Trabajo Decente, El Trabajo en el mundo globalizado con respeto a los Derechos

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Quino: ¡A mí no me griten!

Al Conmemorarse el 1° de mayo, Día Internacional del Trabajo, como Fundación TPH Concepción queremos aportar desde el concepto de Trabajo Decente (OIT 1999), que busca expresar lo que debería ser, en el mundo globalizado, un buen trabajo o un empleo digno.

El concepto de «trabajo decente» fue acuñado por el Abogado chileno, Juan Somavía, en su primer informe como Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1999.

Al hablar de Trabajo decente, se plantean  cuatro objetivos fundamentales en el derecho laboral : los derechos en el trabajo, las oportunidades de empleo, la protección social y el diálogo social. Objetivos que se traducen en la contribución a:  la inclusión social, la erradicación de la pobreza, el fortalecimiento de la democracia, el desarrollo integral y la realización personal.

 

 

Trabajo Decente en Chile

En el  2008, el Gobierno suscribe el Programa Nacional de Trabajo Decente de Chile, a través del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, junto con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y la OIT. Este programa se constituye como una iniciativa tripartita, que marca la voluntad de los actores sociales y el gobierno, de priorizar el método del diálogo social y la acción conjunta para lograr resultados en materias que corresponden al interés nacional.

El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. Significa contar con oportunidades en un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad; libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres.

 

Trabajo Decente e Igualdad de Género

En el Informe Regional presentado el 2013: “Trabajo Decente e Igualdad de Género: Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo de las Mujeres en América Latina y el Caribe” que fue elaborado de manera conjunta por CEPAL; FAO; OT; PNUD y ONU Mujeres, destaca que la brecha estructural entre hombres y mujeres requiere de políticas de gobierno, sin ellas no se logrará terminar con esta desigualdad.

Dentro de estas políticas públicas, deben estar aquellas que enfrenten la autonomía económica de la mujer, el trabajo decente y la protección social, y que incorporen una visión amplia del trabajo productivo y del trabajo no productivo. A modo de diagnóstico, el empleo de la mujer está lejos del pleno empleo, la brecha de ingresos sigue existiendo, y la corresponsabilidad en el cuidado familiar es una deuda pendiente. Además, las mujeres siguen siendo las principales afectadas por la pobreza, pero no sólo la pobreza de ingresos, sino también la pobreza de tiempo para poder realizar su vida.

Como lo podemos ver en un reportaje de Mega, presentado este 29 de abril, donde presenta una jornada laboral de dos mujeres en Santiago y como las afecta su salud y el bienestar de su familia.

Sin duda hay mucho por hacer y a nivel regional los desafíos son mayores, considerando que tenemos la mayor tasa de desempleo a nivel nacional, siendo de 8.6 en el trimestre Noviembre – Enero 2014.

 

 

 

Subsecretaría del Trabajo y TPH Concepción dan la bienvenida a las y los 90 participantes seleccionadas para ser parte del Programa Servicios Sociales

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Inicio cursos de oficios en Chillán

En las provincias de Concepción y Ñuble un grupo de hombres y mujeres cesantes comienzan a vivir el  sueño  de insertarse a un empleo decente y permanente.

La Fundación TPH Concepción mediante la adjudicación del proyecto «Facilitando Oportunidades Laborales para hombres y mujeres de las provincias de Concepción y Ñuble», en el marco del Programa de Servicios Sociales, financiado por el Gobierno de Chile, por tercer año consecutivo puede entregar oportunidades laborales a 90 hombres y mujeres cesantes con el anhelo de insertarse con un oficio en un puesto laboral permanente. Dicho proyecto se extenderá desde marzo a diciembre del presente año,  donde el objetivo final es lograr la inserción laboral del 100% de los y las participantes,  mediante  la capacitación en un oficio de más de 280 horas.

Luego de un intenso proceso de selección y convocatoria en las provincias de Ñuble y Concepción, finalmente a fines de abril los y las participantes seleccionados  iniciaron la etapa lectiva, con la esperanza de concretar el ansiado puesto de empleo, instancia en que estuvieron presentes miembros del Directorio de TPH Concepción y representantes de la Subsecretaría del Trabajo.

