Este Verano dos nuevos Cursos de Formación Laboral en Casa TPH Concepción

Dos nuevos cursos de formación en el oficio Manipulación de Alimentos estamos facilitando desde inicios de Diciembre en nuestra casa.

Un total de 40 personas ingresaron a esta formación que se prolongara hasta el mes de marzo, con clases de Lunes a Viernes de 9 a 14 horas. Posteriormente realizaran una práctica laboral en empresa para concluir con su inserción en un puesto de trabajo.

Para todo este proceso la Fundación dispone de un equipo con facilitadoras/es, gestores laborales y personas para las labores administrativas. Este equipo ya viene trabajando desde hace 5 años en este tipo de programa que han concluido con una relevante tasa de inserción laboral.

En esta ocasión es financiado por Sence en su Programa Capacitación en Oficios, del Registro Especial.

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Con una nutrida actividad de Capacitación concluimos el 2019

Un total de 33 cursos para un total de 800 participantes de 21 organizaciones facilitamos el año que termina.

A mediados del 2019 constituimos nuestro circulo de capacitación para organizar las acciones de formación que llevamos a cabo utilizando nuestra acreditación como OTEC y la inscripción en convenio marco de Mercado Publico.

 Es así como logramos trabajar con 21 instituciones y empresas ofreciendo nuestros cursos que utilizan metodologías activas, participativas y experienciales. Desde Antofagasta a Osorno nos movilizamos para satisfacer la demanda de diversas entidades que optaron por nuestras ofertas.

 Los talleres más solicitados fueron los de autocuidado, trabajo colaborativo y emprendimiento. En cada uno de los 33 cursos las evaluaciones fueron muy buenas, con excelente recepción de las metodologías. Trabajaron en ellos nuestro equipo de más de 10 facilitadoras/es con diversas especialidades y acreditaciones.

   Entre nuestro nuevo cliente destacamos varios Municipios, fiscalía de Valdivia, hospital de Osorno, IPS de Antofagasta, Vialidad Ñuble, Intendencia Ñuble, Consultora YBG y Seremi de Educación. A la vez continuamos trabajando con Junji, Capredena,  Conadi, Fosis, Salmones Antártica,   Sercotec y Corparauco.

57 emprendedores adjudicaron financiamiento del Fondeproc-Tomé con apoyo y asesoría de Fundación TPH Concepción

Se trata de microempresarios, trabajadores independientes, agricultores, artesanos y mujeres del programa Jefas de Hogar de la comuna de Tomé quienes fueron asesorados por un equipo de TPH Concepción con el objetivo de ganar recursos de la versión 2019 del Fondo de Desarrollo Productivo Comunal, Fondeproc.

La ceremonia de certificación de los emprendedores y emprendedoras que adjudicaron el fondo tuvo lugar el martes 10 de diciembre, en la Municipalidad de Tomé y contó con la asistencia de Horacio Hernández, Encargado de la Oficina de Turismo, Lily Castillo, Coordinadora de Fomento Productivo y María Fierro, Directora de Fundación TPH Concepción.

El FONDEPROC corresponde a recursos económicos que el municipio pone a disposición de su comunidad desde el 2009, con el objetivo de fortalecer las actividades productivas y microempresariales del territorio. Es así como cada año a través de un trabajo mancomunado entre TPH Concepción y la unidad de Fomento Productivo, se lleva a cabo la convocatoria, capacitación y canalización del financiamiento.

En este contexto, Horacio Hernández, se refirió al impacto de la iniciativa. “No solo se colabora con la entrega del dinero a los emprendedores sino que detrás de eso existe un apoyo y capacitación, en el mismo tema de la postulación a los proyectos, por ejemplo. Y por otro lado, están los talleres enfocados en conocer el mismo negocio que tienen”. Herramientas a partir de las cuales, según sus antecedentes, satisfacen las necesidades de los emprendedores que por primera vez participan en concursos de financiamiento.

Desde la mirada de Andrés Aravena, emprendedor dedicado a la encuadernación y artesanías de madera, tanto las capacitaciones como el financiamiento fueron un apoyo, “aprendí a cómo calcular el precio total de un producto y pude entender lo que es el mercado”. De igual modo, valoró la oportunidad de conocer en los talleres a otros emprendedores de áreas afines a la suya.

