simplificar las tareas, tenemos el elevador, lo que disminuye el tiempo en embalatar un vehículo, entonces los tiempos han sido mejores, ahora se reduce el costo, se masifica más el tiempo y todo esto produce más.

IMG_6218“Mi motivación”

¿Cuál es la principal motivación para seguir fortaleciendo el taller mecánico?
Lo que me motiva es el hecho de generar empleo, me gusta el poder ofrecer empleo, me gusta que los recursos que pueda ganar, no solo se queden guardados en el banco, me gusta tener gente que trabaje y que pueda vivir de lo que uno produce en conjunto con otros, y eso es lo que me satisface más, el hecho de poder ayudar a la gente y también de que con nuestros servicios podamos satisfacer a nuestros clientes, no tan solo por las “lucas”, sino porque es importante que todos se vayan con una buena impresión del taller y de la gente que trabaja aquí.

¿Cómo es el trabajo con las personas jóvenes, y por qué has optado por dar empleo a la juventud?
Yo trabajo a la par con cada uno de ellos, yo soy el que la mayoría de las veces tiene que detectar las fallas de los vehículos y ver que se hagan las cosas bien, pero siempre estoy dispuesto a responder cada duda que puedan tener.
Yo creo que una persona joven uno la puede moldear, le puede enseñar bien y aprende con facilidad, la gente adulta no es que esté menos calificada para el trabajo, sino que, ya tienen su ritmo, una formación de trabajo y es difícil sacarlos de ahí. Y creo que hay darle oportunidades de trabajo a la gente joven, porque muchas veces en las prácticas los discriminan por tener menos edad, así que aquí estamos nosotros dispuestos a enseñarles, somos buenos profesores.

Yo emprendedor

¿En qué se diferencia su taller respecto a otros que podamos encontrar en la ciudad?
La gran diferencia de nuestro taller, quizás no se va a ver en la infraestructura, sino que en el compromiso que tenemos con el trabajo que realizamos, nuestros clientes pueden tener la certeza de que nuestro trabajo se va a hacer con toda la energía, con todos los recursos que podamos tener, que se va a realizar de la mejor manera y con los mejores resultados. Lejos podemos estar quizás de presentarles una infraestructura hermosa, pero si nuestro cliente se puede ir con la satisfacción de la certificación de cualquier empresa certificada en el rubro.

¿Qué beneficios o logros ha conseguido con su idea de negocio?

Indudablemente esto me ha traído beneficios, lo primero que me ha traído es la satisfacción personal, sentirme más realizado, lo otro es haber conseguido cosas que quizás si hubiese estado apatronado no las tendría en este momento, como construir una casa a la pinta mía. También invertir en las cosas que uno quiere y hace, en sí creo que trabajo más pero tengo más beneficios, uno puede adquirir distintas cosas con el tiempo y eso puede mantenerte, y hacer reales las ganas de seguir invirtiendo en lo que uno quiere, y saber que eso no para, que no termina.

descargaSi una persona que quiere emprender con un negocio, le pidiera consejos para lograr el éxito en este camino ¿cuál sería su recomendación?

Primero que todo, un emprendedor debe tener las ganas de surgir, las motivaciones que tenga deben ser las correctas, la motivación más importante con la que uno siempre debe contar, es la pasión por lo que se hace, más allá de que no se alcancen los logros. Muchas veces quizás habrá frustración, pero en este rubro esto hay que tener fuerza de voluntad, esto no es a corto plazo, es a largo plazo, no resulta de la noche a la mañana (….).es paso a paso, y seguir no decaer, en pequeñas cosas no hay que deprimirse. Si la persona es débil, es mejor que no siga en este camino.

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TPH Concepción aporta a la empleabilidad del Gran Concepción con certificación en oficio de 90 hombres y mujeres

ceremonia1En Concepción, 90 hombres y mujeres desempleados compartieron el sueño de obtener un empleo decente y permanente, de los cuales un 60% ya se encuentra inserto en el campo laboral. Para lograr su anhelo estos/as soñadores/as participaron de los cursos de capacitación en oficio en el marco del Programa de Servicios Sociales, financiado por el Gobierno de Chile, a través del Ministerio del Trabajo y en la línea que beneficia a personas del Sistema Ingreso Ético Familiar y Chile Solidario, en conjunto con el Ministerio de Desarrollo Social.

La ceremonia de certificación en oficios, de los y las participantes del Programa de Servicios Sociales, ejecutados este año por Fundación Trabajo Para Un Hermano Concepción, contó con la participación del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Edmundo Novoa, autoridades de municipios del Gran Concepción, Directores y miembros de la Fundación, quienes acompañaron con entusiasmo y alegría a los egresados/as en ésta última etapa del programa.

IMG_5533Para el Seremi Edmundo Novoa, los proyectos de esta línea, solo buscan potenciar la empleabilidad tanto local como regional, mencionó que;

“Llegar al término de un proceso como este, refleja los frutos de todo el esfuerzo que han hecho todos los participantes del proyecto, es una satisfacción tremenda para nuestro actual gobierno, debido a que el enfoque del ministerio del trabajo apunta a fomentar políticas que aumenten el trabajo en la región y que mejoren la empleabilidad “

Gracias a estas políticas que buscan mejorar las oportunidades de empleo, es que TPH Concepción con la ejecución de dos proyectos adjudicados, en el marco del Programa de Servicios Sociales, entregó oportunidades laborales a 90 participantes beneficiados por el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Desarrollo Social, y más de un 60% de ellos/as ya están insertos en un puesto de trabajo.

florenciaEs así como Florencia Cartes, participante del curso de Asistente de ventas del Retail, ya está trabajando, y su vida ha dado un giro radical:

“A mí este curso de capacitación me cambió a mil la vida, descubrí habilidades que pensé que no tenía, me di cuenta que podía ser más tolerante, que era capaz de trabajar en equipo y que podía aprender las cosas. Y ahora con este trabajo que tengo, me siento feliz, bonita y una mujer inteligente, con esta platita que gano puedo disfrutar con mi familia, con mis hijos, puedo comprarles zapatillas nuevas, invitarlos a tomarse un helado y también puedo tener mi espacio fuera del hogar”

En Concepción, los cursos de oficios de Operador en Servicios de Alimentación, Asistente de Atención al Cliente Polifuncional, Administrativo de Bodega, Manipulación en Alimentos y Asistente de ventas de Retail, constaron de 260 horas y los de la línea Chile Solidario de 215 horas. Estas capacitaciones que finalizaron en octubre, estuvieron acompañadas de intermediación e inserción laboral en las empresas en convenio con TPH Concepción.

Para TPH Concepción, el Ministerio del Trabajo y Desarrollo Social fue muy importante acompañar a los y las participantes en este camino de esperanza y superación, en donde el gran objetivo es insertar al 100% de los egresados/as en el campo laboral.