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Carolina Poblete, participando en actividad de bienvenida

Es así como Carolina Poblete, encargada nacional del Programa Servicios Sociales, compartió con los y las participantes durante la actividad de inicio en Concepción, recalcando la importancia de la ejecución de proyectos enfocados a fomentar la empleabilidad en una región que posee un desempleo estructural constante, por lo que manifestó que:

“Como Gobierno estamos conscientes de que en la VIII Región tenemos lo que se llama técnicamente un desempleo estructural, situación por la que hemos estado invirtiendo muchos recursos en esta zona a través de distintas iniciativas, no solo con el Programa Servicios Sociales, aunque  esta modalidad que estamos implementando como Gobierno ha sido bastante exitosa en comparación con otras,  porque hemos logrado porcentajes de inserción laboral bastante buenos, gracias a un trabajo en conjunto, por lo mismo agradecemos la confianza que cada uno de los participantes ha depositado en la Fundación y en los programas de empleo que ofrecemos”

En este mismo contexto, en la apertura de cursos en Chillán Mauricio Laborde, miembro del directorio de la Fundación, enfatizó en la relevancia que tiene la participación en un proceso de aprendizaje y superación, puesto que es el primer paso para transformarse en una persona empoderada, además agregó que es una cualidad de la sociedad que no se logra individualmente sino que mediante  redes de apoyo.

Para Fundación TPH Concepción, ejecutar un cuarto proyecto del Programa Servicios Sociales, representa una nueva oportunidad para continuar contribuyendo al desarrollo integral de personas y comunidades.

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Con más de 500 postulantes TPH Concepción culmina etapa de convocatoria y selección de Programa de Inserción Laboral

convocatoria1Un intenso trabajo desarrolló el equipo de Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción, en el proceso de Convocatoria y Selección del proyecto “Facilitando Oportunidades Laborales para Hombres y Mujeres de las Provincias de Concepción y Ñuble 2014” que se enmarca en el Programa Servicios Sociales de la Subsecretaría del Trabajo.

Las etapas de Convocatoria y Selección del Proyecto de Inserción Laboral, tuvieron lugar durante marzo y abril, período en que el equipo de TPH Concepción trabajó en la difusión de los distintos oficios dirigidos para personas cesantes pertenecientes al I y II quintil de ingresos de las provincias de Concepción y Ñuble, presentando un gran interés por participar, siendo en total más de 500 hombres y mujeres que se inscribieron para participar del programa financiado por el Gobierno de Chile.

Durante la etapa de selección los y las postulantes participaron de un proceso que contó con entrevistas personales y test psicológicos, con el fin de identificar en los y las postulantes el perfil laboral adecuado para cada oficio, del total de inscritos de ambas provincias, 90 quedaron seleccionados para capacitarse e insertarse en un trabajo estable.

convocatoria3En la provincia de Ñuble, se logró convocar a 186 mujeres cesantes, mientras tanto en la provincia de Concepción más de 300 hombres y mujeres se registraron para postular a los diferentes cursos de oficio: Administrativo de Bodega Mención Grúa Horquilla, Vendedor(a) Mención Caja Registradora, Manipulación de Alimentos (Chillán y Concepción), Operador en Servicios de Alimentación y Asistente Polifuncional (Chillán y Concepción).

Sin duda, este tipo de Programas contribuyen a disminuir los niveles de desempleo en la región del Biobío, considerando que aún se mantiene con la tasa más alta de desocupación a nivel nacional, con un 8,6% de acuerdo a información entregada por el INE correspondiente al trimestre móvil de diciembre 2013-febrero 2014, lo que supera el 6,1% a nivel país.

REP8: II Encuentro de Emprendimiento Popular

Emprendedores recibieron apoyo en su trabajo

IMG_7629«Una red de trabajo colaborativo llevó a cabo el II Encuentro Regional de Emprendedores Populares, que permitió desarrollar tres ejes relevantes.