Asimismo, Nayadeth Fuentealba, aprendiz de artesana que trabaja confeccionando decoraciones y arreglos florales, destacó de su participación en el Fondeproc que “tuve capacitaciones, charlas donde nos explicaron cada paso para postular y talleres donde aprendimos a sacar los costos variables y costos fijos”. Agregando que, “no tengo formalizado mi emprendimiento todavía, pero este es un paso para seguir adelante”.

Por su parte María Fierro, Directora de la Fundación, felicitó a los hombres y mujeres que ganaron el financiamiento, a través de sus palabras en la ceremonia de certificación, “desde la fundación agradecemos poder vincularnos con emprendedores del territorio. El 2009 fue la primera vez que se generó este convenio con la Municipalidad de Tomé y hasta hoy la motivación del emprendedor y la emprendedora sigue siendo la misma, la de concretar el proyecto que a cada uno lo motiva”.

Cabe señalar, que el municipio de Tomé, junto a Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción, realizaron la convocatoriamediante un concurso abierto, del Fondo de desarrollo productivo comunal – Fondeproc 2019, como una forma de garantizar transparencia y acceso equitativo a esta oportunidad de financiamiento, para emprendedores/as y microempresarios/as.

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30 AÑOS DE METODOLOGIA CEFE EN CHILE

Historia de CEFE en Chile
CEFE llego a fines de los 80 y se ha mantenido como una metodología muy viva hasta hoy. Son casi 30 años desde que los primeros Cefistas chilenos fueron entrenados en el primer Tot de América realizado en Uruguay el 1989.
Una de los pilares para mantener vigente CEFE en Chile ha sido Fundación Trabajo para un Hermano Concepción que el 2019 celebro su cumpleaños N°31, y de ellos 27 años aplicando CEFE. En 1992 participamos del primer Tot en Chile y segundo de Latinoamérica. Desde esa fecha adoptamos CEFE en nuestras acciones de formación con diversos grupos objetivos, en el ámbito del desarrollo de habilidades sociales, de emprendimiento, de gestión, de asociatividad y en capacitación para la inserción laboral.
Nos apropiamos y apasionamos con CEFE, encontramos que es un excelente método para facilitar procesos de formación que tienen en su centro a las personas, que permiten a los participantes empoderarse, expresarse y potenciar sus habilidades. Todo lo cual es completamente coherente con la misión de esta Fundación, cuyo propósito es generar desarrollo en las comunidades a través del emprendimiento.
En 1996 optamos por transferir esta metodología, desde ese año hemos facilitado y gestionado 42 talleres de Formación de Facilitadores en Chile y otros países de Latinoamérica.
Ya son cientos los facilitadores CEFE entrenados por el equipo TPH concepción. Funcionarios del estado, profesionales independientes o de consultoras privadas y ONGs; docentes de educación secundaria y universitaria, empresarios; son algunos de los grupos que están aplicando CEFE en sus cursos de formación.

¿Que explica la inserción de CEFE en Chile?
Son varias las razones de los buenos resultados de nuestras convocatorias y propuestas con CEFE. Una muy relevante es la validación de CEFE en las instituciones estatales de capacitación que piden facilitadores con CEFE. Instalar CEFE en el Estado ha sido un factor decisivo.
Por otra parte, nuestra perseverancia en mantener el estándar del Tot Cefe, difundir sus beneficios, llegar a nuevos grupos para su aplicación y estar siempre en la Red Internacional, han sido importantes para mantener el posicionamiento y expansión de CEFE en Chile y para llevarlo a otros países. Cefe Internacional nos ha posibilitado un sentido de pertenencia a una red global donde encontramos colegas, todos en el mismo camino de contribuir al desarrollo de nuestros territorios a partir de la acción emprendedora de sus habitantes.
No obstante, en el transcurso de estos 30 años de CEFE en Chile, han llegado otras metodologías, hemos perseverado con CEFE y la complementamos con otras herramientas. En nuestros talleres incorporamos Coaching, Enfoque de Género, Trabajo Corporal, Biodanza y otros sistemas de aprendizaje.
Nuestro desafío sigue siendo reforzar la promoción y la utilización de la metodología CEFE. Para esta pretensión es básico propender a una aplicación de CEFE rigurosa, que cuide la calidad en su aplicación y sus principios fundamentales. De allí que una de nuestra línea de acción es difundir y concretar el proceso de licencias internacionales. El 2019 entregamos licencias a 7 colegas que solicitaron nuestra mentoría para acceder la acreditación de Cefe internacional.