Un aspecto ferial permitió que emprendedores e instituciones públicas tuvieran la posibilidad de presentar sus productos y/o programas. El segundo punto considerado fueron las exposiciones, donde un panel resaltó experiencias de vida entorno al emprendimiento. Y el tercer ámbito relacionado fueron los Workshop, que tuvieron mesas de trabajo enfocadas en distintas temáticas para fortalecer el emprendimiento.

Techo-Chile, Acción Emprendedora, Fundación Trascender, Fundación Trabajo Para Un Hermano Concepción e Infocap, en cuyo espacio se realizó el encuentro, fueron las organizaciones que estuvieron presentes en la actividad.»

Revisa la nota completa en Diario El Sur

Fotografía del evento

Con entusiasmo concluye el XXVI taller de formación de facilitadores/as C.E.F.E

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último día de taller: participantes reciben su certificado como facilitadores en metodología CEFE

Un entusiasta grupo de 12 participantes culminó el XXVI taller de formación en metodología CEFE (Competency-based Economies through Formation of Entrepreneur), que realizó TPH Concepción en marzo durante 10 días de trabajo. Las y los participantes son personas que trabajan en forma independiente, en consultoras, OTECs y ONGs, quienes en este taller pudieron adquirir la requerida metodología CEFE para fortalecer sus competencias como facilitadores de procesos de aprendizaje.

El taller fue guiado por Paulina Pacheco y Jorge Tagle, con la co-facilitación de Mauricio Espina Voglio y Verónica Larrañaga, además a los y a las participantes se les brindó apoyo en el trabajo corporal con la facilitación de David Dinamarca, todo este equipo cuenta con acreditación en metodología CEFE y cada uno con variadas especializaciones en el ámbito de la facilitación y el emprendimiento.

Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de la Fundación, acompañó al grupo en su última jornada de trabajo, instancia en la que manifestó sus felicitaciones y agradecimientos por ser parte de los procesos de formación que brinda TPH Concepción, recalcó que:

734409_10152306430326054_1193943285_n (1)«con estos TOT la Fundación aporta y contribuye al desarrollo y al crecimiento de ustedes como facilitadores desde sus propias capacidades, pero la idea es que también llegue a las personas con las cuales trabajan, sean estos escolares, universitarios, emprendedores, personas que vienen a formarse en oficios o agentes del desarrollo local. Estoy muy contenta, porque como institución hoy hemos sembrado una semilla más, la que va a germinar, crecer y pronto se propagará, en el fondo eso es lo que nos motiva como institución»

Es así como para Gustavo Viveros, sociólogo que trabaja en el ámbito de la educación en la Universidad Federico Santa María, evaluó el taller como una oportunidad para adquirir una herramienta enriquecedora que podrá emplear en diferentes contextos de enseñanza;

«esta metodología es un aporte, creo que sin duda me va a servir, principalmente contribuye al revisión constante y al desafío que significa participar de cualquier proceso formativo, en el ámbito educacional y relacional, el convencerse de que no existe una forma única sino que todo sirve y que todo educa»

1002648_10152305027671054_374598421_nCada integrante del taller valoró el espacio de aprendizaje, reconociendo la relevancia de la oportunidad de practicar, en donde todas(os) participaron de un proceso de retroalimentación, que generó lecciones y aprendizajes que permitirán mejorar el trabajo en el futuro.

Sin duda, para Fundación Trabajo Para Un Hermano Concepción, generar y compartir espacios de formación, es un compromiso que ejerce constantemente en la comunidad, y los talleres de metodología CEFE son una oportunidad para contribuir a una sociedad más justa y solidaria a través de la facilitación de procesos de aprendizaje.

“Comercio Justo y Cooperativismo”: exitoso encuentro apoyado por TPH Concepción en la UFRO

1609979_759147780764954_1569683218_nCon una gran asistencia de público, que reunió a emprendedores de organizaciones económicas mapuche y expertos desde Concepción hasta Panguipulli, se desarrolló con éxito el taller “Comercio justo y cooperativismo”, encuentro organizado a través de una alianza de colaboración entre el Centro de Innovación y Emprendimiento Mapuche, CIEM-UFRO; la Fundación Trabajo para un Hermano de Concepción y la Cooperativa Fën, junto con el apoyo de la Mesa Regional Cooperativa del Wallmapu.