EN TARAPACÁ TPH CONCEPCIÓN COLABORA EN PROGRAMA DE EMPODERAMIENTO DE MUJERES INDÍGENAS

Una significativa contribución está realizando la Fundación al Programa Originarias de ONU Mujeres, la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Considerando la extensa experiencia de la Fundación en programas de apoyo a emprendedoras, ONU Mujeres solicitó a la organización, el apoyo para el diseño e implementación de un programa de formación de emprendedoras indígenas de la Región de Tarapacá.

Una primera acción de colaboración fue la elaboración del manual del programa que contiene un completo proceso, desde la selección de las emprendedoras hasta las acciones de formación y asesoría a las participantes. La edición de este manual fue coordinada por Jorge Tagle de Fundación TPH Concepción.

Para su implementación en el mes de febrero del presenta año facilitamos un taller de Formación de Formadoras/es CEFE, a cargo de Paulina Pacheco, Jorge Tagle y Cedy Arones de Parwa, Perú. Fueron 12 días de formación y aprendizaje para un grupo de docentes y líderes que trabajarán en los procesos de formación que consigna el programa.

“Las sesiones las realizamos en la Universidad Arturo Prat. Fue una experiencia sumamente enriquecedora tanto para nosotros como para ellas, quienes recibieron el taller”, dijo Jorge Tagle, máster en Metodología Cefe y fundador de TPH Concepción.

El programa Originarias de Onu Mujeres, apuesta por el empoderamiento de las mujeres indígenas con el fin de contribuir a elevar su participación económica y social de manera de acercarlas a una representación más equitativa que conduzca a una mayor autonomía y una mejor calidad de vida. “Durante las clases vivenciaron ejercicios CEFE y realizaron facilitación con adaptaciones a su territorio y cultura”, Agrega el facilitador.

Posterior a este taller, en el mes de marzo, profesionales de TPH Concepción y de la UNAP realizaron el proceso de selección de las mujeres que participaran en la primera escuela de emprendimiento para 30 participantes.

Esta escuela, denominada “Gestación de Negocios para Mujeres Emprendedoras Indígenas se desarrolló entre los meses de abril y Julio en Iquique y contemplo 7 módulos de dos días cada uno y una gira a comunidades del interior. La escuela fue coordinada por Paulina Pacheco de TPH quien a su vez facilito las sesiones con el equipo formado en CEFE en Iquique en enero pasado.

De esta manera se ha generado una significativa experiencia, articulándose un equipo local muy comprometido con las mujeres indígenas y que han asumido muy profesionalmente la metodología transferida por la Fundación TPH Concepción.

31 años de Fundación Trabajo para un Hermano Concepción

31 años de Fundación Trabajo para un Hermano Concepción

Fundación Trabajo para un Hermano Concepción este 2019 cumple 31 años de servicios a la comunidad. Liderando en todo este tiempo el acercamiento y trabajo colaborativo con las familias, mujeres, hombres y jóvenes emprendedores.

Nos hemos especializado en transmitir herramientas de negociación, proyección y permanencia de microempresas. Y en estas últimas etapas que vive nuestro país, también hemos acercado nuestra entrega a los que de otras naciones han llegado para quedarse.

Esperamos dejar un legado permanente de desarrollo económico local y valores humanos que nos lleven a una mejor sociedad.

Fundación TPH facilitó taller de convivencia escolar en la Escuela Guarilihue Alto

Fortalecer la convivencia escolar y mejorar la comunicación entre los docentes y asistentes de la educación, fue el objetivo que cumplió Fundación Trabajo para un Hermano en la Escuela Guarilihue Alto de Coelemu, la semana pasada, en el contexto de aportar al mejoramiento de la educación.

Y es que nuestra institución sin fines de lucro está capacitada para realizar este tipo de talleres, en el marco de la reciente incorporación al Registro Público de Entidades Pedagógicas y Técnicas (ATE), que el Ministerio de Educación le otorgó para el apoyo externo contextualizado, específico y transitorio en el mejoramiento continuo de los aprendizajes de carácter sustentable, que deben aportar en la elaboración e implementación del Plan de Mejoramiento Educativo de cada establecimiento.