René Montalba, director del CIEM-UFRO explicó que “el encuentro tuvo como propósito generar un espacio de formación y promoción del comercio justo”.

Uno de los expositores, Miguel Reyes, representante de la Mesa Regional Cooperativa del Wallmapu, indicó que actividades como ésta muestran el compromiso que tienen las organizaciones para expandir las bondades que tienen, tanto el comercio justo como el cooperativismo, en aquellos sectores sociales que están más alejados del desarrollo macroeconómico del país.

“El cooperativismo está más consolidado en Chile, pero con asimetrías tan enormes que no le permiten competir en iguales condiciones con otros modelos económicos, por lo tanto creemos que tenemos el rol de dar a conocer y mostrar a las organizaciones que nacen por una necesidad, mejorar la posición económica que ellos tienen y a su vez mejorar la percepción de todos estos enfoques que tienden a mejorar la calidad de vida de las personas”, señaló Reyes.

Jorge Tagle, de la Fundación Trabajo para un Hermano, indicó que “nos hemos vinculado con el CIEM–UFRO para colaborar con este proceso de formación y desarrollo de organizaciones cooperativas y aquellas que se vinculan con el comercio justo, las cuales se relacionan en cuanto a que los productores a pequeña escala se organizan y su principal o primera forma de organización son las cooperativas”.

Cabe señalar que esta actividad, que se realizó con la modalidad foro-taller, contó con la participación de representantes de organizaciones sociales, cooperativistas, técnicos, profesionales y funcionarios públicos y privados que apoyan al sector.

Por su parte Gonzalo Silva, profesional de la Unidad de Gestión Económica Territorial y Asociativa del CIEM-UFRO, indicó que “esta actividad se enmarca en lo que ha estado promoviendo el CIEM, que es buscar otras líneas y enfoques para el desarrollo económico de la región. De este modo, lo que estamos haciendo es un diálogo que muestra como el comercio justo y los principios que promueve son también movilizados y es una forma de trabajo que fortalece a las cooperativas”, señaló Silva.

El Centro de Innovación y Emprendimiento Mapuche, CIEM-UFRO, tiene como propósito promover el desarrollo sustentable y con identidad en la Región de La Araucanía, a través del impulso de las capacidades de innovación y emprendimiento de personas, comunidades y organizaciones mapuche.

Nota Prensa

Quinchamalí Exquisito, 100% natural: Emprender en los años dorados, una oportunidad para crecer a paso seguro

IMG_6532Juan Vásquez y Margarita Gómez son matrimonio, ambos tienen más de 60 años, a pesar de su edad han sacado adelante esta nueva iniciativa, Quinchamalí Exquisito, emprendimiento de mermeladas, frutas deshidratas, conservas y productos naturales gourmet, Proyecto de negocio apoyado por el Programa de Emprendimiento Local (PEL), ejecutado en Chillán por la Fundación Trabajo Para Un Hermano Concepción, logrando mejorar y potenciar el negocio.

Juan y Margarita, toman la decisión de irse a vivir al campo, a Quinchamalí, hace 15 años atrás, una vez instalados, son invadidos por varias inquietudes respecto a qué dedicarse en el campo, después de una vida laboral en la ciudad, qué actividades realizar para mantenerse activos y cómo sobrevivir en un lugar apartado de la ciudad. Frente a estas interrogantes, comienzan a experimentar con varias alternativas, enfocándose en la producción de mermeladas, frutas deshidratadas y conservas.

Es así como este feliz matrimonio, primero comienza con la producción de plantas ornamentales, para prontamente adentrarse en la preparación de mermeladas artesanales, las que en un principio solo son consumidas por la familia en el hogar. Sin embargo, con el tiempo, Margarita gracias al apoyo constante de su esposo, inicia una etapa de aprendizaje a través de cursos de capacitación para la elaboración de mermeladas, lo que les da el impulso necesario para crear un negocio.

Quinchamalí Exquisito

Quinchamalí Exquisito2¿Cómo nace Quinchamalí Exquisito?

Comenzamos de a poco, aquí mismo en esta cocina (Quinchamalí), teníamos solo un mueble para dejar las mermeladas, no estábamos formalizados ni nada, no teníamos un giro tampoco. El primer giro que tuvo Juan, era de agricultor propietario, por las cerezas, pero las mermeladas no estaban incluidas en eso, así que cuando llegamos a producir mayor cantidad, decidimos formalizarnos, por lo que realizamos una ampliación de giro, pronto obtuvimos la resolución sanitaria; una para elaborar mermeladas, conservas, pastas y ajíes y otra para envasar, también en ese periodo de crecimiento construimos nuestra sala de proceso.

¿Cuál fue la motivación para emprender en este rubro?

(Don Juan se anima en responder)… Pienso en dos cosas que nos motivaron; primero en que nosotros tenemos un huerto de cerezos y de otras frutas, entonces no es fácil obtener algo para el mercado, las conservas, las mermeladas, algún condimento, el ají. Entonces todo eso teníamos que aprovecharlo de alguna manera rentable. Es así como a Margarita, que es la creadora en todo, comienza a preparar las mermeladas, y luego a elaborar conservas. “Yo siempre he estado dispuesto a apoyarla y a ayudarle en lo que esté a mi alcance, y cada vez que ella ha tenido una idea yo he estado ahí presente. La gente, ya nos conoce y de a poco han ido llegando más personas, y eso también es una motivación”.

IMG_6533TPH Concepción y Quinchamalí Exquisito

¿Por qué deciden participar del PEL que ejecutó TPH Concepción?

Siempre nos encontramos con la dificultad de que no es fácil trasladar nuestros productos a tanta feria que nos invitan, primero porque se corre el riesgo de que si es en verano estén a mucha temperatura, las mermeladas siempre tienen que estar en un lugar fresco, entonces necesitábamos adecuar nuestro espacio aquí para que el público pudiera visitarnos, y nosotros recibirlo en buenas condiciones. Por eso tomamos la decisión de participar, porque nosotros queríamos potenciar nuestro local que tenemos acá en Quinchamalí, y además lograr que el público visitante aprovechara de conocer de otra forma este pueblo, no solo por la alfarería, sino también por su riqueza en frutas.

IMG_6548¿Cómo evalúan los aportes de las asesorías que recibieron gracias al PEL?

La verdad es que estamos contentos, porque pudimos recibir asesoría en varias áreas que nos aportaron mucho, por ejemplo vimos costos, publicidad, también contamos con el apoyo de una nutricionista e ingeniera en alimentos. En lo otro que igual nos sirvió bastante fue el apoyo del chef, para la elaboración de mermeladas sin azúcar. Y en el tema de la imagen corporativa, ya que si bien nosotros teníamos un logo, necesitábamos mejorarlo, pero también queríamos conservar el anterior porque lo elaboró nuestro hijo, pero gracias a los cambios recomendados por la especialista ahora quedó mucho mejor, lo importante es que nos sentimos identificados con esta guitarrera con una cesta de frutas entre sus manos.

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Con éxito y satisfacción culminó curso de medicina complementaria en TPH Concepción

taller hierbas notaLas y los 31 participantes del taller de hierbas medicinales, concluyeron esta etapa de aprendizaje, vinculada al área de la medicina alternativa, iniciativa que se realizó gracias al Servicio para el Desarrollo y la Educación Comunitaria (SEDEC), de la Iglesia Metodista, y a la Fundación Trabajo Para Un Hermano Concepción, que facilitó los espacios para el desarrollo de todo el curso.

La ceremonia de certificación y cierre del curso de Medicina Complementaria, contó con la presencia de Erna Ugarte, Directora Ejecutiva de TPH Concepción, Solveig Schrickel, encargada del Proyecto de Salud Herbaria de la Corporación Metodista SEDEC, Rosa Hernández, facilitadora del taller y los y las participantes del curso.