En el Taller, participaron alrededor de 25 personas, entre docentes, auxiliares de la educación y directivos del establecimiento que en 2019 pasará a ser Liceo Técnico, considerando dinámicas participativas destinadas a reforzar el trabajo en equipo y la comunicación entre todos.

Para las facilitadoras del equipo TPH esta actividad fue muy gratificante, ya que los/as participantes quedaron muy contentos. “Hace poco más de un año ya habíamos realizado un taller con el equipo y fue muy alentador ver que han utilizado las herramientas que les entregamos en aquella oportunidad”, comentan.

VÍNCULO VIRTUOSO

Este vínculo con la comunidad de Guarilihue Alto se da desde la experiencia. “Es una relación que estamos desarrollando desde la mirada que tiene la fundación de contribuir a una mejor calidad de la educación y que sea más equitativa”, complementan.

El aporte de esta actividad dice relación con que “las personas son capaces de conocerse más, de reforzar sus vínculos y valorar la importancia del trabajo en equipo y el tener una buena convivencia que, finalmente, redunda en los otros actores claves, que son los estudiantes y los padres y apoderados, es decir, la comunidad educativa en su conjunto”, indican.

En un futuro no lejano, la Fundación espera seguir ampliando sus redes y contribuyendo al fortalecimiento de otras instituciones, poniendo a disposición los conocimientos, experticia y metodologías que los equipos profesionales disponen.

“Es muy gratificante ver que en escuelas rurales como ésta existe un alto nivel de compromiso de quienes tienen un sueño y lo quieren cumplir en beneficio de sus estudiantes y la comunidad”, finalizan las facilitadoras.

 

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"Migración e Interculturalidad": Nueva sección en Centro de Documentación TPH

Con agrado y, conscientes de que es una realidad que cada día se sienta con más fuerza en nuestro país, es que inauguramos una nueva sección para compartir estudios y textos relevantes sobre el tema de la migración e interculturalidad en nuestro país.
No es un misterio que la población migrante proveniente de diversos países del mundo crece día a día en Chile y, por eso, debemos acogerla, entenderla, respetarla y apoyarla en su deseo de tener una mejor calidad de vida a miles de kilómetros de distancia de su tierra natal.
En esta nueva sección del Centro de Documentación de TPH, publicaremos material relevante al respecto. Iniciamos compartiendo tres estudios realizados por nuestros amigos de la Fundación Superación de la Pobreza en las regiones de Antofagasta y Metropolitana. Agradecemos de manera especial a Cristian Riquelme, Director FUSUPO Región del Biobío, por facilitarnos estos documentos para su difusión.
Conoce nuestro Centro de Documentación haciendo click AQUÍ.

Iniciativa desarrollada por Fundación TPH Concepción: Con la inserción laboral como meta participantes del curso Auxiliar Administrativo en TIC’s finalizan fase de capacitación

En un mundo cada vez más globalizado y tecnologizado, el conocimiento y dominio de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’s) se transforma en una necesidad básica en la fuerza laboral de instituciones y empresas de todo orden, por ese motivo, Fundación Trabajo Para un Hermano Concepción apostó por el desarrollo esta iniciativa financiada con recursos del Programa “Capacitación en Oficios” de Sence.
415 horas de capacitación contempló la formación de este curso que premunió a las y los participantes las herramientas idóneas para el desarrollo de actividades administrativas enfocadas en el uso de soportes y softwares computacionales.
25 personas de diversas edades iniciaron este proceso en marzo y esta semana se bajó el telón con 19 mujeres y tres varones que durante las próximas semanas deberán realizar una práctica laboral de 200 horas. Ésta representará un primer acercamiento con el trabajo real.

Erna Ugarte Romero, Directora Ejecutiva de Fundación TPH destacó el alto número de participantes que completó esta fase, lo que da cuenta de su motivación y esmero. “Este programa se financia con recursos del Estado y se ejecutó para que ustedes accedan al mundo del trabajo. De ahora en adelante las buenas cosas que ocurran en sus vidas en el ámbito laboral, dependen exclusivamente de ustedes”, destacó.