El taller se desarrolló de forma continua y gratuita desde abril del 2013 hasta enero del presente año, los y las participantes que asistieron constantemente a cada clase, aprendieron a utilizar diferentes hierbas, como la flor del paño, el llantén, la malva, la lavanda, entre otras, para la elaboración de medicina.

taller hierbasSolveig Schrickel, entregó sus felicitaciones a todos los participantes, por cerrar este ciclo de aprendizaje, además mencionó y recalcó los beneficios que trae un curso de medicina complementaria; “creo que todos aquí han aprendido mucho, es muy bonito este tema, uno se entretiene y conoce los beneficios de las hierbas. Ojalá que todos se animen a crear su huerto y a compartir lo que aprendieron, porque esta medicina es la que queremos hoy y además trae un montón de beneficios para nuestra salud”.

Gracias a este taller, Marta Domínguez, conoció otros usos de las hierbas que habitualmente consume en su mate; “gracias a las hierbas yo me mantengo sana, siempre he tomado mate con muchas hierbitas, pero siento que con este curso pude aprender y entender como emplearlas de una forma sana y efectiva. Esto también me permite compartir estos saberes y medicina con mi familia y vecinos”. Para Marta fue una experiencia muy significativa, ya que le entregó la motivación necesaria para comenzar la construcción de su huerto.

Tanto para TPH Concepción como para SEDEC, es muy relevante cooperar y aportar en iniciativas que contribuyan al desarrollo de la comunidad, por lo que sin duda este taller de hierbas medicinales y autocuidado es un avance en el trabajo con las personas.

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“Un emprendedor primero debe tener una buena motivación para iniciar un negocio, lo principal es mantener la pasión por lo que uno hace”

IMG_6241Fabián Rosales, emprendedor, técnico en mecánica automotriz, dueño del taller mecánico ROCOR y padre de 2 hijos, es uno de los 14 participantes del Programa de Emprendimiento Local (PEL) que ejecutó el equipo de la Fundación Trabajo Para Un Hermano Concepción en  Los Ángeles, quien gracias a este programa pudo complementar su taller mecánico con un escáner, un elevador y una oficina administrativa, y además firmar importantes convenios con empresas locales, hitos que hacen que Codesser y el equipo de TPH Concepción lo elijan como caso exitoso de dicho programa.

Fabián, trabajó más de 10 años como mecánico en distintos talleres, sin embargo, con el tiempo comenzó a sentir la incomodidad, de no poder hacer tareas distintas en el área que le correspondían, se dio cuenta de que trabajando como empleado debía limitarse solo a lo que le decía su jefe, él sentía que no contaba con la libertad de realizar otras actividades de las que se sentía capaz. Es por esto, que con apoyo de su familia toma la valiente decisión de iniciar el camino de un emprendimiento personal, un taller mecánico, es la apuesta para emprender con un trabajo independiente.
Luego de su participación en el programa, Fabián, pudo firmar importantes convenios, con la Concesionaria Isa Ruta del Bosque y con los camiones de Abastible de su localidad.

Nacen las ganas de emprender

¿Cómo nace la idea de emprender con un trabajo y negocio propio?
Creo que todo comenzó porque mi papá siempre fue un hombre independiente, él siempre nos inculcó la idea de surgir en la vida, siempre nos dio las herramientas necesarias para poder desempeñarnos, ya sea en los estudios o en los trabajos manuales que sabía hacer. Siento que desde ahí nació la idea de ir a estudiar mecánica, luego egresé y se me dio la posibilidad de poder empezar con mi taller propio, pero no completamente independiente, sino que primero empecé trabajando en unas empresas para adquirir más experiencia, y después de haber trabajado unos 10 o 12 años, me independicé completamente, porque encontré que ya había alcanzado la madurez necesaria para el rubro que tengo.

¿Por qué decides participar de un programa como este?
Bueno siempre tuve la idea de emprender, había escuchado de Corfo y otras instituciones que brindaban este tipo de ayuda, y como recién me estaba independizando necesitaba este tipo de oportunidades, así que comencé a investigar en las distintas páginas web sobre el tema, y de repente apareció en un mail la invitación de participar en un proyecto, mandé mi idea, me la aceptaron y ahí empezamos a gestionar todo lo que hemos logrado hoy con la Corfo.

fabiánTPH Concepción; manos a la obra

¿Cómo ha sido el trabajo en conjunto con el equipo de TPH Concepción?
El Álvaro y la Lissette, yo creo que son personas excepcionales, porque empatizaron mucho conmigo, sentí que ellos se entregaron por completo al trabajo, ellos siempre se preocuparon por las cosas que estaban pendientes, porque de repente uno no tiene las ideas claras de lo que quiere hacer, pero ellos me orientaron mucho en esa parte, lo que contribuyó a que pudiera alcanzar y concretar todas las metas, en conjunto con los profesionales que aportaron con sus conocimientos.

 

Con su participación en el PEL ¿qué logros alcanzó para su negocio?

Con mi participación en este programa, logré invertir en mi mayor desafío, la tecnología, ya que los vehículos y los avances tecnológicos están en punta. Considero que ya no puedo trabajar con la misma tecnología de hace diez años atrás, o sea los vehículos han cambiado enormemente, por lo que necesitábamos tener un escáner para revisar bien los automóviles.
Ahora los autos son todos modernos, se nos hacía urgente analizar cada detalle, ver las fallas, y este artefacto soluciona las demandas de un gran mercado, porque ya todos mis clientes antiguos están renovando sus equipos que cuentan con tecnología nueva, y hay que estar a la par con ellos. Entonces uno de los desafío más grandes era ese, equiparnos en cuanto a la tecnología, implementar los equipos que fueran necesarios para poder simplificar las tareas, tenemos el elevador, lo que disminuye el tiempo en embalatar un vehículo, entonces los tiempos han sido mejores, ahora se reduce el costo, se masifica más el tiempo y todo esto produce más.

IMG_6218“Mi motivación”

¿Cuál es la principal motivación para seguir fortaleciendo el taller mecánico?
Lo que me motiva es el hecho de generar empleo, me gusta el poder ofrecer empleo, me gusta que los recursos que pueda ganar, no solo se queden guardados en el banco, me gusta tener gente que trabaje y que pueda vivir de lo que uno produce en conjunto con otros, y eso es lo que me satisface más, el hecho de poder ayudar a la gente y también de que con nuestros servicios podamos satisfacer a nuestros clientes, no tan solo por las “lucas”, sino porque es importante que todos se vayan con una buena impresión del taller y de la gente que trabaja aquí.

¿Cómo es el trabajo con las personas jóvenes, y por qué has optado por dar empleo a la juventud?
Yo trabajo a la par con cada uno de ellos, yo soy el que la mayoría de las veces tiene que detectar las fallas de los vehículos y ver que se hagan las cosas bien, pero siempre estoy dispuesto a responder cada duda que puedan tener.
Yo creo que una persona joven uno la puede moldear, le puede enseñar bien y aprende con facilidad, la gente adulta no es que esté menos calificada para el trabajo, sino que, ya tienen su ritmo, una formación de trabajo y es difícil sacarlos de ahí. Y creo que hay darle oportunidades de trabajo a la gente joven, porque muchas veces en las prácticas los discriminan por tener menos edad, así que aquí estamos nosotros dispuestos a enseñarles, somos buenos profesores.

Yo emprendedor

¿En qué se diferencia su taller respecto a otros que podamos encontrar en la ciudad?
La gran diferencia de nuestro taller, quizás no se va a ver en la infraestructura, sino que en el compromiso que tenemos con el trabajo que realizamos, nuestros clientes pueden tener la certeza de que nuestro trabajo se va a hacer con toda la energía, con todos los recursos que podamos tener, que se va a realizar de la mejor manera y con los mejores resultados. Lejos podemos estar quizás de presentarles una infraestructura hermosa, pero si nuestro cliente se puede ir con la satisfacción de la certificación de cualquier empresa certificada en el rubro.

¿Qué beneficios o logros ha conseguido con su idea de negocio?

Indudablemente esto me ha traído beneficios, lo primero que me ha traído es la satisfacción personal, sentirme más realizado, lo otro es haber conseguido cosas que quizás si hubiese estado apatronado no las tendría en este momento, como construir una casa a la pinta mía. También invertir en las cosas que uno quiere y hace, en sí creo que trabajo más pero tengo más beneficios, uno puede adquirir distintas cosas con el tiempo y eso puede mantenerte, y hacer reales las ganas de seguir invirtiendo en lo que uno quiere, y saber que eso no para, que no termina.

descargaSi una persona que quiere emprender con un negocio, le pidiera consejos para lograr el éxito en este camino ¿cuál sería su recomendación?