Por su parte, la apreciación generalizada del curso fue el alto nivel de la capacitación recibida, puesto que a partir de un modelo metodológico del “aprender-haciendo”, pudieron comprender la teoría del oficio y llevarla a la práctica a través de ejercicios dinámicos y participativos. “La etapa de capacitación fue excelente, hubo complicaciones, no fue fácil, pero lo logré. Acá he crecido mucho como persona”, relató María Teresa Muñoz.
De igual forma, los módulos dirigidos al desarrollo de las habilidades blandas fueron muy agradecidos por las y los participantes, pues éstos “nos ayudarán a resolver situaciones de conflicto y tensión en nuestros futuros trabajos”, manifestó Cleria Troncoso. “TPH me ha entregado todas las herramientas para acceder al mundo del trabajo”, agregó.
Sobre las proyecciones de cara al futuro, el denominador común es terminar con un contrato de trabajo en las manos que permita a las y los participantes mejorar su calidad de vida y la de sus familias. “Mi meta ahora es terminar la práctica y encontrar un trabajo estable donde poder seguir perfeccionándome en esta área”, relató Francisco Vera.
De ahora en más, Fundación Trabajo Para un Hermano continuará alineado con el objetivo central del Programa “Capacitación de Oficios” de Sence,  que es contribuir a la inserción laboral formal de sus beneficiarios.
 
 

Fundación TPH certifica a dos cursos de "Auxiliar de Nutrición y Dietética" del programa “Capacitación en Oficio” de Sence

Este jueves en dependencias del Hotel Terrano de Concepción, se llevó a cabo la coronación del proceso que representó capacitación y práctica para un grupo de usuarias de Sence, quienes desde ya y gracias a su esfuerzo, compromiso y motivación, podrán optar a mejores oportunidades laborales.
350 horas de capacitación desarrolladas en poco más de tres meses de actividades teórico-prácticas a cargo del equipo de facilitadores de TPH y 200 horas de práctica laboral, contempló el curso “Auxiliar de Nutrición y Dietética”, financiado con fondos fiscales canalizados a través de Sence y su Programa “Capacitación en Oficio”.
Dos cursos, en jornada mañana y tarde, fueron desarrollados por Fundación Trabajo para un Hermano Concepción, institución que este jueves certificó a nueve participantes de un total de 25 mujeres que cumplieron con los requerimientos del programa
Respecto a la íntima ceremonia de entrega de certificados y diplomas, ésta contó con la presencia de Daniel Jana Torres, Director de Sence Región del Biobío, quien de manera elocuente destacó el aporte de estas iniciativas impulsadas por la actual administración de la Presidenta Michelle Bachelet.

“Nosotros como Servicio Nacional de Capacitación y Empleo estamos impulsando algo que puede cambiar la vida de las personas, que es la capacitación a través de la entrega de herramientas distintas para enfrentar el mundo laboral. Para que eso ocurra debe existir voluntad”, manifestó el Director de Sence, apuntando a la voluntad del Gobierno en la formulación, desarrollo y financiamiento de políticas públicas que vayan en directo beneficio de la calidad de vida de las personas.
“Yo las felicito por este logro y las insto a aprovechar las oportunidades, a que busquen trabajo, a que den el siguiente paso”, agregó Daniel Jana.
“Para nosotros este es un motivo de celebración. Es cerrar una etapa, pero también la posibilidad que ustedes tienen de seguir creciendo, desarrollándose, de ser modelo para sus familias (…) Ustedes son el foco de nuestro trabajo y deseamos que ahora puedan incorporase al mundo laboral”, manifestó por su parte Erna Ugarte, Directora de Fundación TPH.

Tras la exhibición de videos institucionales y un compilado de los mejores momentos vividos por las beneficiarias a lo largo del proceso, se dio paso a la entrega de certificados y al discurso de Paola Riquelme, quien en representación de sus compañeras compartió su experiencia en el programa.

“Recuerdo que al iniciar el curso me encontraba con miedo, pero al verme rodeada de grandes personas, me sentí orgullosa, pues éramos un grupo detrás de un fin único que era emprender y cambiar nuestras vidas. La experiencia fue única, muchas de nosotras aprendimos a conocernos mejor. Aprendimos la misión, que es estar al servicio de las personas. Quiero dar las gracias a todos los facilitadores por el conocimiento entregado”, manifestó la flamante auxiliar de nutrición y dietética.

De esta forma concluye esta iniciativa financiada por Sence a través del Programa “Capacitación en Oficio” y desarrollada por Fundación Trabajo para un Hermano, con el incentivo adicional de que a la fecha siete mujeres han alcanzado la colocación laboral en el área en que se capacitaron.