Primero que todo, un emprendedor debe tener las ganas de surgir, las motivaciones que tenga deben ser las correctas, la motivación más importante con la que uno siempre debe contar, es la pasión por lo que se hace, más allá de que no se alcancen los logros. Muchas veces quizás habrá frustración, pero en este rubro esto hay que tener fuerza de voluntad, esto no es a corto plazo, es a largo plazo, no resulta de la noche a la mañana (….).es paso a paso, y seguir no decaer, en pequeñas cosas no hay que deprimirse. Si la persona es débil, es mejor que no siga en este camino.

 Ver entrevista completa

TPH Concepción aporta a la empleabilidad del Gran Concepción con certificación en oficio de 90 hombres y mujeres

ceremonia1En Concepción, 90 hombres y mujeres desempleados compartieron el sueño de obtener un empleo decente y permanente, de los cuales un 60% ya se encuentra inserto en el campo laboral. Para lograr su anhelo estos/as soñadores/as participaron de los cursos de capacitación en oficio en el marco del Programa de Servicios Sociales, financiado por el Gobierno de Chile, a través del Ministerio del Trabajo y en la línea que beneficia a personas del Sistema Ingreso Ético Familiar y Chile Solidario, en conjunto con el Ministerio de Desarrollo Social.

La ceremonia de certificación en oficios, de los y las participantes del Programa de Servicios Sociales, ejecutados este año por Fundación Trabajo Para Un Hermano Concepción, contó con la participación del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Edmundo Novoa, autoridades de municipios del Gran Concepción, Directores y miembros de la Fundación, quienes acompañaron con entusiasmo y alegría a los egresados/as en ésta última etapa del programa.

IMG_5533Para el Seremi Edmundo Novoa, los proyectos de esta línea, solo buscan potenciar la empleabilidad tanto local como regional, mencionó que;

“Llegar al término de un proceso como este, refleja los frutos de todo el esfuerzo que han hecho todos los participantes del proyecto, es una satisfacción tremenda para nuestro actual gobierno, debido a que el enfoque del ministerio del trabajo apunta a fomentar políticas que aumenten el trabajo en la región y que mejoren la empleabilidad “

Gracias a estas políticas que buscan mejorar las oportunidades de empleo, es que TPH Concepción con la ejecución de dos proyectos adjudicados, en el marco del Programa de Servicios Sociales, entregó oportunidades laborales a 90 participantes beneficiados por el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Desarrollo Social, y más de un 60% de ellos/as ya están insertos en un puesto de trabajo.

florenciaEs así como Florencia Cartes, participante del curso de Asistente de ventas del Retail, ya está trabajando, y su vida ha dado un giro radical:

“A mí este curso de capacitación me cambió a mil la vida, descubrí habilidades que pensé que no tenía, me di cuenta que podía ser más tolerante, que era capaz de trabajar en equipo y que podía aprender las cosas. Y ahora con este trabajo que tengo, me siento feliz, bonita y una mujer inteligente, con esta platita que gano puedo disfrutar con mi familia, con mis hijos, puedo comprarles zapatillas nuevas, invitarlos a tomarse un helado y también puedo tener mi espacio fuera del hogar”

En Concepción, los cursos de oficios de Operador en Servicios de Alimentación, Asistente de Atención al Cliente Polifuncional, Administrativo de Bodega, Manipulación en Alimentos y Asistente de ventas de Retail, constaron de 260 horas y los de la línea Chile Solidario de 215 horas. Estas capacitaciones que finalizaron en octubre, estuvieron acompañadas de intermediación e inserción laboral en las empresas en convenio con TPH Concepción.

Para TPH Concepción, el Ministerio del Trabajo y Desarrollo Social fue muy importante acompañar a los y las participantes en este camino de esperanza y superación, en donde el gran objetivo es insertar al 100% de los egresados/as en el campo laboral.